全职宝妈再入职场有多难？

全职妈妈为何就业这么难？该如何重新走进职场？

因为做全职妈妈最大的用处是孩子出生后的前三年，几乎无时无刻不在为孩子的生存需求而努力，但孩子上幼儿园后，幼儿园会分担可观的全职妈妈的一部分工作。我节省了很多时间。我觉得与其做家务、看电视、看书、随心所欲，不如加入职场，利用外部压力来推动自己的进步。既然我打算做全职妈妈，我当然希望好好照顾我的孩子。

首先证明自己很好。全世界的人都低估了全职妈妈的能力。他们总认为养育孩子只是女性的本能，不赚钱就注定没有地位。事实上，成为一名优秀的全职母亲所涉及的工作不亚于任何专业人士。所以，每一位全职妈妈都要对自己有信心，先做一个好妈妈，不要担心得失，担心不能一次性照顾好孩子，担心没有工作同时没有状态。站起来向世界证明我很好。

其次要独立的面对困难。面对当过全职妈妈的求职者，面试官很难摘下“与社会脱节”、“只照顾孩子”、“担心”的有色眼镜关于工作能力”。雇主对他们的担忧往往“过时”。因为这种关系，即使你在入职后做同样的工作，达到和别人一样的业绩，也只能拿到更低的薪水。一个有着努力工作形象进入职场的妈妈，不仅会潜移默化地影响孩子的价值观，也会给慢慢长大的孩子留下深刻印象。

重新进入职场，一定要给自己找个好位置。你不能再像年轻时那样换工作了。对于女性来说，年纪越大，越受不了频繁的选择。如果您选择，您将无法忍受工作场所的各种限制和失望。做一个全职妈妈很重要。找个好职位，就是找到一个自己相对喜欢的平台，克服一切困难，努力在这个平台上打磨自己，积累经验，生存下去，直到哪怕有一天短暂的离开再回来，它仍然会是一个受欢迎的产品。

白百何求职被拒绝6次，作为全职妈妈重返职场有多难呢？

电视剧《我们的婚姻》中沈彗星连续6次求职都被人事拒绝，这个情节也真实的反映了全职妈妈重返职场会遇到的困难。

一、容易遇到职场性别歧视

全职妈妈也有自己的工作经历，只不过为了照顾家庭和孩子出现了职业断档，然而随着就业竞争压力的增加很多企业更愿意聘用有相关工作经验并且没有任何后顾之忧的员工，全职妈妈缺乏最新的职场理论和技术经验，女性容易遇到婚恋生育问题，因此全职妈妈在求职时经常都会遇到性别歧视，经常会被问到是否有二胎或者三胎的打算，因此回归职场经常会在面试环节遭遇性别歧视。

二、无法平衡家庭和职场

职场难免遇到加班的情况，尤其是很多单位上班时间非常不人性化，这也导致很多宝妈在上班后无法平衡家庭和职场，在单位加班的时候要担心孩子有没有吃饭，要担心孩子是否已经回家，还要担心孩子的家庭作业是否按时完成，回家后还要做家务，因此全职妈妈的精力和体能很容易被透支导致在职场中状态不佳无法高效完成工作，尤其是孩子生病时请假也会被上司斥责，面对需要出差的人物时也只能推脱掉引起公司的不满，这些情况都会导致全职妈妈更难融入集体，更难树立职业信心，因此如何平衡家庭和事业是全职妈妈重返职场后面对的最难的困境。

三、晋升难度太大，容易被淘汰

全职妈妈重回职场后基本都是从基层做起，和同岗位的其他人相比没有任何竞争优势，公司的优质资源和晋升机会也不会轮到全职妈妈，因此很多全职妈妈只能在基层岗位一直工作，这种岗位学不到知识反而会消耗人的精力被公司淘汰。

全职妈妈重返职场会面临诸多问题，全职妈妈重返职场有多困难？

我们可以发现有很多的宝妈在生完孩子养好这个身体之后，她们都会重新的回到工作岗位当中。但这并不是一件非常容易的事情，因为宝妈在生孩子和养好身体的过程当中已经是跟以前的工作脱节了。而且现在的社会发展的是非常的快的，如果说我们有一年或者是两三年没有进入到工作当中的话，就很难会适应到工作。

而且有很多的宝妈，她们认为自己是长辈，毕竟年龄已经是很大了，所以说在这个时候她们也很难接下头去请教职业当中的一些新人。而在这个时候，全职妈妈重返职场是非常的困难。有很多的人他们都不喜欢，也不会去录用全职妈妈，就是因为全职妈妈要照顾的事情很多。

在生活当中孩子有什么事情的话，那么全职妈妈都是需要去做的，而且全职妈妈在家庭当中也是要做很多的事情，所以说很多的人也都非常的厌烦这种情况。也有很多的全职妈妈，她们在重新回到岗位当中的时候，如果再一次的怀孕的话，那么带给一个公司的损失也是非常的大。所以说大家也都会提前的选择录用一些已经结婚，但是短期之内不打算要孩子或者是没有结婚，在短期之内不打算结婚，不打算要孩子的人。

而全职妈妈在这个社会上面也是很难的，因为大多数的妈妈她们都是非常的在乎自己的孩子。如果说幼儿园有什么事情的话，那么家长也是会立刻的赶到幼儿园的。但是毕竟自己是在工作，所以说也就有很多的人他们不喜欢要全职妈妈。而全职妈妈如果说想要重新的回到自己的工作岗位当中的话，也是要考虑到很多的事情，所以说在这个时候大家也都觉得非常的困难了。

广东一女子当12年全职妈妈后重返职场，这个年纪重返职场会面临哪些困难？

序言：广东有一个女子已经当了12年的全职妈妈，选择重新的回到职场。这个年纪如果重回职场的话，一定会面临特别多的困难，比如说没有办法进入高节奏的工作状态中，并且和同事之间的交流也存在一定的困难。

一、没有办法更好的进入工作状态

如果选择当一个全职妈妈的话，那么离职场一定会越来越远。并且有很多人因为长时间待在家里，在上班的时候，非常担心孩子。也担心孩子有没有在学校玩的开心，有没有吃饭。在这种情况下是没有办法进入工作状态的。那么现在职场变化也是非常大的，所以说在回到职场的时候，一定会觉得自己特别难以适应。和同事之间的沟通交流也存在一定的困难之处，但是这些都是可以解决的，所以说也不要给自己太大的心理压力。

二、工作效率

因为已经很长时间没有工作了，所以说在第1次工作的时候一定会感觉到手忙脚乱。也不知道要怎么处理手头的工作问题，这对于第1次进入职场或者是重新返回职场的人来说都会遇到，也会感觉自己的工作效率越来越低。在回家之后可能还要给孩子做饭，这样就没有办法花费更多的时间在职场上面，这样的问题依旧是比较多的，所以说一定要找到解决的方法。

有很多的女性在怀孕之后，便选择留在家里做一个全职主妇。认为这样就可以做丈夫背后的助手，但是对于每一个女性来说，都有自己的选择，如果想要重返职场的话，一定需要获得身边人的鼓励和支持。虽然说在第1天上班的时候，一定感觉自己特别的难受，也感觉自己没有办法和同事找到共同话题。但是一个星期之后，这种状态一定可以得到很好的缓解。

全职妈妈重返职场再就业不再有优势，反而会遇到哪些困难呢？

我个人觉得是适应社会以及调整自己的心理预期。

对于那些全职妈妈来说，当全职妈妈们返回职场的时候，她们其实已经没有了优势可言，因为她们的年龄已经很大了，同时也丧失了一定的选择。在这样的情况下，怎么样调整自己的心态，让自己重新适应职场反而成了最重要的事情。

全职妈妈在重返职场的时候并没有什么优势。

我们可以这样理解，当全职妈妈重返职场的时候基本上都是30岁以上了，30岁以上如果从一家公司的基层做起，基本上是没有任何优势的，不仅自己的收入非常滴，同时职场的竞争力也不强。对于多数全职妈妈来说，她们在重返职场的时候很难从管理层做起，基本上都要从头再来，这是一个很现实的问题。

全职妈妈需要面对重新适应社会的问题。

因为全职妈妈基本上脱离了社会，这也就意味着需要重新适应社会。当一个人重返职场的时候，首先需要应对当下的职场环境，其实也需要培养相应的职场能力。这在短时间内并不能迅速养成，需要全职妈妈付出额外的精力和心血。对于多数已经长时间不工作的妈妈来说，很难从生活中快速转变到职场的环境中。

全职妈妈也需要调整自己的心理预期。

这个道理很好理解，因为并不是所有的全职妈妈都有较强的工作能力和资源背景，这就意味着很多妈妈需要重新做起。多数全职妈妈其实已经有了不错的生活水平，这个时候如果从基层做起，全职妈妈的心态会有所失衡。在我个人看来，调整自己的定位可能比增强自己的职业技能更难，很多妈妈会在短时间内放弃掉自己的工作，进而继续转为全职妈妈。