如何说服强势性格的人？

同事太强势怎么办？如何与咄咄逼人的同事相处？

1、观察同事的其他性格
所有的人性格都不是完美的，有的人性格强势一些，但可能心底比较善良，而有些人看起来很好说话，可能为人做事比较的阴险歹毒，所以说当你感觉那个同事过于强势且遇到事情咄咄逼人的时候，你观察一下，除了这一点，他的其他性格是怎样的，通过这些观察，决定你下一步该怎么进行下去。
2、“敌强我退”一点不掉价
性格强势喜欢咄咄逼人的同事，最不怕的就是别人和他争辩，因为他们有一种不达目的誓不罢休的个性，只要别人和它们出现争抢之类的冲突，他们会有种宁可自己在这场冲突中死去也不要落后的想法。所以说在对方过于强势的时候，你采取退后的姿态就行了，那么就能够避免更大的矛盾。
3、用坚定沉稳的姿态面对他
在职场中过于强势的人，他们的性格属于那种你弱我便看不起你那一类，他们从来不屑与一个性格懦弱的人相处，更不可能给一个处处示弱的同事一点点“存活”的机会，因为他们觉得性格懦弱的人就要生活在底层。所以说，面对一个强势且喜欢咄咄逼人的同事的时候，请把你的姿态亮出来，让对方知道，你是一个不会故意挑刺但绝对不怕挑刺的人。当你的沉稳和干练以及精明亮出来的时候，对分自然要畏惧你几分。
4、在他咄咄逼人时猛然夸赞
这一招，恐怕会叫对方一下子蒙圈的。因为在所有人的认知里面，当一个强势的人对别人咄咄逼人的时候，那个人一定会奋力反击的，而对于一个强势的同事来说，他们根本不就怕别人的反击。可是，你却突然不按套路出牌，在对方恨不能把你生吃活吞的时候突然夸赞对方，且声音很洪亮，不只是对方蒙圈，连别人都会蒙圈的，那个时候的你，既能够避免矛盾的扩大化，还能让对方瞬间没词，别人还觉得你幽默可爱，甚至还会认为你大智若愚呢。
5、立刻结束交流和别人沟通
当你的那个强势同事对你咄咄逼人的时候，如果你懒得计较或者根本就不想搭理对方的话，你完全可以做到无视。用眼睛瞥一眼对方，然后看着那个咄咄逼人的同事，发出一声笑声，记住，是那种皮笑肉不笑的冷笑，然后立刻结束和对方的任何交流，可以转身走开，可以和别的同事交流沟通，甚至可以直接找你的老板汇报点工作啥的，这样一来，你那个同事总不会跟在你身后追着你吧？
6、“一句抵万句”的怼他
性格强势的人喜欢整一个口头之强，那种喜欢咄咄逼人的同事不会放过任何一个让自己看起来很是“厉害”的机会，当你们遇到冲突或者矛盾的时候，对方的嘴巴肯定和机关枪一样说个不停，大有把你说死的架势，这时候你不用生气也别恼怒，而是该做啥做啥，在关键时刻猛地怼他一句话，让他瞬间上不来气的感觉，然后你笑呵呵的忙你的就是了。
7、利用公司制度进行“反击”
一般同事之间出现矛盾，多数都是因为工作上的事情，那么当一个强势的同事面对一些工作的矛盾对你咄咄逼人的时候，你不用和他说那么多大道理，也不用努力解释什么，用你公司的制度反击他，那才是高明之处呢。不管对方怎么说怎么强势，你就是抱着公司的制度进行反击，对方要是继续咄咄逼人的话，恐怕会被别的同事觉得那是针对你们老板的，对他自然没什么好下场。
8、装柔弱并“煽动”别人
记住了，在职场中不一定强势就能站住脚的，强势的人不一定就有好人缘，人们的潜意识里是保护与同情弱者的，当然尺度你要把握好。在同事咄咄逼人的时候，你可以直接指出对方的咄咄逼人，并且可以煽动一下周围的同事甚至你们的老板，然后做出委屈、柔弱之类的姿态，并且配合上“你欺负我我也不怕你”的样子来，这样一来，你猜，对方还能如何？不过是被你弄得哑口无言罢了，也会招来别人对他的指责哦。

怎样搞定性格强势的人？

一般地，性格强势的人主要表现为态度强硬、办事果断、执行力较强，行事干净利落、目的明确，允许他人有不同见解，但一般都会纠正他人想法，而非自我反省。这说的是他们的优点，但同时，这也的人缺点也很明显：争强好胜、脾气比较倔，什么心事基本都挂在脸上，很少会听从他人的劝导，太有自己的想法和主见，容易被人利用，也容易和别人产生分歧。对付性格强势的人，不同的人有不同的方法，不同的场合与情况之下，也要采用相应的对策。

1.避其锋芒，做好自己的事
性格强势的人，说起话来可能蛮不讲理，做事也是独断专行，让人难以接受。既然这种人让你感觉不爽，而你又拿他们没什么办法，不如暂时妥协一下，不正面和对方发生冲突。“退一步海阔天空”，给自己一条退路，让对方嘚瑟去吧。自己还有很多要做的事情，不要花太多精力去做一些无谓的争执，多花点时间做好自己的本职工作，做好分内事务。
2.学会倾听，友好交流
其实，性格强势的人之所以强势，很大程度是由于他们先天性的因素所致。我们没有办法硬性地去强求对方改变，那不如避轻就重，换一种软的方式来面对他们。学会倾听，主动接受对方的强势之处，不去反驳，也不要和对方争辩，多理解对方这种性格特征。视情况而定，不时地对对方提出赞美，满足他们的好胜心理，自然，他们也会卸下强硬的护盾。

有了前面的软磨硬泡之后，对方情绪稳定，有耐心倾听别人的意见，我们就可以正常地坐下来交谈了。这个时候，大胆地提出个人见解，并给出相应的论据补充说明自己的观点，和对方一起分享交流经验。就像打太极拳一样，要有耐心和毅力去和这种强势的人交流沟通，懂得审时度势，当进则进，当退则退。
3.把自己变得更优秀
性格强势的人，无非是仗着自己有才华、有能力，或者有足够的职权，所以表现得异常嚣张。我们可以不用过多地理会他们的嚣张气焰，别人再怎么强势，都跟我们没有关系。我们就是我们，不要被外界因素所影响。做好自己，同时在原有的基础上不断提升自己，努力使自己变得优秀，不一定比别人优秀，但一定要比之前的自己优秀。

人都是在不断地进步和成长，当你足够优秀的时候，那些强势的人看到你与之前的不同，自然也会对你刮目相看。所谓“士别三日，当刮目相看”，自己要寻求改变，不断突破自我，让表现超越自己原有的能力，那些强势的人自然也就没有什么资本再去嚣张了。

如何和强势的人相处？

跟一个强势的人相处应该注意以下几点：
1、不要去尝试改变对方
我们在自己的生活中，一定会有那么一些性格强势的领导或者朋友，面对这样强势型的人，我们千万不要想着怎么去改变他的强势。强势是个人在成长发育中逐渐产生的应对生活、人际关系等的心理防御机制，这是自然发展而来的，已经达到了自我内在的协调，成为了一个人行事作风的"标签"。我们在人际交往中常常是站在自己的立场，总想先改变对方，这招对强势的人不仅不管用，还常常闹出更大的矛盾。你想改变他，就好比是鸡蛋砸石头。

2、以柔克刚，不要想着跟对方硬碰硬
不过是从历史典故还是我们现实生活，要知道跟强势的人一味对着干结果肯定是凄惨的，最多弄的两败俱伤。强势的人内心深处都有软弱的地方，用强势的外衣包裹，是为了掩盖那颗脆弱的心。当你懂了这个道理，"顺从他"做起来就不那么难。顺从是为了取得他的信任，有了信任你就会在某时成为他的依靠，获得他的关注和欣赏。比如在职场上，你按照他的思路去工作，取得他的信任。他总有个把出错的时候和解决不了的问题，那么你发挥作用的时机就到了。

3、要用欣赏、包容的态度去面对
其实性格比较强势的人，身边好像都没有什么太多的朋友。因为强势的性格会影响他的人际关系，他也许内心也是孤独的。人的一生都需要被肯定，强势的人往往是小时候没有被父母充分肯定的，没有被父母深爱的（溺爱不是爱），这种未完成的情节促使他们在成年后不断想通过让自己"独树一帜"来获得肯定。那么你的欣赏和包容恰恰是他最温暖体贴的一副良药，治愈他的未完成情节。

最后我们跟强势型的人平常相处的时候，还有一点也需要注意，那就是怎么和对方交流通。交流是关键，理解强势的人为什么强势，关于你改动对她的见地有辅佐，能够让你愈加的去包容她这个人，假设她愿意在你面前说出她强势的缘由，可能她会增加对你的好感，这也就能够让你更好地她相处，而不只仅只是一味依从。

如何与强势的人交流，能抵抗其压迫感也能表现得友好？

01.要有一颗强大的内心，保持自信
交流的前提的互相尊重，若想要对方尊重你，你就必须先尊重自己。
与强势的人沟通时，你必须保持自己独立的人格信念，这样才能不落下风。
强势给人的感觉一般是高高在上，态度也十分的倨傲，就像你本来就亏欠了他一样。
我们要有自己的原则，知道哪些事该做，哪些事不能做，哪些事可以选择做。坚守好自己的底线，才不容易被强势的人带偏。
比如说一个强势的同事总是叫你帮她去拿快递，这种事情原本就不是你的工作，而且你也没时间甚至根本就不想去帮这个忙。
这时，你就可以说自己还有其他的事情要做，委婉的拒绝她。

虽然强势的人总是气场强大，让人感到不适，甚至让人害怕。
但他们终究不是老虎，并不能把活生生的人吃掉。
因此，与强势的人聊天，一定要明确自己的立场，保持自信，暗示自己，大家都是平等的，我又不欠你的。
02.明确拒绝不合理的要求
强势的人特别喜欢对人发号施令，这些施令有的是合理的，但很多是非常的不合理的。
无论对方强势与否，倘若对你提出不合理的要求，都应该要拒绝。
公司后勤部的小组长是性格强势的人，他有两个下属，一个叫马明，一个叫丽丽。
他非常喜欢指使下属做事，而且有的事情根本就不是下属的本职工作。
这两个下属的性格是截然不同的，马明无论小组长提出什么样的请求，他都会照着去做，但丽丽遇到不是自己该做的事情时，就会拒绝去做。
所以大家就觉得马明是好说话的人，丽丽是不好说话的人。 马明因为不懂拒绝，所以组长总会给他安排很多工作，虽然组长不喜欢丽丽，但也奈何不了她，毕竟，她把该做的工作都做了。 强势的人通常只爱捏软柿子，所以，不要被强势的人吓到，只要做自己该做的事情，你就是有理的一方。
03.尽量不要发生冲突
强势的人主观性都很强，只坚持自己的观点，对于别人的观点，很可能一句都听不进去。 上面提到的丽丽虽然跟强势组长的观点经常不一样，但无论如何，丽丽都不会跟性格强势的组长发生冲突。
是的，尽量不跟强势的人发生冲突，这也是与人相处的一种智慧。
人们即使互看对方不顺眼，但只要不把最后的一张纸捅破，其实还是能维持表面关系的风平浪静，倘若把指捅破了，那这份关系也就破裂了。
不同意对方的观点时，可以不表明自己的立场，争取敷衍过去。
学会大度一些，不跟这种人一般见识。善待他人的同时，也就是在善待自己。
沈芳听到这番建议后，她觉得有道理，说要尝试这样去做。
虽然这个世界上强势的人只占少数，但我们总会遇上一两个，我们无法避免跟强势的人打交道。
沟通是每个人一生的功课，它要求我们掌握与各种类型人打交道的技巧，能否做好这一点，是衡量我们人际关系好坏的标准。

强势的人，未必真正有本事，因为真正有本事的人，都懂得尊重别人，不会要求别人做不合理的事情。

面对强势的人，一定要淡定，只要坚持原则，做好该做的事，这样强势的人也找不了你的麻烦。

如何跟性格强势直接的人相处

给您推荐一篇文章，希望可以给您帮助：要和强势的人相处良好，须知道强势的人有两个很显著的特点：一、以自我观点为中心。二、怕别人否定自己。强势的主要作用也有两个：一、支配别人。二、掩盖自卑。首先，要区分一下强势的人和特立独行的人，这两类人往往会被混淆在一起。二者的差别其实是很大的：强势的人要求与他有关系的所有人认同并遵从于他，从而显示自己的强大与控制性；而特立独行的人，不在乎别人对他的观点有什么反应，他只是在走自己选择的道路，他寻求志同道合者，而不会要求所有与他有关系的人与他同一个方向。沟通是和强势的人相处的第一要素，了解了强势的人的主要特点和强势的主要作用，我们就可以看人说话，进行沟通了。小i是一个强势的男子，他是从农村考上大学出来的男，他处处表现得很有修养，工作能力也强，却很自卑，总怕别人欺负自己，怕自己被别人牵着鼻子走，于是便处处表现出他的强势，总是强调自己的观点和做法，稍遇阻碍，就大发脾气，并想方设法按照自己的想法去扳转那些与自己不合的观点。他整日剑拔弩张，弄得同事和妻子都感到很不舒服。因此他的人际关系并不象他想象的那么顺畅，特别是因为他的强势导致妻子对他不满，引发了婚外情，从而给婚姻亮起了红灯，小i的妻子并不想离婚，但面对老公和情人的冲突乱了方寸，来找我做心理调整。在帮小i的妻子做心理调整中，我给小i的妻子做了以下，小i的强势是过于自卑导致的，他是个积极向上，不甘居人之后的人，这样的人工作能力很强，对家对亲人有着很强的责任心。他通过强势显示他的能力，让人认同他的重要性，从而获得被尊重感和成就感。小i妻子对我的非常认同。给小i的妻子做了以下指导：一、给予小i良好能力与良好人格充分的认同，并在适当的时机，给予一定的欣赏和赞扬。小i被重视和欣赏时，他就会乖顺下来，对你表现温柔。二、只要有机会，就让他去表现自己，越多越好，让他感受到不胜其烦时，你再站出来拉他一把。这是厌恶疗法的一种方式，这种方式做下来，小i会在一些事务中逃避，从而给你留出空隙，同时也不再把你当成他的竞争对手，于是你也就不再感受那么大的压抑。三、避免和小i冲突，在遇到事情有自己的想法时，先让他表达自己的观点，然后再用这样的词语与他说，你的想法挺好的，是不是也给我一个表现的机会，听听我的想法。语气语调最好是带些撒娇的味道。男人总归是男人，你把他吹大，他就空了，除了你，没有谁能更好地去填他的空。你只要照这么一个原则做下去，就能改善他在家里的强势劲头，并使他对你温柔体贴起来，从而增加你们之间爱情的甜蜜性。 小i的妻子是个很聪明的女子，按照我给她提出的思路，重新开始她与小i的相处时光，半年后，小i果真变得温顺很多。对于因掩盖自卑而表现强势的人，那么这个人挣的只是面子。给予他一定的认同，与他进行共情，使他得到相应的尊重，那么他的强势在你这里就会变成柔软温和。父母强势孩子易受负面影响现在社会上有一种妈妈，自己在工作中做事强硬干练，事业上是很成功的，因此，她们苛求孩子也做到最好，一旦孩子没有做好，就可能就会遭到母亲的责骂，这种“强势”的情绪严重影响孩子心理健康的正常发育。约束多让孩子失去自我每天早上6点半，5岁的齐齐已经在唱英文；晚上10点钟，乐乐练习的钢琴曲还在不厌其烦地奏响，可生活“充实”的齐齐却整天郁郁寡欢的。“这样的情况主要是因为母亲在家庭中一种急于自我实现价值的表现。”儿童心理专家指出，母亲在家庭教育中的重要地位作用是任何人都无法取代的，母亲的言行，对孩子形成自己的思维和行为方式，起着相当重要和直接的作用。但如何正确地引领孩子健康成长，却是现实生活中很多母亲所欠缺的一种技能。很多母亲把培养子女当成了自我实现的途径，如果能成功地把子女培养成一名优秀的人才，她们常把自己的价值依附于其子女身上，子女成功是她们的成功，子女失败是她们的失败。所以，很多妈妈不得不把这种压力转移到其子女身上，把自己的意志无形地强加给孩子， 而孩子则在这种种的约束中变得没有自我。过分苛求事与愿违“现实生活中，妈妈强势的现象很严重，后果也很可怕。”儿童心理专家介绍，可以说，严厉的妈妈都有一颗望子成龙望女成凤的痴心，只是因为沉缅在对儿女前程的不切实际的幻想中，她才会变成一个完美主义者。然而一味的要求、一味的打击孩子，这样会造成孩子心理上的自卑。从根本上说，是在慢慢毁掉孩子的自信心。要知道，孩子的成长动力，来自心理上不断做出的自我肯定，过分苛求造成年幼的孩子失去安全感，心理压力会增大，会有被抛弃的恐慌。而当孩子渐渐长大，意识到自己再不合妈妈的意，妈妈都无法抛弃自己时，向上的动力也会消失，这个时候孩子就会变得疲沓，任何批评都无法触动他，变得底气皆无，碌碌无为.坚强和温柔其实一直是并存的，只有内心坚强的女性才会自如地流露出女性的娇柔。不能在爱的时候展现你内心柔软的一面，可能是你对自己缺乏信心或安全感。人其实不只有一种性格：外表看起来坚强的人有两种：一种内心其实很脆弱，担心柔弱会被人瞧不起，所以放不下强的姿态。一种是内心坚强，这样的人喜欢让着别人，不怕被别人看成软弱，因为你胆敢来冒犯，会吃不了兜着走。真正聪明的人乐于装傻，只在聪明人面前显出聪明。职场环境中女性的强如果隐含在温柔的修持中，是一种绝美。很多时候在人际关系中感觉不被别人接纳，或许是自己在拒绝别人，只是自己并不知道拒绝的信息是自己发出的。人很容易对自己的社交行为自动合理化，总觉得问题都是别人的，因为意识到是自己的问题会引发内心痛苦。把爱和人际的不顺看成是你过于强悍可以说得过去，因为平等、朋友式的关系是交往的基础。如果你没有和人做朋友的能力：平等，尊重，互助，来往，那么别人就懒得理你。不过，这样的解释还要看你是否可以作出改变。