妻子重病需要自己照顾向单位说明情况
因妻子生病需照顾可以向公司申请调回吗?
因妻子生病需要照顾当然可以向公司申请调回,因为夫妻互相照顾这本来就是我们应尽的义务,现在妻子生病了,我们完全有理由向公司申请调回方便照顾妻子。老婆得病住院,老公是工作还是请假照顾老婆?
如果自己的老婆住院了,作为丈夫的你肯定是请假照顾自己的老婆的。一般公司来讲请半个月或者一个月都不会影响你的工作的。你到时候老婆出院的单据拿到公司去证明就可以了。公司在你妻子有病你陪护的时候他炒掉你到劳动局告他是要赔钱的。所以基本上不会担心被开除的问题。我妻子重病需请假护理,但用人单位不批假,逼我辞职,可以索赔工资吗?
不能,你这个是请事假,单位可以批准也可以不批准,完全是单位的权力,不经单位同意,就是旷工,那就是开除。你考虑清楚,不可能有赔偿的,你到当地劳动监察大队问了就知道。结婚不久后另一半患重病你会怎么做?
两个人经过相处相恋相爱,一路走来,经过了许多美好的日子,不管是相亲也罢,还是自己自由恋爱都有一定的感情基础,否则也不会选择结婚。
一。夫妻有互相扶养的义务,就是一旦我们成为夫妻,就是受到国家保护的婚姻,这场婚姻让两个人彼此互相的包容,互相的搀扶,互相的照顾。我们可以同甘共苦,也应该相濡以沫。如果天公不作美,让我们遇到了一个突然患病的情况。那我们也应该考虑到,既然是夫妻,就应该互相照顾,相依相伴。想尽办法去救治他。
二。夫妻本是同林鸟,大难临头各自飞,这句话深深地刺痛了许多年轻人的婚姻。本身感情基础并不牢靠,再加上突然有一个人患病,就有一个人有了一种想要离开的想法。站在任何人的角度去说,这个人是不道德的,因为毕竟两个人是自由恋爱,对方也给了。一个永远相伴的承诺,给了许多的彩礼。一旦你的走开。可能会让对方非常的崩溃,毕竟谁也不想让自己得病。如果他是之前隐瞒了病史,那我们离开他是毋庸置疑的。但是如果他是后来有病,那我们只能。任命陪他走着一程。毕竟。得了这种病,谁也受不了?他可能能坚持一时,但是他坚持不了一世。你就算帮帮他,先救治她,陪着他,也算夫妻一场,可怜一下这个可怜人。
三。你可以选择离开,我们也不可以抱着一种谴责和鄙视的想法去发表任何的意见,每一个人都是自私的,更何况两个人没有生活多久,也没有什么更多的责任和彼此的感情。但是在你离开之前,希望你留下他的彩礼,给他更多的帮助,让他可以好好的去感受一下世界,感受一下你曾经爱过他的这份感情。就算看一个苦命的人在你身边乞讨,你都会献出一点爱心,更何况曾经跟你有过夫妻之实的他。所以要是我的话,我会一直陪着。毕竟他在一天,我们还是有工资有收入。我们还是一个家。就算你狠心离开,也希望你把财产给她留下,让她可以安详的享受几天好日子。毕竟谁家摊上这个事情,父母都受不了。你还年轻,你就算重新再组建一个家庭,你一样可以。重新开始,毕竟只要有人在,日子都是好日子。和我的想法相同,就采纳吧!