脾气好的人也会被看不起吗？那么在社会上，该如何正确的交朋友呢？

大学生如何处理好人际关系_大学生处理好人际关系的方法

进入大学之后，大学生们面临着新的环境、新的群体，重新整合各种关系，处理好与交往对象的关系便成为他们新的生活内容。良好的人际关系不仅是大学生心理健康水平、社会适应能力的重要指标，也是其今后事业发展与人生幸福的基石。 大学生处理好人际关系的 方法 一建立良好的人际关系的途径 建立良好的人际关系，是一个人事业成功的基础。左右逢源，游刃有余，需要一颗宽容的心，需要真诚，需要主动性的积极交往，要塑造良好的个人形象，善用各种交际手段，克服社会知觉中的偏见。 (一)塑造良好的个人形象，增进个人魅力 社会交往中，个体的知识水平与涵养直接影响着交往的效果，良好的个人形象应从点滴开始，从善如流，“勿以善小而不为

怎样交到知心朋友，发展人际关系?

首先要找到一些志趣相投的朋。这样你们才有认识和发展的机会。在交朋友的过程当中，除了性格以外，还要看重对方的人品。注重人品良好的人。在交友的过程当中，要懂得尊重对方。要学会求同存异。那欣赏别人。并且在交往的过程当中要知道双赢或多赢。要学会分担与分享。只有这样才有可能真正交到好朋友。要主动联系对方，要正确处理，朋友之间的竞争与合作的问题。学会换位思考，要知道交友的原则和底线。这样我们才能发展的越来越好。

老好人是不是更容易被人看不起？

所谓“老好人”，顾名思义就是奉行谁也不招、谁也不惹的处世哲学，无论别人说什么做什么，都一律“好好好”“对对对”，原则不强、立场不清甚至毫无原则、毫无立场的人。

那么，我认为老好人是非常容易被人看不起。潜意识里感觉到自我的卑微，无价值感，一直在麻木，逃避自我。

说实话，我对老好人真的是太了解了，下面我就用我的亲身经历来说一下我对老好人的看法，分享给大家。

我对“老好人”这个概念为什么这么清晰，因为我在上大学的时候就是这个样子。上大学的时候，因为心里内向还社恐吗，所以由来已久的自卑导致我在咄咄逼人的寝室里面选择了这样一种做人做事态度“老好人”，寝室里面一共4个人，她们无论有什么事情我都会有求必应的帮忙，吃我的喝我的，还嫌我的东西不好吃不好喝，地板我扫垃圾我倒，钱我借，饭我带，我就差给她们洗澡了。

我就像个佣人一样在伺候着其他人。因为我觉得，我在其他方面是弱势的，我用我的真心能够打动其他人，这样在我有时需要帮忙的时候，会有人伸手帮我一把。但事实如此吗，听我慢慢讲来。

有一次，我是最明显的感觉到了这种做人方式是多么的被人鄙视。事情是这样的，我有一次在寝室里生病了，胃部十分的疼痛，我当时呢也很倔强，觉得喝点热水或许就好了。躺在寝室半天，寝室里的人大概问问就去上课了，因为平时寝室的水都是我去打吗，所以那几个人回来之后就抱怨寝室没有水了，我和她们说“我今天身体不舒服，不打水了”。这几个人就开始了振振有词“平时不都是你吗！”我当时听了心里很不舒服，那么没办法，习惯了当老人，害怕把她们惹生气，还是忍着疼痛去打水了。回来的时候就听见那几个人在议论我，说我“装病不想打水，”“就她鸡贼，心眼太坏了”，“每天掉这个脸给谁看呢”，我的天哪，我当时真想踢门进去反问她们，我每天这么对你们付出，你们是瞎吗！

从那件事情以后，我就没有像以前那样对她们上心了，那么这之后的大学生活我就被孤立了。之后我就搬离了另一个寝室，一改我之前的做人做事。因为“老好人”没有什么好的结果。

从那之后，一直到大学毕业，到职场我的人生观和价值观都是确定的。我不做“老好人”。现在的我活的轻松，活的自在，活的充实。

我们要做好人，但不能做老好人！

而走出心理上那个圈套的第一步，就是学会拒绝，第二步，学会内心强大。

一、有原则 学会拒绝

现在的我无论在职场还是在生活，给自己树立的价值观就是“你对我好，我就对你好”，人和人之间是互相尊重，没有底线和原则的一位奉承别人没有什么好的结果， 同时还会被别人鄙视看不起。这样的伤痛我是不会再让自己经历了，做事就是做事，伤及自己利益的时候就应该说“不”，你有了原则和立场，那么别人就不会非常的轻视你。

二、独立自信 内心强大

大学的那件事，我现在其实都在时时刻刻总结自己的毛病和原因，我知道当时的我是因为自信心不足，所以导致的自卑。不敢惹怒别人，不敢轻易发声，不敢轻易表达。这都是我自卑的表现，那么从那之后我就开始了锻炼自己的信心，因为我知道了，只有独立自主，性格顽强，那么就不会害怕。有了坚毅的性格，就不会依附别人的身旁，我才是一颗耀眼的星。

老好人，不是什么好的称号，我们不要做老好人，要有自己的性格，要有原则，要独立，性格上顽强坚毅，你就可以很自信的得到自己想要的生活。

在职场，人与人之间怎么相处才自然，不尴尬？

在职场中，我们需要和不同个性、文化背景、职业经历的同事、上司、下属等人进行合作和相处。在这个过程中，如何让人与人之间自然而不尴尬是很重要的，以下是一些建议。
1.了解彼此的兴趣爱好和价值观：通过了解彼此的兴趣爱好和价值观，可以找到共同点，从而增进互相之间的了解和信任，并且可以为日常聊天提供话题。
2.积极沟通：在工作中积极与同事、上司、下属沟通，及时反馈自己的想法和意见，也能够帮助双方更好地理解彼此，减少沟通障碍，避免产生误解和矛盾。
3.尊重别人空间和隐私：在工作场所，有时候我们需要与同事共享空间和资源，但是也需要尊重别人的个人空间和隐私，避免无意侵犯他人的权利。
4.给予正面反馈：当同事、上司、下属完成了好的工作表现时，给予一定的正面反馈和肯定，能够增加对方的自信心和积极性，同时也能够增进彼此之间的友好关系。
5.尽量避免争吵和冲突：在与人相处的过程中，难免会产生一些分歧和意见不合的情况。这时候，我们需要保持冷静，通过理性的沟通和协商解决问题，避免情绪化的表达和攻击言辞，从而避免争吵和冲突产生。
6.建立良好的工作习惯：在工作中，建立良好的工作习惯和规律，不仅有利于自己的工作效率和质量，同时也能够给同事、上司、下属等人提供一个良好的工作环境，为相处打下基础。
总之，在职场中，人与人之间的相处是非常重要的，需要通过适当的方式和方法来增进彼此之间的了解和信任，建立起良好的合作关系。

人际关系太复杂了，怎么能够拥有稳定踏实的人脉或者朋友？

人际关系是我们生活中比较重要的话题，拥有健康积极的人际关系会让我们的幸福感直线上升。而在人际关系这一方面真正为我们幸福感加分的不是多而杂的人际关系，而是少而稳的人际关系，那如何获得稳定踏实的人际关系呢？本篇就这个问题展开以下内容：

• 识别并减少不必要的人际交往

• 真诚待人，找到同频的伙伴

• 重视自我价值的提升

• 情绪稳定，积极沟通

第一部分 | 识别并减少不必要的人际交往

拿我做例子，在大一的时候参加了很多社团和乡会，确实浅浅地认识了一下一些同学，但是耗费了我很多时间，曲意逢迎并没有让我收获长久的友谊。渐渐体会到，大学生来自五湖四海，不可能每个人都有相同的追求和价值观。

但是，在大一见识过大学里各式各样的人之后，我才认识到我真正想认识的朋友是什么样子的。所以，在经历过复杂的人际关系后，如果想获得稳定踏实的人脉，第一步就是从中认识到自己想找的是什么样的朋友，并减少让你缺乏安全感的复杂人际关系。一般要远离这些人：

• 场合里热情，私底下和你“不熟”的人

对于这一种，基本上可以pass掉，人家间歇性面生，或者除了公共场合外不想浪费时间参与交际，你其实对于他没有特别大的吸引力。

• 贬低过你，后面又想拉拢你的人

实际上，这种人就是看中了你的利用价值，同时嘴碎，心里并不喜欢你，和这种人相处你也会了解到他对别人的负面评价，就怕相处久后还要甩几个黑锅给你背。不要相信，不要亲近！

• 没有界限感，或者界限感太明显的人

没有界限感的人，如果同时情商没有到位，你会被他们突然的热情吸引，但是后面人家就有可能来套你话了，建议你自己和刚认识的人保留一定边界感。稳定的关系都是温火慢炖的。至于对边界感太明显的人，就保持距离吧。

第二部分 | 真诚待人，找到同频的伙伴

明确了自己的人际交往目标后最主要的就是保持自信和真诚，才能真的找到真正和你同频的人，不要和他人作比较，避免以各种形式贬低别人，开玩笑也要有度，做到真诚而不失礼貌是重点。

而和你同频的人更有可能变成稳定踏实的人际关系。相似的或者相互吸引的价值认同、思维方式可以让你们的关系更加稳定，毕竟知音可遇不可求。稳定踏实的人际没有滥竽充数的分子。

第三部分 | 重视自我价值的提升

正常人都喜欢和积极向上的人做朋友，在和朋友交往的过程中积极提升自我价值，能让你的人际圈形成一种无形的积极力量，每个人都会相互影响，心中的“慕强心理”就会被激发，并且如果做到了利益共享，人家就自然而然愿意和你保持长久的关系。

第四部分 | 情绪稳定，积极沟通

在长期的相处中，要注意个人情绪的稳定，不要随便乱发脾气或者不顾对方的喜恶宣泄情绪。很多稳定踏实的关系的破灭就是有人情绪不稳定，并且双方没有积极的沟通。遇到情绪不稳定的，或者自身情绪就不稳定的，及时沟通解决，如果没有及时沟通，只会让关系越来越糟。

另外，我们在面对一段关系时，应该拥有包容心。我们接受别人的同时，别人也在接受我们。只有双方在对对方的认知上愿意提升、进步，关系就还有改善的机会。如果双方都没有包容心，即使灵魂再契合，也终将面临穷途末路的境地。