被同事无视应该怎么办

被办公室的同事们无视了，该怎么处理相应的人际关系？

人与人之间的关系都是在你来我往的互动中建立的。如果你被办公室的人所无视，说明你跟其他同事之间缺乏有效的互动，这在职场中是很危险的。当你遇到问题时，没有人会配合或帮你解决，你会慢慢地被当作“另类”甚至被淘汰出局。

所以，如何处理好同事间的人际关系，是每一个职场人的必修课。下面，我从“走出去”、“请进来”两个角度，分别谈谈摆脱职场“透明人”困境的套路。

1、走出去：发掘同事的需求，主动出击，帮助同事解决问题

同事之间的闲聊中，难免会提及各自的烦心事，你可以多留个心眼，听听他们都遇到了什么问题，然后从机会、信息、钱财、人脉四种常见的关键资源去分析，看看你能给同事提供什么样的帮助。即使有些问题你无法帮助解决，但是你可以做一名耐心的倾听者，安慰一下对方的情绪，同事也会觉得你很贴心，以后更愿意跟你交流。

比如，同事张姐的女儿想学瑜伽，刚好你高中同学新开了一家瑜伽馆，你介绍双方认识，大家都信得过，不仅让同事拿到了折扣价，还帮同学介绍了客户，而且你也做了一回好人，三方受益。

2、请进来：给自己创造“小麻烦”，寻求帮助，让同事产生价值感

其实同事之间的关系就是通过帮忙收快递这些小麻烦中变得亲近的。寻求同事的帮助时，要注意把握好尺度，可以参考三个标准：一是在对方的能力和接受范围内；二是少花时间和精力；三是不让对方花钱。

比如，你帮同事张姐的女儿介绍了一门瑜伽课，她女儿学得很开心，而且进步很快，她一直想找机会感谢你。你可以中午吃饭的时候，说自己要给客户赶一份方案，请她帮忙带盒饭。这样的小事既不费太多的时间精力（几分钟就能搞定），又不让对方花钱（自己付费），这样的忙不帮白不帮。而且你请她帮忙，除了表达主动示好，还能减少对方的亏欠心理，让她产生“被需要”的价值感，简直再好不过了。

如果你能够在同事间的相处中，大事主动分享资源，小事善于寻求帮助，很快便会成为大家都喜欢交往的人，在职场人际关系中游刃有余。

同一个办公室的同事都有点无视我，我该如何处理与他们之间的关系？

针对办公室的同事有点无视你这个问题，你首先要考虑一下是不是你自己的原因。

比如说你经常无视同事或者是同事跟你说话时你不理睬人家，又或者是人家寻求你帮助的时候，你没有伸出援手，这可能会让别人觉得你不是一个热心的人，渐渐的，别人就会对你这种人敬而远之。

如果你在觉得办公室的同事无视你之后，对我自我进行了反省，并且审视了你和他们之间的关系，发现并不是自己的原因。

比如是办公室的同事们嫉妒你肤白貌美有能力，又或者看到你是得领导喜欢之类的人，心生恨意，这些原因导致他们无视你的话，那么，我觉得你就做自己就好了，不要太在意他们的无视。

你为什么要处理好与他们之间的关系呢？如果不影响工作的话，我觉得这个关系不用处理。你不需要把自己变成一个讨好型人格的人，并不是所有的人都需要和你关系很好，只需要上班的时候正常上班，工作没有受到影响，下班的时候有自己的朋友，又不用和同事整天呆在一起，所以做自己最重要！

如果日常在办公室你总是想着和办公室的同事搞好关系而耽误了工作的话，到时候领导怪罪下来，还是你自己的原因啊，所以不要因为这些情感的纠葛导致耽误了你自己的工作，一切的一切以工作为首要，如果这些乱七八糟的关系影响到了工作，那你就和他们正面的谈谈到底是自己哪里做的不好，然后认真的改正，以保证工作顺利的开展。

在职场上经常被人无视，十分困扰，该如何改变？

在职场上如果被人无视，自己就应该要提升个人的能力，把自己的能力做到最好，惊艳其他的同事，同时个人也要多和同事聊天，分享自己的优势，让同事也能够在你身上得到更多帮助，从而也就会需要你和你相处。

在职场上很多时候自己没有能力也不愿意和同事交流，那只会被别人无视，甚至不会在乎你的感受，这样的人其实是最老实，最容易受到欺负的。

一、提升个人能力

在于职场上只有提升个人能力，才不会被别人另眼相看，任何时候都不要忘记，能力是非常重要，只有自己能力提升，那才会让员工让同事刮目相看，从而会让员工来巴结你，也就不会无视你的存在。个人能力在职场中体现是非常重要的，只有体现了个人能力才会得到重用，得到赏识，如果一个碌碌无为，只是在公司混口饭吃，那没有任何意义。

二、多和同事聊天

平日里个人一定要多和同事聊天，不能够表现得高高在上或者能力面的样子，在职场上除了利益关系，还有朋友之间的关系，应该多和同事聊聊家常，聊聊自己的生活，只互相聊家常和生活，才能够让同事感受到你的存在，而并不是无视你忽视你，如果你整天表现的默默无闻，什么话也不和同事聊，那只会让自己在职场上失去存在感。

三、分享自己的优势

在职场上能够尽可能的展现自己的优势那是最好，因为每个人都有自己比较好的优势，只将自己的优势展现给其他同事，同事看到以后，认为这样的优势对他有帮助，那么同事也会主动的来和你聊天，也就不会无视你的存在，如果自己的优势不体现出来，再加上自己比较内向，默默无闻，那只会在公司中吃亏，不会受到同事们的关注和认可。

你以为关系很好的同事，却经常忽略无视你，你会怎样对待？

我以为关系很好的同事却经常忽视我，我也没有必要继续和她来往了，因为我也是一个有尊严的人，没必要热脸贴在冷屁股上。在学校我们要处理好同学之间的关系，在职场我们要处理好同事之间的关系，良好的人际关系会让自己得到很多好处，比如遇到不认识的问题可以向对方请教，遇到麻烦了可以寻找对方帮忙等等，还可以扩大人脉。所以我们出门在外多交朋友，与人为善是好事，可是不是每个人都会这样认为，其中也是有人天生傲骨，瞧不起任何人，对人冷漠忽视，而对于这种情况，自己也没有必要拉下脸附和，毕竟人要有底线和尊严。初入职场的我也曾想着和同事搞好关系，然后和他们一起并肩作战，所以我是抱着善意与真诚和他们相处的，而他们对于初来乍到的我他们也很宽容，每次都会把我拉进他们的圈子里，让我更快的融进去。而其中有一个也是和我一样初来的人，本来想着我们都是刚到的人，所以两个人可以一起互相照顾，互相进步，所以每次我有什么事情都会和他分享，就好像朋友一样一起吃饭，一起讨论工作等等。

我以为我对他好他会明白我的善意，而我也把他当成了关系最好的同事，所以处处留意他。随着我们留下来的时间越来越久，工作难度也慢慢的提高，有一次我看到他好像遇到了麻烦，工作上有一个地方欠妥于是我就提醒了他，可是他不仅不听我的话，而且还忽视我对他的提醒直接在我面前走过去。后来他被领导骂了，我本想着安慰他，可是他却把冒头指向我，说我一直打扰他，从那个时候我才知道原来一直都是我热脸贴在冷屁股上，人家根本不领情，而我也不是随便欺负的人，从此以后我们两人除了工作接触再也没有其他联系了。每个人都有自己的尊严，如果不是因为想要靠近，想要对对方好，想要真心相待，是不会对一个人关注的。所以我的好意被人忽视，一直以来都是我自以为是，我也没必要继续践踏自己的尊严，从此以后不再联系。

被一个办公室的人无视，你觉得该如何处理人际关系？

工作中不要一味的埋头苦干，要学会多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，跟每一位同事保持友好的关系。

尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

平日里有好吃好喝的，同事们都不会忘了我们，给我们带回尝尝鲜，虽然不是什么昂贵的山珍海味，但这却是维持我们日常良好关系的纽带，毕竟良好的人际关系都是靠我们日常共同去维护的。

想在新的工作环境立足，学会如何处理人际关系很重要，因为良好的人际关系能让工作环境变得和谐，融洽，在这样的环境下工作怎能不舒心，怎能不快乐呢？做事肯定也会得心应手很多。

人与人之间总会出现一点小小的摩擦和矛盾，那些特别聪明的人就会用宽容大度的方式来解决这样的问题，既不会对别人大打出手，也不会对别人太多的计较，让别人欠自己的人情，是改善关系的一个重要的方式。

这就是聪明人和一般人考虑问题不一样的地方，很多人都遇到了别人的冒犯，恨不得和别人大打一架，恨不得把别人给毁了，这就是有度量和没度量之间的区别，聪明人做事，从来都是长远考虑的。

人的思维有偏向理性或者偏向感性两个方面，人的需求也不同，理解他人的思维方式，多多思考即将出口话的是否合适。不论是在听人讲话还是对他人讲话，多一些眼神交流，礼貌地对待周围的人。

处理人际关系需要运用智慧，随机应变，但将一段关系处理得舒适绝不是一件很难的事，做好简单的小事，保持内心的强大，都有助于我们处于自己理想的状态。