意志不坚决，缺乏自省:过份要求公正，太纠结，有时候有点小任性，简单钻牛角尖如何改

员工优缺点怎么写

员工的优缺点可以这样写：

一、员工的优点

1、做人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向，就能把所有的力气砸向那个方向，有执行能力。

5、勤奋。善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

二、员工的缺点

1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省、过份要求公平。

4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖。

改正自身缺点的方法

1、责任心不足主要是思想上的问题

要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。

找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。

2、改变工作观念

是不是工作观念上有问题，是不是有混日子的想法。找出这方面的原因，下定决心改掉。自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。

对表现不好员工明年的期望怎么写

1、处理事情上角度不够全面，不够大胆。 2、综合知识方面有待加强学习。 3、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 4、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 5、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省;过份要求公平 6、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖 7、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 8、理论学习需要进一步深化 主管应该扮演领导者、教练、绩效伙伴、变革者四种角色，作为经营者的代言人，站在公司的角度来看问题处理事，领导激励下属完成任务，训练下属，提高他们的技术和能力，共同完成组织部门的绩效。

心理课我的优点和缺点

优点：逻辑强，善分析，对美有鉴赏力；有气质；较客观；情商高 缺点：喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平 优点：口才和反应力佳；喜欢独立思考，有创意和个性的想法 缺点：太偏执，有自闭和抑郁倾向，需要出口释放 优点：聪明伶俐能做事情 缺点：太纠结 优点：想法极具创意，思维敏锐，做事细致，待人和善，比较果断，有影响力，容易感染人 缺点：有时候有点小任性，容易钻牛角尖 优点：搞怪、无厘头、精灵、可爱、笑点多、冷、很聪明、善解人意、平易近人 缺点：有点作，小女人 优点：创意丰富、执行力强、冷笑话冷魔术很多，记忆力非常好 缺点：有点纠结，有点情绪化 优点：细心、可爱、温柔、善解人意、影响力相当巨大

介绍自己的优点

介绍自己优点的作文1 我的优点是：爱帮助同学、爱劳动、尊老爱幼、讲卫生和讲礼貌 我的缺点是：学习粗心大意、不够细心、自己的事情不能自己完成，老是依赖妈妈和婆婆、有时候 还不听爸爸妈妈的话，让他们很生气。 爸爸和妈妈说我要好好发扬我的优点，慢慢的把自己的缺点都改掉，争取做一个“三好学生”。 我的缺点也不少，不爱说话，上课也不爱发言，发言声音也不大，回家做作业也不自觉，总是让妈妈三催四催。我的胆子也小，遇到不懂不会的题也不敢问老师 。吃饭的时候还总喜欢 一边看电视，一边吃饭。因为这些缺点妈妈没少批评和教育我，也经常鼓励我积极发言，不会的题要及时举手问老师。 人不怕有错，就怕知错不改。所以我要改掉不

评价员工的优点和缺点

员工评语缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及， 员工优点缺点评语 。 2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省;过份要求公平 4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖 1、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。 进步：工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工