最近很多人都在说学历贬值，正在读书的娃子该怎么办

大学生越来越多学历贬值怎么办

大学生数量增长引发学历贬值担忧，该如何应对？ 面对大学生数量日益增长的现象，人们开始担忧学历贬值的问题。然而，这一问题并非绝对，它与社会和经济发展紧密相连。以下是我的一些观点。
一、劳动力市场供求关系 当大学生的数量超过市场需求时，学历相对贬值的风险确实存在，因为雇主可能更容易找到符合职位要求的候选人。
二、教育质量的重要性 如果大学教育的质量得到持续提升，即使大学生数量增多，其学历的价值也不会贬值。因为雇主始终更倾向于聘用具备高质量教育背景的人才。
三、技能需求的考量 社会对特定技能的需求也在不断变化。对于拥有这些技能的大学毕业生，其学历价值不会因大学生数量的增长而贬值。
四、提高竞争力的途径 面对可能的学历贬值，大学生应如何应对呢？以下是我的建议：
1. 提高专业能力 大学生应深入学习和掌握专业内的知识和技能，通过实习和项目经验增强自己的实践能力。
2. 多元化技能学习 除了专业知识，还应掌握其他技能，如外语和计算机技能，全面提升自己的竞争力。
3. 积极参与实践活动 参与志愿者、社团和实习活动，积累实际经验，丰富简历，增强求职优势。
4. 持续学习与知识更新 大学生应养成持续学习的习惯，与时俱进，确保自己的知识和技能与行业和社会的需求相匹配。
5. 建立社交网络 参与各类社交活动，拓展人际关系，增加职业发展的机会和渠道。
总之，虽然大学生数量的增长可能带来学历贬值的风险，但这一趋势并非不可逆转。大学生通过提高专业能力、学习多种技能、积极参与实践活动、持续学习和更新知识以及建立社交网络等方式，可以有效提高自己的竞争力，确保在激烈的就业市场中脱颖而出。

学历贬值的情况越来越严重了，孩子除了学习还应该学什么？

望子成龙，望女成凤，这是多少父母对孩子的殷切期盼。随着多年来的高考扩招，大学生已经从八九十年代的天之骄子成为了如今的普通人群。曾有人开玩笑说，走在大街上，如果天上掉下来一块砖，肯定会砸主三两个大学生，更有人说，如今的大学生就是混个文凭，有真才实学的越来越少。再加上受到疫情后期的影响，大学生就业难成为了一个公认的事实。随着大学生数量逐年增多，就业难度逐渐增大，作为家长肯定忧心忡忡，那么应该如何让孩子多一个选择，多一种机会呢？

第一是发展专业特长现在国家倡导发展职业教育，其根本在于通过职业教育的学生拥有社会最需要的技术和能力，基本上是毕业就可以直接上岗，顺利实现从学生到产业工人的转变。君不见，近几年都已经出现了一些重点大学本科生回炉再造，重新就读职业技术院校学习和掌握一门技术的报道吗？

因此，在孩子考入大学后不要一味地要求每一门功课都能考出好成绩，关键在于发现孩子的特长所在，比如一些大学生学习的是新闻传媒类专业，摄影等技术非常突出，那么大可以将摄影作为个人课余的主攻点。比如一些学习数学专业的大学生，对于大数据研究非常感兴趣，大可以将大数据的筛选和分析作为自己的一个兴趣点。毕竟大学提供的是通才教育的平台，而如果要让孩子实现弯道超车，就必须具备别人不具备的能力和素质，即人无我有或者人有我优。
第二是将个人的兴趣或者爱好发展成为职业大学生正值人生中最宝贵的青春年华，头脑活跃，创造创新能力强，普遍不太乐意受到太多的拘束。比如一些大学生热爱运动，在篮球、足球等方面有特长，大可以将这种爱好进一步升级，延展成个人的一张名片，这样在毕业找工作的时候会形成个人鲜明的竞争优势。再比如一些非汉语言文学类的大学生，非常爱好写作，大可以听听相关的课程，每天动笔写作，经过长年累月的积累后，通过写作谋生或者多一条增加收入的渠道也未必不可。

大学生在校参与社会实践的机会也不少，而大学内有着学生会或者各种社团组织，如果你本身喜欢社交，性格外向，大可以加入社团组织，在参加和组织各类活动中锻炼个人的能力。这种看不见的素质在你工找工作应聘中带来很多的帮助，毕竟有经验和缺乏经验的人在面试中的发挥会有这很大的差别。
第三是考证书俗话说，技多不压身。对于大学生而言，除了必须努力通过大学英语四六级考试外，还有机会考试一些过硬的证书，比如注册会计师、法律职业资格证书、计算机等级证书等。这些证书无论是在参加公务员考试还是参加企业的招聘中，都会成为加分项，而且具有这些证书的人普遍更加容易找到合适的工作，对于热爱学习的大学生而言，一定要好好利用大学的学习机会，争取考取一到两个拿得出手的资格证书。

以考试公务员为例，如果你拥有注册会计师和法律职业资格证书，将可以报考竞争力小很多的岗位，毕竟证书已经成为了筛选的门槛之一，你只需要和同样拥有证书的人竞争就可以了。这就是证书在考试中直接带给你的优势。当然考证的过程一定不会很顺利，不然的话，证书的含金量就会大打折扣咯。
所以说，大学的学习是非常宝贵的，如果你想变优秀，就必须未雨绸缪，扩充个人的技能槽，强大个人的能力包，这样才不会荒废时间，在大学四年里真正做到学有所获、学有所成。最后送大家一句话，大学生虽然不缺，但是人才永远紧缺。

学历一再贬值，普通人该如何应对学历贬值？

1. 温州机场集团最近的一份招聘公示引起了公众的广泛关注。公示中，一位浙江大学的毕业生被录用为场务及驱鸟员，而一位伦敦大学皇家霍洛威学院的英国海归女留学生则成为了安检员。这一现象再次引发了人们对于学历贬值的讨论。
2. 机场驱鸟工作并非简单的体力劳动，而是需要动物学、植物学、林学、农学、环境工程、气象学和物理学等多方面知识的综合运用。因此，高学历人才从事这一工作并非人才浪费。
3. 对于高校毕业生而言，基层工作并非低人一等，而是职业生涯的起点。将基层工作视为垫脚石，可以为实现更高目标奠定基础。
4. 当前全球经济不景气，企业裁员现象普遍，这使得就业市场更加严峻。同时，企业对人才的需求与教育体系供给之间存在错配，导致一些高薪岗位找不到合适的人才，而一些低门槛的岗位则竞争激烈。
5. 面对学历贬值，普通人可以采取以下策略：选择门槛较低、需求量大的岗位，如销售；学习实用技能或手艺，如技术工人；或者调整心态，接受自己的普通，寻找适合自己的发展道路。
6. 在文凭社会的红利消失后，我们应该适应社会的发展，提升自己的能力，寻找新的发展方向。学历不再是唯一的衡量标准，实用能力和技术专长同样重要。

义务教育的普及，学历贬值、就业困难，当今时代的年轻人该怎么办？

对于当代年轻人来说，最应该做的事情就是要顺应时代的发展，保持终身学习的态度，只有这样才能够在时代的演变当中保持自己的核心竞争力，能够在激烈的竞争当中拥有自己的一席之地。

首先，对于目前的年轻人来说，我们在做一些事情的时候一定要保持着热爱学习的态度，不能因为自己出了学校就放弃学习的念头，甚至是看到学习就头疼这样的想法，虽然说在短时间内不能显现出来，但是如果时间一拉长就会发现快就会和这个社会出现一定的脱节，可能网络上面出现的新鲜的事物，我们还能保持着一定的学习态度，但是整个社会最为流行的东西最能够体现这个时代发展特征的东西，我们可能就永远也跟不上去了，如果不保持学习的话，那么我们所处的这个行业很快就会把我们淘汰掉。

其次对于一些有着准入门槛的行业来说，一定要做好考证的准备，比如说对于一些会计、律师等等行业来说，他们虽然说进入到这个行业以后，但是还会有证书的考取问题，在这个情况下我们一定要保持着学习的态度，不能够有非常放松的心态，因为对于一部分的学科来说，可能一旦放下去，如果连续好几年不接触的话，那么还想从头再来，就会变得非常困难，自己的学习成本也会变得非常高。

同时对于年轻人来说也要保持着谦虚的心态，对于不少的年轻人，他们在和一部分比自己年龄大的人交流的时候，往往认为自己的思想比较先进，或者说是学习东西的速度比较快，那么就对于这些年龄大的人看不起，这样的想法也是不对的，因为对于这些人来说，他们往往有着丰富的经验，也是值得我们年轻人来学习的。

学历一再贬值，普通人该如何应对学历贬值？

近日，一张温州机场集团拟录用人员公示表引发热议。在这张公示表中，毕业于浙江大学的陈某某应聘场务及驱鸟员的岗位，成了关注焦点。另外还有一个英国的海归女留学生，毕业于伦敦大学皇家霍洛威学院，应聘成为了机场的“普通安检员”。

很多网友说看不明白，这浙大高材生去机场赶鸟确定不是人才浪费吗？有的人则再次感叹说，当下的就业市场可实在是太卷了，当然，名校毕业生应聘基层城管、街道办事员甚至环卫人员，这些年都已经屡见不鲜了，这样的新闻底下经常看到人才浪费、大材小用之类的留言。
那么这一次的吐槽重点是什么呢？

源于很多人的主观印象，说就是赶个鸟而已嘛，何必劳驾一个名牌大学毕业生呢？这里咱要普及一下，机场驱鸟工作可不是像很多网友想的，手里拿个竹竿谁都能干，或者干脆竖个稻草人就行，相反，机场驱鸟是一个相当有技术含量的工作。相关论文显示，随着新一代涡轮发动机的研制和不断的发展，现在飞机是越飞越快，噪音呢越来越低，鸟类对于飞行器的发现和避让就越来越困难，作为飞机起降场所的机场，鸟害防治也成为一项重要的飞行安全保障工作。
目前机场的驱鸟工作主要包括两大核心，一部分是生态治理，另外一部分就是利用机械设备进行物理驱赶，这些都需要相应的动物学、植物学、林学、农学，乃至于环境工程、气象学、物理学等等多方面知识。那从这个角度上说，名牌大学毕业生到机场做驱鸟工作不但没毛病，正是对飞行安全的高度重视。
再一个说，对于我们广大的高校毕业生来说，基层工作不可怕，更不屈才，关键是怎么看待？躺平，当然可能是从此一蹶不振，而把基层工作当做踏脚石，一步一个脚印，就此攀登，就可能走入梦想的彼岸。
就业困难，学历贬值，这届年轻人这么难到底是因为什么呢？

1、今年这个时间太特殊了，就业难、找工作难其实是全球性的现象。
根据统计，到5月15号，今年美国已经有675家企业裁员了，超过19.3万人，超过了去年的全年啊，英国最大的电信运营商英国电信刚刚宣布要裁员5.5万人，占到了员工总数的40%以上。法国、德国也有不少大企业传出了裁员的消息，全球发达国家的企业日子也都不太好过，所以全球经济都在萎缩，谁还招聘呢？
2、有学历的人毕业了并不能胜任企业的人才需求。
打开招聘网站，对学历要求低的工厂技工、普工或者是物流公司的装卸转运，一个月五六千甚至上万，而对于学历要求高的人工智能更是2万起薪，这些类型的岗位都常年在招聘当中，一个要技能不要学历，一个要学历也要能力。这也不是一句学历贬值造成工作难找就可以解释的了，更加确切的说，现在的局面是供需错配，不要学历但是要专业技术的技术工人招不到，高薪高学历要求的工程师招不满，真正过剩的是相对低门槛的普通白领。
学校几乎教不了，很多大学相关老师都是博士毕业之后直接进入高校，自己本身并没有相关专业一线的从业经验，搞学术的老师一天营销没做过，却在教市场营销的课程，那么教出来的学生能在毕业后就解决市场需求找到工作吗？所以，培养体系和市场需求失衡，导致市场营销专业年年在就业率的排行榜上垫底。
普通人该如何应对学历贬值？
1、可以选择一些门槛比较低，需求量比较大的岗位，就比如说销售.
其实，每年销售都会招不满，嗯，其实呢，销售是非常锻炼人的，他可以锻炼你的情商、沟通能力，抗压能力，从销售岗位去拓展自己的能力之后，你也可以去转向其他的岗位去进行做，很多公司也有文案、运营，是从销售岗去转过来的，那宏观的事情咱们改变不了，那我们就想办法改变自己吧。
2、如果实在卷不动了，不是学习那块料，那就去学个技术，学门手艺吧。
中考五五分流，后面职业专科和职业本科的扩招，未来将出现大批的技术工人，3000块钱能招来一群大学生，却招不来一个真正有技术的工人。考不上本科没关系，考不上研究生，考不上公务员，考不上事业单位，都没有关系。毕竟我们大部分人都是普通人，都会普普通通的过完这一生。但是我们一定要有一个安身立命之本，荒年饿不死。
“文凭社会”的红利消失了，我们也应该随着改变和提升自己来适应这个社会的发展，也让自己有个新的发展方向，加油吧。