为何年轻人要不焦虑不努力没未来，要不就是躺平，不矛盾吗？
为什么年轻人总喜欢“嘴平心不平”？
近日，一则 #00后嘴上说躺平实际却很拼#的话题，在网上引发了热议。调研数据显示，超过55%的Z世代对精神需求突出体现在提升自我、兴趣和自我价值；超过70%的Z世代一成年就认识到要充分学习、成长才能更好了解世界…嘴上说躺平，背地里却心怀热爱为梦想而奋斗。00后嘴上说躺平实际却很拼，这也成为社会对年轻人群像的一个主流描述。 就现实而言，把“躺平”挂在嘴边上，并不是年轻人矫情，无病呻吟。年轻人社会生活压力过大，面临就业难、工作难、买房难、成家难在、生子难等一系列难题。不过可以肯定的是，纵使现实“难难难”，但绝大多数年轻人，只是借用“躺平”发泄发泄情绪，他们的本质，还是在执着梦想，努力奋斗。
为什么这届年轻人“嘴平心不平”？因为他们看重梦想，看重责任，看重自己的人生价值。纵使前路艰险困难，他们依然匍匐前行，无怨无悔，他们是可爱而可敬的。对于这样的年轻人，社会层面应该多些理解和尊重。
当然，“嘴上说躺平实际却很拼”的年轻人们，也确实迷茫和焦虑。就拿今年来说，据权威消息显示，2022届高校毕业生规模达到1076万人,同比增加167万人。 这是高校毕业生规模首次超千万。
就业难已成无数00后大学生踏入社会后，面临的第一个难题。现在，很多年轻人可能连这一关都很难跨过。
面对年轻人越来越大的社会生活压力，面对年轻人的迷茫与焦虑，我们更要了解年轻人的处境，为年轻人“奋斗的青春”进行托底，让年轻人能够安心奋斗，勇敢追梦。
想方设法为年轻人疏解具体难题，为年轻人铺路，创造一个更好的生活奋斗环境，也是这几年国家社会努力的方向。举例来说，最近面对应届生就业难题，人社部表示多措并举支持高校毕业生就业创业。推进百万见习岗位募集计划，应对疫情影响线上线下大规模推送岗位，扩大社会参与面。
为破解招工难、就业难等问题，全国各地都在推精准就业服务，举办各种云招聘活动。与此同时，也有社会力量参与助力。比如，短视频平台快手推动“直播带岗”，推出快手“2022大学生云端招聘季”，提供38000个岗位“云助攻”大学生就业。直播带岗、云招聘，已成当前大学生找工作的趋势所在。这些都是社会层面为年轻人排忧解难的具体缩影。
越是艰难时刻，越要直面现实难题，把一切能利用的条件都利用起来，为年轻人排忧解难。很多事不能光靠年轻人拼，更需要国家和社会的努力，只要两者相辅相成，年轻人才不会躺平，而是选择奋斗。
期待未来，这份努力，能与青年人的期待进一步相契合，让更多年轻人无后顾之忧，踏实奋斗。
为什么00后的年轻人越来越不爱拼搏了呢？
因为他们看重梦想，看重责任，看重自己的人生价值。纵使前路艰险困难，他们依然匍匐前行，无怨无悔，他们是可爱而可敬的。当然，“嘴上说躺平实际却很拼”的年轻人们，也确实迷茫和焦虑。但是生活的重担让他们不得不前行。00后之所以嘴上说着躺平，生活却很拼，很上进。主要有以下节点。
1.家庭的重担。现在的00后大多数都已经成家立业，身上的责任很重，可以允许他们发牢骚，抱怨，但是生活，不允许他们躺平。
2.工作压力大。熬夜加班基本成了00后的代表词，工作竞争激烈，不努力就会被淘汰，面对工作的巨大压力，你不得不努力，不得不卷起来
3.照顾老人。00后是属于独生子女，照顾双方的老人，让他们疲于奔跑，如果不上进，不拼的话，你就没有能力去照顾老人，让他们安享晚年。
4.对孩子的投入很大。孩子的教育，孩子的支出非常大。如果你选择躺平，对孩子来说就已经输在了奔跑线上。所以，只是嘴上说说躺平却不敢真的这么做做
躺平这个词，是这几年流行的网络热词，一直到现在，很多人动不动就提躺平，所谓的躺平，原来是指在社会上奋斗缺乏上进心的状态，宁愿自我放弃，也不愿力争上游的一种方式，比如工作躺平，浑水摸鱼。
现在职场越来越内卷，除了因为竞争激烈的原因，企业的需求变少原因外，最大的原因，是职场拼搏的人越来越多，而很多人的努力，是你无法看到的，更是很多人无法做能够亲身体会到的，考研一个人悄悄地准备，找工作悄悄地准备面试、工作回家悄悄地做PPT、写代码、跟客户沟通等等。
每一个人口头上说的都是躺平，平时还不停地劝别人躺平，结果每个人都是在“偷偷地”或悄悄地拼命，尤其是在职场上，大家现在很多时候会有一种错觉：职场竞争为什么越来越激烈，企业对岗位的人才要求为什么会越来越高，觉得是人太多了，其实不是人多了，而是你的能力弱了。
很多时候，我们在看企业招聘的岗位要求的时候，觉得自己很符合，也很胜任，可是简历投过去，却石沉大海，没有任何消息，其实这不是因为你不符合要求，而是有比你过往经验更加符合、能力更加出众的人出现了，你的替代性太强了，所以企业才选择不录用你。
再举一个简单例子，多年以前，有个岗位很火，叫做网络推广，后来改为网络运营，再后来改为网站运营，再后来改为用户运营，如果你还沉浸在网络推广这个普通能力，你觉得符合需求么？
尤其是现在35岁职场中年危机，更是让很多人在拼命地努力，生怕自己被其他人替代，失去了价值体现，你的躺平，绝对是对自己最大的不负责任。
躺平，也许是大家自嘲的一种方式，或者是放松的自己身心的说法，但是如果你真的选择躺平，子玉小心也许很快吃亏的一定是你自己，因为大家都在努力，只有你还在原地踏步走。
所以子玉想说，年轻人不要轻易躺平，更不要轻易相信别人所说的躺平，因为你根本躺不起。
辩论赛，躺平是不是解决当下年轻人焦虑的良药？
在当今社会，面对年轻人的焦虑症，躺平真的能成为一剂良药吗？答案是否定的。真正的解药并非源自于外界的逃避，而是来自内心的觉醒和自我发现。躺平，更像是一个无法解决问题时的消极逃避，它甚至无法充当暂时的安慰剂，更别提持久的治疗方案了。焦虑如同无声的警报，提醒我们潜藏的挑战或未解决的危机。解决焦虑的关键并非单纯地压制它，而是要找出其背后的根源，对症下药。躺平者看似是在解决自己，但实际上，他们只是在回避问题，这只会让问题像滚雪球一样越滚越大，最终导致更深的焦虑。 随着年龄的增长，选择躺平的人可能会发现，这种消极的态度只会加剧他们的焦虑感，因为逃避并不能解决实质问题，反而可能使他们失去面对和解决问题的能力。焦虑的情绪就像一条不断流淌的河流，试图堵住它只会导致更大的压力积累，一旦突破临界点，便会引发更猛烈的洪流。
因此，处理焦虑的智慧在于接纳并寻找疏导的方法，如同治理水患，不是试图消灭水流，而是引导它流向安全的渠道。同样，我们需要学会正确面对和处理焦虑，通过自我成长、设定目标并付诸行动，才能真正地从焦虑的困境中解脱出来，找到内心的平静与力量。
总的来说，躺平并非解决焦虑的良药，反而可能会加剧问题。唯有主动面对，积极寻求解决，才能真正找到内心的安宁，让焦虑失去其破坏力，成为推动我们成长的动力。
清华教授说“躺平”是极不负责任的态度，躺平真的对不起父母吗？
清华教授说躺平是一种极其不负责任态度，躺平真的非常对不起父母。现在的年轻人在考虑自己贪图享受的时候，却没有想到父母还在辛苦劳作，所以为了父母也要努力起来。年轻人都会有许多压力，而这样压力应该化作成动力，在这样的生活环境当中没有谁是容易的，年轻人也应该意识到当今生活的谁都不容易，父母更是不容易。
年轻人不可以躺平当代社会的年轻人都会有许多的不容易，这样的不容易，大多都是因为现在生活的压榨，让年轻人都会觉得难以忍受。自己选择躺平的时候就应该看一看父母，两代人当中肯定会有一代人要吃苦受罪，而这吃苦受罪大多都是来源于自己的努力。父母一把年纪还没有想着退休，而年轻人更不能够及时的享受生活，现在的享受生活，在老年后也只会让自己失去生活的经历。
躺平对不起父母如果再二三十岁的时候就选择躺平，等到40多岁的时候才意识到自己的工作也毫无头绪。在面对父母生病需要花钱治疗的时候，也开始意识到自己的腰包不足，这都是让年轻人难以躺平的理由。现在年轻人同样要面对结婚生子抚养孩子，也会让许多年轻人产生焦虑，年轻人奋斗的目标都是为了给父母孩子创造更优质的生活环境。
年轻人都不容易时刻把自己的压力化作成动力，在工作当中尽力的表现自己，通过双手创造更优越的生活。面对父母，面对孩子能够起到一个积极向上的态度，对于孩子而言也会理解父母的不容易。如果自己在年轻的时候不吃苦受罪，那等到孩子长大后也要吃苦受罪，现在的人都非常的心疼自己的孩子。宁可自己在年轻的时候多受点罪，也是为了减轻孩子在成年后的压力。
清华大学教授说“躺平是极不负责任的”，你如何看待社会躺平现象？
“躺平”这个词，因清华大学副教授一句“躺平是极不负责的”言论，再次掀起酣然大波。网上几乎是清一色、一边倒的反对、嘲讽之声。最火爆的驳斥逻辑是：你都四十四岁了，还是副教授，你就是“躺平”的典范。反对清华教授这个逻辑是不对的，大意是四十四岁还没有混上正教授，有什么资格教训我们？持这个观点的答主的父母大概率不如你们学历高，但小时候还不照样教你们怎么做人？人家副教授谆谆教导你们“躺平是极不负责的态度”，并没有错啊，恨铁不成钢，拳拳爱国之心，问题的关键，不是这句话对不对，而是管用不管用。
记得有一个段子，一个小男孩反对让他“笨鸟先飞”的父亲，“有一种笨鸟，自己不飞，噗嗤下个蛋，指望孵出一只老鹰来”。还也有一些子女埋怨父母，你们当年怎么不是创一代，那我就是富二代了。清华大学教授，不，副教授，他说的话难道不对吗？难道不是为你们好吗？比如，前几天某讯总监在五四节前发帖，翻译过来就是，我们长辈在为青年致敬，你们却在睡懒觉。结果也是与清华大学副教授同出一辙，网民也是一片骂声，最火的逻辑是，致敬的最好的方式就是让青年补觉。
这些问题的底层逻辑就是，现在的年轻人太苦逼、太悲催、太无奈了，你们说啥大道理都没用。你们觉得你们在恨铁不成钢，为我们好，我们却认为造成我们这样的始作俑者恰恰就是你们，你们说得越多越像贼喊捉贼。正如上司坐在台上教导下属们好好做人，目的只是洗脑，便于驾驭，背地里上司干得全是相反的事情。这才是年轻人最反感的地方，道貌岸然，背后一地鸡毛。
清华大学副教授的观点非常鲜明，哲学逻辑上没有问题：你们年轻人不要因为反对“内卷”就选择“躺平”，内卷是教育体系发挥筛选机制的成本，内卷就是内部竞争，竞争就应该促使人努力奋斗。你选择躺平任锤就是极不负责地，上，对不起培养你的国家，下，对不起望子成龙的父母。你们躺平了，就是社会发展的“成本”，就是科学进步的累赘。痛心疾首，其言也善。
这个问题的本质，清华大学副教授，没有看清楚，别看他从秦皇汉武一直分析到当代，但他没有看到这个时代已经造成了许多无法逾越的鸿沟，让年轻人望洋兴叹，因绝望而选择躺平。我不写别人，就写我自己的经历：
十二年前，我从小镇来到北京，那个时候，我们砸锅卖铁加上贷款，还能买得起一套小房子，现在调来的年轻人，就算全家人掏空6个钱包，加上贷款，也买不起一套像样的住房了，几乎不能在北京安家立业。北京五环内稍微像样的三居室就要1000万，首套首付需要300万，贷款700万，估计追溯到秦皇汉武时代也攒不起的。人，如果不能安家立业，哪有心思努力奉献？
上一代的前辈，喜欢谆谆教导，喜欢好为人师。比如，我们公司里那些45岁以上的小中层就喜欢忆苦思甜，总是说你们年轻人生在好时代了，不努力奋斗，不刻苦学习，不加班加点，不无私奉献，就对不起国家，对不起爹娘。
他们最喜欢说的就是，我们当年毕业工资才200多块，你们一毕业就2万多月薪。这个逻辑真是无语，你们当年毕业工资两百多，可是单位包吃包住，低工资高福利，一套北京福利房才交3000块，现在价值1000万。然后你们那个时代，再用公积金贷款买一套房子，一般中年人家里至少两套房，现在价值2000万，月薪升到三四万，现在开始居高临下谆谆教导起年轻人来了。
现在这茬年轻人估计这辈子也无法超越这群前辈了，就算混个二十年，混到45岁，月薪升到三四万，还是望房兴叹，就算买套小房子，还房贷也要换到地老天荒。
然而，现在的压力是双管齐下的：一方面房价上天，一方面希望下海。比如，现在的年轻人想逆袭的机会越来越少，希望越来越渺茫。比如，清华大学这位副教授当年可以进入清华当教授，放在现在，他这等资历可能进不去大门了。
再比如，我们公司里的中高层们，原来也就是普通本科，赶上了时代的红利，慢慢熬上了中高层。现在，公司招聘的门槛已经是985硕士了。一年招100多个985硕士，能在35岁混上中层的概率也就是5%，95%的985硕士晋升无望。
而且更加焦虑的是，体系内都在搞年轻化，现在提拔中层都要求85后了，最苦逼的那批80后“未富先老”，最悲催是你想努力奋斗，单位都不需要你努力了，因为你的年龄过线了，你们躺平就是对单位最好的负责，乖乖躺平，别惹事。