职场困惑，请教高人指点，应该怎么做，非常感谢！

职场困惑，请教高人指点，应该怎么做，非常感谢

提前说，基本诚信。走完了别人更为难

上班的时候同事经常的指点你，我怎么感谢他呢？

其实在职场里面，对于我们每个人来说，都有很多身不由己的事情，尤其在人际交往的时候，我们免不了会得到别人的求助，当然在我们发生困难的时候，我们也会求助别人。

因此在这个时候，我们就要寻求同事的帮助，而在同事帮过我们之后，我们该如何答谢他们呢？其实我们不必纠结，下面这三种方法便是答谢同事最好的建议。

1、送礼物

如果你的同事帮了你一个非常重要的忙，请客吃饭甚至都不能表达你的感激之情的话，那么送礼物无疑是最好的选择。

当然送礼物也是有讲究的，在很多时候，你还是应该根据自己的经济实力来进行选择，千万不要为了一味的感激同事而购买一些超出自己能力的东西，这样其实是得不偿失的。

帮助你的同事对你肯定是了解的，他清楚你的经济实力也极其清楚你的困境，他当然不希望你只是为了纯粹的感激而花费大笔开销。

其实在更多的时候，你感激他在很大程度上是因为他帮助了你，但是帮助你的同事绝非是为了从你这捞取好处而选择帮助你。

2、请客吃饭

同事之间最正常的答谢方式便是请客吃饭了，而且这是最常见也是最实用的方法之一，尤其是在同事帮了你一个顺手的小忙之后，请别人吃一顿饭。

既不显得小气，又在很大程度上让同事乐于接受你的答谢，当然请客吃饭毕竟还是有前提的，这只适用于小忙之间的答谢。

如果同事或许在你的这件事情上浪费了极大的精力，那么请客吃饭还是显得小气了一点，这时候我们还是应该采取第二种答谢方式。

在你出现困难的时候，那么帮助你的人一定会很多，但是我们也要时刻铭记，帮助是建立在互相对等的情况之下的，所以你要做一个乐于助人的好人，才是最重要的一件事情。

3、大恩不言谢

其实在更多时候，感激一个人不一定就要通过物质表达出来，尤其是一些同事帮了我们极大的忙，甚至在我们的人生之中来说都是会产生巨大影响的事情。

在这个时候，请客吃饭或者是送一些礼物根本表达不了我们的心情，而这时候我们需要做的，应该是铭记他们的恩情，也就是大恩不言谢。

当然了，大恩不言谢不是真的让你不要去感谢人家，而是让我们把这种感激之情永远记住，因为这种恩情已经用语言所不能表达。

但是在帮助过你的人出现大困难的时候，我们也要义无反顾的冲上去，做一个知恩图报的人！

在职场上，遇到不会的难题，怎样请求前辈帮助？

首先我们遇到困难的时候，要自己积极寻求知识面，懂得自我解决问题，一些专业知识对年轻人尤其重要。对于老一辈人来说，懒惰可能是最不舒服的现象。这可能是时代的原因。他们中的许多人坚信勤奋可以弥补这一点，因此新来的职工必须勤奋。勤奋的年轻人是他们看起来开心的前提。只有当他们看上去令人赏心悦目时，他们才愿意以身作则。所以，年轻人的勤奋非常重要。

了解自己的立场

并且学会在工作场所尊重前辈，注意语调和用词，由于你想向他人提出问题，因此你将无形地花费他人的时间和他人的经验。所以你一定要谦虚，降低自己的态度。不要任意打断别人的演讲或反驳别人的意见。别太贬低别人。如果你有不同的意见，请提出建议，但要了解你的立场。这只是建议，而不是指导。 你不能将手指指向他人的观点，还是其他人仍然愿意教你吗？

提前准备自己的问题

而且你要提前准备问题，问题应该清楚明了，工作场所中有许多新职工想要在没有特定规则和法规的情况下，不做任何准备就咨询他人，一旦遇到问题，他们将立即进行询问。东一锤，西一锤，没有中心主题，所以要提问，其他人都不准备随时给你词典来回答问题，其他人也有自己的工作要做。不要总是像小学生一样问更多问题。其他人也会不耐烦。如果他们要求更多，其他人将不想教。

适当的时候学会自我解决，尤其是对于一些基本问题。某些问题的答案可以通过公司内部信息或培训找到答案。内容很明确，但是你没有记笔记或仔细听，而是问领导者，你会给人一种不认真的态度。建议自我找到答案并提出问题。当遇到困难时，你将无法解决自己无法解决的问题。但是，当你寻求建议时，你必须尊重对方，并让对方感到你的诚意，然后他们才愿意教你。

在职场中感到迷茫的时候，怎么做才能让自己摆脱这种困境？

每个人工作一段时间后，都可能会开始感到迷茫，不知道未来的路到底该怎么走。如果想要摆脱这样的困境，我们具体该怎么说呢？个人以为，可以跟前辈们多请教经验，也可以从自身的角度出发，调整新的职业目标等。

一、向前辈们讨教秘诀

如果你的身边有一些关系比较好的朋友，而他们的工作经验又比你多，阅历比你深时，你可以跟他们讨教。当然，你的领导若是比较深得你心的话，你也可以跟领导促膝交谈。不管是跟哪一个前辈讨教，你都应该坦诚当下的困境，并向对方认真取经。也许他们的经验不适合你，但是他们的思维方式以及他们解决问题的途径，肯定也有值得你借鉴的地方。

二、调整新的职业目标

如果你对当下的工作环境并不太满意，或是对当下的职业未来没有太大的期待，那不如重新制定一个新的职业目标，而后朝着这个目标努力。你之所以感到迷茫，也许是因为你对当前的工作兴趣不大，找不到工作的动力。如果你给自己重新制定一个更有吸引力的目标，也许你又能够重新焕发活力了。所以赶紧挖掘一下自己的潜能，给自己再制定一个更富有挑战性的目标吧。

三、不要停止充电

哪怕我们对未来的发展感到迷茫，对当下的处境感到心灰意冷，我们也不能够停止充电的步伐。因为当我们看不清前方的路该怎么走时，我们最不应该放弃的一件事就是努力让自己变得更为强大。当我们吸收更多的知识与经验、技能之后，我们再回头看，我们所走的路会变得越来越宽广，我们的选择也会变得越来越多。这个时候的我们就不用再对前路感到一筹莫展了，因为强大起来后的我们早就拥有了选择权与决定权。

职场中经常会有很多困惑和迷茫，应该如何排解呢？

职场中经常会有很多困惑和迷茫，应该如何排解呢？

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