为什么专家们都认为吵架是唯一的沟通方式？

为什么说，为了爱，吵架也是一种沟通方式？

为什么说，为了爱，吵架也是一种沟通方式？ 至少吵架互相交流了彼此的想法和意愿。。。
记得采纳啊
吵架是不是也是一种沟通方式呢？
那得看怎么个吵法,如果是就事论事的话那就算是一种沟通方式,但要是每回吵架都把陈芝麻烂谷子的事搬出来,那就越吵越没法沟通了...
夫妻吵架算是一种沟通方式吗？
算 小吵有利於夫妻生活，但是吵架不能打架，而且不能冲动
吵架也是恋爱中的一种沟通方式吗?
对，只要不是原则性的！就行！ 吵架有时候也是增进感情的方式！
为什么情侣间吵架也是一种沟通
可能你们误会或误解对方了，吵架相对於夫妻来说是件常有的事！但我个人觉得吵架不怎么是种沟通吧！吵架总归还是伤感情的！有些时候心平气和的坐下来谈谈比吵架好
笑是一种沟通方式
笑是一种心与心的交流。在日常工作中，我们常见这种现象，特别是基层管理人员，他们为了提高自己在下级面前的威信，故作姿态，官腔十足，使下级对他产生了一种畏惧、牴触，甚至是厌恶，无形之中在上下级之间设立了一道障碍，导致无法进行沟通和交流。其实一个聪明的领导永远明白“感情投资”的重要性，时不时的报以下级一个微笑，那送去的就不仅仅是一个微笑了，而是一缕阳光，一道清泉，也是一种信任、鼓励和肯定。殊不知就因为这样一个微笑，能使下级在你的微笑中找回自尊和自信，满腔热情，将自己全部的精力投入到工作中去。
微笑是对相互之间的一种尊重。无论一个人的身份和工作多么卑微，我们都应尊重他，要知道尊重没有高低贵贱之分，而且尊重别人就是尊重自己，因为你在尊重别人的同时，你也在收获著别人对你的尊重。所以在工作中，适时的报以对方一个微笑，能使对方感受到你对他的尊重，两人沟通起来就容易和愉快多了.
微笑在沟通过程中是彼此之间一种真诚的体现。第一次接触报以对方一个微笑，就拉近了彼此之间的距离，增进了彼此之间的了解，也表明了自己积极、谦和的态度，为后面的沟通奠定了一个良好的基础。
微笑能创造一个良好的工作氛围。如领导主持会议时一贯的斥责和批评，与会者人人自危，个个担心挨批斗，此时沟通又从何谈起。任何会议的目的就是为了解决问题，要想解决问题就必须依靠团队力量。所以主持会议时一定要心平气和、神态自若、遇事微笑面对，创造一个和谐的会议气氛。因为只有这样，与会者才能积极参与，各抒己见，共同商讨对策解决问题，达到会议的目的。
微笑是世界上最美丽的表情，也是与人沟通时最有力的武器，它有着无穷的魅力，任何不满和不快在他面前都会被软化。随着冠华不断的发展和壮大，我们将面临更多、更大的挑战，所以在日常工作中，为了能更好的完成各项工作任务，一定要加强和培养自己的沟通能力。工作接触中不要吝啬自己的微笑，要将微笑当成一种习惯时常挂在自己的脸上，既体现了自己的真诚，也表明了自己的态度,在愉悦自己的同时，也感染著身边的每一个人，用心去交流，用心去沟通，永远保持这种习惯也将使我们一生受益无穷。
为什么吵架也是一种交流？
搞清楚两个概念，什么是交流，交流是彼此间把自己有的提供给对方；相互沟通。
什么是吵架，吵架是两个人因观念的冲突从而引发的剧烈争吵。
明白了这两个概念 你就会从中得到答案，有冲突又去表达视为吵架，而这样的互动方式，也可以视为是两个人 把彼此间有的提供给对方。也算是一种相互沟通，所以吵架也是一种交流。
还有一个事实是，很多优秀的公司都不缺乏争吵。与夫妻生活一样，不可能是从一而终的平静。怕就怕，一个公司只有一种声音，从不会出现争吵，一对夫妻从不会因为什么事情红脸、，如果真要是这种状态，那这家公司就危险了，这对夫妻也同样危险。人是有高阶思维活动的生物，而且人看待问题的方式和角度也不相同，所以有争吵，是正常的，无争吵反倒显得不正常。总之一句话可以总结，小吵怡情，大吵可解决实际问题。 不过吵架记得不要太过偏激就好，尤其是不能引发肢体冲突。。。 这些只是我的浅见，希望帮助到你。
吵架也是沟通问题的一种方式吗
在生活中，可能许多人都会厌烦吵架，尤其是在公共场合，吵架一是语言都不委婉，太直接，让人难以接受，二是让人的心情大受影响，赌气心烦，三是原来两人的感情会在吵架之后大打折扣。
其实吵架时刻都发生在我们的身边，工作上、学习上、生活中、情感里，同事之间，亲人之间，爱人之间，朋友之间，甚至不认识的人之间，没有办法，由于各类的问题中出现分歧，两个人或多人直接吵架会随时发生。因为每个人都是独立的个体，都有独立的思考问题的方式，我们无法人让每一个人都认同自己，同意自己的想法和做事的方式，因此，争吵是不可避免的，但是有时争吵也可以认为是争论和探讨，不涉及利益的吵架一般都是善意的。
生活中，吵架也是一种沟通方式。有幸在昨天看了一个电视节目叫做“明星夫妻档”，一对60多岁的夫妻，男的是大气晚成，成为文艺界的名人，女人人老色衰，生活日趋平淡，从十分独立到逐渐依赖男方更多了。老夫妻二人在介绍彼此的生活和感情经历时，就不由自主地争吵起来，但是他们吵过之后就都会彼此对视一下，然后两人就会笑了，争吵瞬间就此化为乌有。男人说，我们经常吵，家里外边都吵，但是吵过之后两人很快就忘记了，彼此不会真的生气，这是他们夫妻之间独特的交流方式。有的老夫妻，吵了一辈子的架，但是他们仍然能够相濡与沫地走完一生。有的年轻的夫妻，从最初的相敬如宾，到不了几年就分道扬镳。为什么？因为彼此没有沟通，哪怕是以吵架这种让人厌烦的方式都没有，当然就无法实现知彼，时间长了，感情也就淡了，最后距离越来越大，已经无法再搭一座桥来沟通了，分手自是必然。
当然，每个人都希望大家能够和睦相处不吵架，但是我们生活在这样一个复杂的社会里，大家的经历和所处的环境不同，对待问题产生分歧也是必然的。每个人都会有独立的思考和判断，但是我们应该在友好的气氛中相互妥协，最终达成一致。这种争吵其实也是探讨，在争论中了解对方的情况，有利与把事情考虑的更加全面。
很多人忌讳争吵，但是吵也是一种好的交流和增加感情的方式，这种吵是有一定的限度和范围的，如果过度的争吵和超出一定的范围，恐怕就是出现问题。在社会中出现的各种案件中，很多都是因为俩个人因为琐事发生争吵，最终酿成悲剧。所以，争吵的度的把握非常重要，不是一味地在争吵中占据主动，而是要分析究竟是谁的观点正确，谁的解决问题的方式更加的合情合理，从而放弃自己的偏执观点。这种吵架需要理智，失去理智的吵架往往都会伴随悲剧的发生，因此，在生活中，我们还是尽量不吵架，心平气和地沟通解决问题。
吵架能吵出感情，那绝对是非常地水平，这可能就是由爱生恨的过程。感情这个东西真是一个矛盾体，我们无法去用标准去衡量它，所以有人说出了“由爱生恨，由恨生爱”，都是感觉的变化。能够吵出来的情感，我们当然也能够用其他的方式来获得，毕竟争吵不是一种让大家心情愉快的事情。虽然我们很多人事后都能够解脱出来，但是，过程也是让人的心情大受影响的。因此，我们不提倡吵架，要大度和宽容，或者能够避开彼此激动时刻，在心情平复之后再沟通，可能解决问题就更加容易些。
组织文化制度算是一种沟通方式吗
答复：所谓管理学五个要素分为？
计划、组织、指挥、协调、控制，以下解释为，
①在计划过程中，以做好事务计划的准备工作，以负责拟定工作（短期与长期）事务计划，以按照事务的程序，编制工作计划，并跟进计划任务，落实计划的效率与效果。
②在组织过程中，以组织人员做好各项工作，在组织活动中，以培养员工的工作积极性与集体荣誉感和使命感，以锻炼员工的实干与担当的精神，以加强员工的工作技能培训，以增强团队的凝聚力和号召力，代表着精英团队协作与进取的共同努力奋斗的目标。
③在指挥过程中，作为高层管理者的指挥棒，以进行统筹规划与战略化指导思想，以探讨和研究事务程序的合理布局，以管理者提供战略决策的依据，以进行精心组织和策划，以达到综合管理预期的业绩目标。
④在协调过程中，以管理人员做好各部门协调运作，以高层管理者幅度向基层管理人员倾斜，做到权利下放，以管理人员认真听取会议的指示要求，以落实好管理工作的具体任务和相关要求，并向部门经理汇报工作的有关情况，和需要交代的相关事项。
⑤在控制过程中，以做到事前、事中、事后的控制方案和措施，并纠正事务工作的偏差预案，以各个部门领导起模范带头作用，以积极应对应急处理突发事故，以做到及时防范于未然，确保安全生产有序展开。
个人总结：
作为一个管理者，更重要的是有责任心，有事业心，去做好这些事情，以不断发挥管理者的潜能素质与综合能力，以不断加强管理者的岗位培训，以培养出一支高效管理的精英团队，去完成领导所交给下属的更多工，以尽全力去完成工作的具体任务和工作目标，以共同去完成领导所交办的这些事情，以共同提升管理工作的效率与效益。
谢谢！
道具沟通是一种通过什么来传递一定资讯的沟通方式
培训游戏程式和规则
1.第一步：
（1） 给每一个人都做一个姓名牌。
（2） 让每位成员在进入培训室之前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的 姓名牌。
（3） 等所有人到齐之后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自 我介绍。
2.第二步：
（1） 主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！”
（2） 快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？ ”
（3） 注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。
相关讨论
1.当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这 个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？
2.在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在 这里听课是一件比较惬意的事情？
总结
1.在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家 迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。
2.如果没有调动起来情绪，学员没有积极举手回答的话，讲师可以有意识的点名让同学回 答，以调动气氛。

为什么说吵架也是一种沟通方式呢？

恋爱中适当的争吵可以有利于升温感情，但前提是争吵的方式和程度要适当。以下是一些可能的分析：
1. 适当的争吵可以增加情感互动：在恋爱中，适当的争吵可以让双方更好地理解和了解对方，增加情感互动和沟通，从而加深感情。
2. 争吵可以让问题得到解决：恋爱中，双方难免会有一些分歧和矛盾，适当的争吵可以让问题得到解决，避免问题积累和激化，从而维护恋爱关系的稳定。
3. 过度的争吵会伤害感情：如果争吵的程度过度，会对感情造成伤害，甚至导致分手。因此，在争吵时，需要控制自己的情绪和语言，避免过度冲动和攻击对方。
4. 争吵需要适当的解决方式：在争吵时，需要寻找适当的解决方式，如冷静沟通、妥协、道歉等，避免争吵演变成恶性循环，破坏恋爱关系。
综上所述，适当的争吵可以有利于升温感情，但需要注意争吵的方式和程度，避免伤害感情。在恋爱中，双方应该以理解、包容和信任为基础，通过适当的争吵和沟通，加深感情，共同成长。

专家说:"吵架,说明是有沟通的,如果连架都懒得吵,说明感情已成了一潭死水."那么,离婚的都是因为没有吵架?

我觉得这句话不完全对。如果双方为了一些生活琐碎的事情。不是商量的去处理安排事情。还是一味的吵架。或者为了打扫卫生拖地板。做饭洗衣。都要吵架。那么吵的时间长了，感情也会出现裂痕。这就是结婚以后感情变得越来越淡的原因。所以结婚以后生活中遇到的一些事情，需要两个人沟通商量来解决。并不是吵架，吵架解决不了问题。吵架会使双方的怨恨越积累越多。到了时候就会爆发。这就是造成感情破裂的因素。

现在专家都认为夫妻吵架比不吵架要好。然后又说，吵架虽然是好事，但也要适度。难道我脑子是否已锈掉?

现在的专家都认为夫妻吵架要比不吵架要好，然后又说吵架，虽然是好事，但是要适度，你觉得自己脑子修掉了要听专家的话，实际上专家说的是一种很正常的话，就是说夫妻可以拌嘴，但是不要过度调节生活就可以。

许多人认为夫妻沟通只有吵架,并认为是插曲.但我认为,为什么不能坐下来谈谈呢?吵架是痛苦的,怎么会是插曲?

其实不管男人还是女人，都会在乎这些细节，都会在乎你的心里有没有TA，而女人对这一点或许会更敏感一些。
如果一个男人的心里没有你，他的态度是很明显的，他会对你的事情漠不关心，他会对你的事情不在乎，仿佛你这个人与他无关似的。
而如果那个人是喜欢的，在乎的，他的表现自然也会不同，他会吃醋，他会不开心，他会通过一切努力让你到他身边。
这也就是爱与不爱的区别，爱了才会对你有所反应，才会在看到你和其他异性在一起时，觉得自己受到了威胁，害怕你被抢走，害怕从此失去你。
这种反应会让他紧张，也会让他很吃醋，如果他喜欢你，他自然会希望你的心里也只有他一个人，你不能和其他人在一起。
所以，想知道一个人心里有没有你很简单，看看你和其他异性在一起时他的表现，大概也就明白了。
心里有你的人，在面对你时不会无动于衷，尤其在看到你和其他异性在一起，他会很吃醋，会觉得自己很受伤。
也许他的这种表现很幼稚，但如果不是深爱，他不会有这种反应，他的吃醋，他的受伤，不过是因为太过在乎你，害怕失去你。
一个人心里有没有你，从这件小事就能看出来，那就是看他会不会为你吃醋，看他在看到你和其他异性在一起时的反应。
人都是矛盾的，在他吃醋时，或者在他介意你和其他异性在一起时，你会觉得他不够大方，但同时又希望他能够这样做，因为你知道，他会有如此反应，完全是因为心里有你、在乎你。
如果一个人完全不在乎你，他不会管你和谁在一起，更不会因此而吃醋，觉得自己受到了威胁，觉得自己就要失去你了。
心里有你的人，一定会有独占的心理，他根本忍受不了你和其他人的接触，他的内心会很焦虑，他的内心会充满担忧。
通过这件小事，也可以反应出你在他心中的地位，心里有你的人，不会毫无反应，因为在乎，才会紧张，因为在乎，才会幼稚。