也拖欠了我的工资,无缘无故把我骂了一顿,各种找我事把我辞退了,目前还没给我发工资,我已经仲裁。
在一家公司工作三年了,老板故意找茬辞退了我,工资也没给,该怎么办?
1、像这种情况,可以直接去当地劳动局投诉。 2、按照劳动法规定,员工在公司工作满三年,如果要辞退员工,在结清所有的工资情况下,员工每工作满一年,公司需要向员工补偿一个月的辞退金,满三年,则需要补偿三个月的辞退金。 3、留心收集好你在公司工作的证据,以便不时之需。 4、如果这三年公司没有交纳保险金,可以申请劳动局一并仲裁。在一家公司工作三年了,老板故意找茬辞退了我,工资也没给,该怎么办?
收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申请仲裁赔偿金。 根据《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十七老板欠我工资,老是拖欠不给,还把我解雇了,我该怎么办
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工我已经辞职了,老板一直拖欠我的工资,然后我骂了老板,他就说我骂他,他就不给我工资
我现在也是一样,妈的两个月了还不发工资。说好的2019年1月15号发2018年11跟12月份两个月工资的。就发一个月工资,剩下2300元每次打电话都是不接。前几天我就忍不住了,就骂了那个财务部的说你他妈的再不发工资过年给我记住。让我看到你就直接砍死你。她就告诉老板。今天我又打电话给老板,老板说工资是不可能发完给我的。要么就发1500工资。要么就不发。你拖欠我工资我骂你怎么了?妈卖批的。虽然工资不多,但也是工作换来的,又不是白拿的。这些老板死了最好。祈祷这些人渣死光光妈个比的。当地劳动局也是没用的。同事投诉一点用都没有。感觉身体被掏空。这些老板就可以为所欲为了???现在就是逼着写道歉信拿1500就1500了。没办法了。唉,也不知道明天给不给工资。不给也是这样。
把我辞退了,拖欠工资就是不给,我该怎么办?
你找单位相关领导催工资,如果不给你申请劳动仲裁,依法解决。 上一篇:一个长相一般的女生真的不好找男朋友吗? 下一篇:返回列表