多次想要离职，但等真到了这一天又有点舍不得，请问这是什么心理？

内心迫切想辞职离却又犹豫不决，是性格原因还是什么？

我很理解你这种状态，我曾经在这样的状态长达2年之久。

也就是说，我2年前就想辞职，却一直犹豫，2年后才真的做出这个决定。

我自己总结反思了一下，明明很想走，迟迟下不了决心，主要还是以下原因造成的：

1、对自我的认识不足

首先是因为，没有真正的进行反思，没有想清楚自己要什么。

正是因为对自己的内心方向不清晰，所以无法非常明确的做出决定，一直左右摇摆。

2、内心对未来的不确定性很恐惧

如果离职，就代表着要去新的环境，适应新的生活，面临新的压力、新的人际和新的挑战。

这一切都是非常不确定的，而我的潜意识里觉得我并没有准备好，其实是很害怕面对的。

3、留恋现状里比较满意的部分

目前的这份工作，也没到一无是处的情况，多多少少还是有些好处的。

领导信任、同事关系好、收入还凑合至少可以养活家人、带着小团队大小还算个领导……

总之有太多理由，可以一再的犹豫。虽然我明知我应该离职，可是就迟迟下不了决心。

4、周围也有种种阻力

本来就还不是特别坚定，领导和同事还一直留我，家里老人也一直劝我，觉得现在工作稳定，各方面都不错，干嘛要折腾等等。当你内心不够强大不够清楚的时候，别人一劝一留，你也就继续犹豫了。

我真正做出决定，还是在想清楚了我想要什么之后，发现我要的生活我有能力支撑起来，就毅然走了。

以上是我的分享，希望帮助你想清楚能有些作用。

毛毛老师，英国博赞中心认证思维导图TLI导师（公众号：惟思导图）

惟思学社，斜杠青年梦工厂，助您发现自己的更多可能

想离职，又有点舍不得现在的安逸工作，怎么办？

朋友你好！ 作为过来人，我的建议很直接，你作为年轻人，应该有更高的追求，不应该就满足于眼前的 安逸，在做好本职工作的同时，在人才网上啊，招聘网站上啊，都关注一下各类招聘信息，有合适的岗位或者你个人有合适的发展空间的话，及时告别现在的岗位，去向更高的目标层次努力吧！

不想在这里工作，却又有些舍不得离开。这是怎么回事？

你的心情我很理解，我也有过这种情况。你也许在这里有过一段恋爱感情，可是没有完美的结局。你在这里感觉到心很累没有心情工作想离开。但是这里的待遇不错，又舍不得离开。其二就是你的工龄长，工作也很认真，却没有得到老板的赏识，没有升职将来也很少有机会啦，想辞职，可你与这里的同事关系很好又有喜欢的女生，所以有点不想离开。……原因很多这两个是主要的。

为什么有很多人一边对工作不满一边又舍不得辞职？

生活中有许多人工作不顺心，一边抱怨而一边却又舍不得辞职。这是为什么呢？他们抱着何种心态？我总结了以下几点可能的原因。第一点:在这个公司工作得不顺心，受了委屈，就算换了公司也还是会这种情况，那换了也没意思。

马云说过员工辞职有两种原因，一是薪资给的不够，二是工作得不顺心。那觉得这个公司不好，天天抱怨，却又不离职的原因。可能是因为这个员工认为就算换了家公司情况还是一样的。也会受委屈，同事之间也会勾心斗角，犯了错误老板也不会轻易原谅。

第二点:虽然这个公司工资低，又天天加班，但同事关系很好，对大家有感情舍不得离开。员工会想，我换了一家公司可能会多几百块钱，可能加班不会这么多。但是我却融不进同事关系，每天都一个人过得很痛苦。哪有在现在的公司，同事们说说笑笑一起加班，一起骂公司，来得有趣。

第三点:生活所迫，害怕丢了这份工作，找不到其他工作，没有了生活来源。这份工作已经做了很久也上手了。换另一份工作还要写简历，还要学习很多新的东西，也不一定找得到比这待遇更好的。还是待在这里更省事更舒服。还有最后一点就是迷茫，不知道自己该干什么。没有一个对未来的规划，自然不敢随意辞掉当前的工作，意气用事。既然现在还不知道该干什么，那就先忍忍干着这份工作，等想清楚了再说。

马上要离职了，我说有点舍不得，他说不走了？还问了两遍，他说我不介意你走

马上要辞职了我说有点舍不得。他说你是不是不走了，他说我不介意你走的。这句话算明白说明人家是不愿意留着你。就是说你需要辞职的话你自己看着办。我觉得你应该是决定要离职就离职不要拖拖拉拉的。这样被人家感觉你做事情没有原则。他既然都说了你走他也不介意证明你是留不留都可以。如果你有点不舍得马上就把辞工书撕掉。再继续留下来好好做事。这样对于自己和对于公司都是有好处的。