为什么不管在哪里，总有人天天兢兢业业，也有人天天偷懒耍滑，大家工资都差不多？
工作中为什么总有一些同事偷懒偷奸耍滑
工作中有些人累死，有些人闲死，有些人忙的焦头烂额，一身疾病，工资却不见得高一分钱，有些人闲的上蹦下跳，满心焦躁，工资却不见得少一分钱，有些人干活忙的家都不要，有些人闲的带着家人来上班。 干活与偷懒永远是工作中的永恒话题。很多人说，谁偷懒就罚谁，看他还偷懒不偷懒？道理是这个道理，但如果很多事情如果嘴上说说就能解决了，那事情也就不算是事情了。偷懒的人，总有办法让你领导也无可奈何！比如以下几类人就非常常见！ 一、“惹不起” 俗话说，横的怕愣的，愣的怕不要命的。工作中，总会有一些人，也没背景，也没人脉，但就是谁也“惹不起”。大刘就是这样的人，人家平常就是谁的话也不听，你给人家布置工作了，人家也不搭理你工作中为什么总有一些同事偷懒偷奸耍滑
你要明确你的权限，哪些是你应该干的，哪些是会计行业章程上绝对不应该你负责的。如果你的同事在这些事情上还让你代劳，不但有可能触犯法律准则，而且一旦发生问题，你也是要被牵连的。 对于多值班少值班的问题，其实就是同事偷奸耍滑，你要怎么对付的问题。这个我想多说两句。 同事偷奸耍滑，其实是职场中稀松平常的问题，几乎每个人真正步入职业生涯后，都会面临这个问题。首先要明确的是，不可能每一位同事对工作都尽职尽责，肯定有那么些偷奸耍滑的同事。碰到这类同事，你一味的等待？这样你自己工作任务就重一些；汇报领导？同事会以为你是个爱打小报告的人。那么你该怎么办？这是个两难的问题。我建议你可以尝试这么做： 首先，不要和偷为什么单位里，忙的能累死，闲着的天天无所事事的玩？
我觉得这个很难一下子说清楚，可能是职位不一样，也可能是追求不一样。
有些公司里有不少的职位，有的职位可能很闲，有的职位可能很忙。我之前去过一个工厂上班，也见过这样的情况，比如说那个工厂里工程师是很忙的，只要接到了项目，他们就得准备很多东西，比如要开始设计图纸，之后还得和厂商接洽，开始生产之后还得把控质量什么的，像这样的工程师往往很忙。经常看他们出差或者熬夜。相反他工厂里也有后续测试的部门，这个部门的人往往很闲，我刚进去的时候在这个部门待过，真的是没什么事情做，就算有任务大多也是很简单机械式的任务，真的是很轻松。
当然了，这个也和个人的选择有关系，毕竟每个人的追求不一样。就像上面说的，职位不一样，可能工作量也不一样，但是相对应的，工资也是不一样的，工程师拿的工资可是比那些闲职要多很多的。其实就算职位一样，也可能会因为个人的追求不同，从而造成工作量看上去不一样，我之前也在一个公司呆过，大家的职位基本都是一样的，但是有些人喜欢偷懒，常常自己不想做事情，只想拿些基本的工资混日子，因而看上去也是无所事事很闲的。而那些想拿高工资的人则比较拼命，往往给人的感觉像是要累死了。
当然了，这个可能也和个人背景有关系。我们都知道这个社会没有绝对的公平，很多时候我们不得不承认这是一个人情社会，如果一个人背景比较强的话，也可以拿着高工资却什么事都不干。
为什么在职场上，偷懒摸鱼的人都能混得不错？
因为在职场上大多数的工作都是按人头分配的，如果说你一直在埋头苦干，还没干完，别人却半天就干完了，剩下的半天在休息，那么这就体现出来了差距，老板或者领导看到的是他们已经将工作很快的完成，而不是看到他们在偷懒，所以领导会认为这些人能力比较强，可以把他们调到更重要的岗位，而这样一来他们升职就会更快了。
我之前就是一个经常偷懒的人，正如第一段中所说的，我的偷懒不是那种放弃工作的偷懒，而是工作完成之后再休息，因为当时我们公司的订单量不是特别大，所以都是按人头分配的，每个人大概分了有几百个订单，不知道是不是因为我操作电脑比较快，别人要忙一天的工作，我大半天就完成了，所以每天下午领导来检查工作的时候，就会发现我在休息。
刚开始他还会问我有没有完成自己应该做的事情，而我就拿着自己已经完成的工作让他看，看过之后他也没有说什么，后来看到我休息干脆就不问了，然后我遇到了升职的契机，因为我们的小组长因为身体原因辞职不干了，然后我的工作能力又很强，所以顺利成章的就成为了小组长。
成为小组长之后，我将自己偷懒的本事运用到了极致，因为我把那些需要技术含量的工作都交给专业的人来干，这样一来大家都可以方便又快捷的完成自己的工作，我们小组的效率大大上升，很快我就得到了领导的表扬。
为什么有的人不管做什么工作都那么认真，那么兢兢业业呢？
因为他有足够的自信心，以及能够将事情做好的决心以及毅力相关文章
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