我们劝女同事没必要非得争这一时之气

生活中，我们常常被一个“争”字所困扰，争得一时之气有必要吗？

答：一个有温度的人，从容自如，静而不争，争到最后，往往是争赢了口舌，而输掉了气度，只剩下一颗自私贪婪的心。

随着年龄的增长，心态越发的平和，不妨与时间的流逝一同安静下来，你会发现，人生，除了你死我亡的生死之争，其实没有任何争论值得较真。

不争，不是示弱的沉默，是不计较，也是不把自己的宝贵时间浪费在无谓的争执上，从而寻找更好的方式去解决问题。

毕竟，对与错，黑与白，有时候并没有那么泾渭分明。

梅花不争春 清气满乾坤

我素来喜爱梅花，古往今来，梅花不与百花争艳、凌寒独自开放、傲视冰雪斗严寒的高贵品格，备受国人的赞赏与推崇。

“花中君子”尚且如此，做人做事亦是如此，不必担心寒冬将至，幽然绽放，不必在意空谷无人识，不必焦虑成长的漫长，更不必争奇斗艳。

生活中，我们可以有无数个不争的理由：“心胸开阔一些；得失看轻一些；哪怕只是少争一点，把看似要紧的东西淡然地放一放，就会豁然开朗，红尘多事，诸多困扰，唯有不争。

钱钟书住清华园时，养了一只猫，那只猫老爱跟邻居的猫打架。

即使是寒冬，只要他听见猫叫，就从被窝里起来，拿根竹竿去帮自己的猫打架。

每一次，夫人杨绛都要起身去阻止：“别争，别争，伤和气！”

一个人，聪明与否，主要看的，不是智商，也不是情商，而是与人为善的水平，所谓的聪明人，只不过是看透了世间的风情，悟透了人活于世的天道。

不争，是一种淡泊宽容的态度。

人生在世，有些人争不来，有些事不必争。

不是所有的人都值得我们计较，不是所有的事都值得我们劳神，与人争执只能让自己心烦，汲汲营营反而会让你失去自我。

家喻户晓的“六尺巷”巷道两端立石牌坊，牌坊上刻着"礼让"二字，意义不仅仅是礼让谦卑，更是一个“不争”的美丽传说。

相传，康熙年间，礼部尚书张英，邻居吴氏欲侵占他的宅边地，张英家人见有理难争，便寄书京城，要张英凭官威压一压吴氏气焰。

谁知张英却回诗一首曰：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨；长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”

家人的诗深感愧疚，于是主动退让三尺，吴家人深感张家人没有仗势欺人，颇为感动，也让出三尺地，于是就成了今日的“六尺巷”。

我们常说：“心宽一尺，路宽一丈，争来争去一场空。”

为人处事，唯有内心归于淡泊，舍下争执，拾起快乐，才能在红尘琐事里免去烦恼的纠缠。不争，才能胸有丘壑天地宽，人际通达诸事顺。

为什么不争对错？

电影《后会无期》里说：“小孩子才看对错，大人只看利弊”。这句话虽然有些偏激，但不无道理。

首先，对错是一件非常主观的事。

比如一个废寝忘食工作的人，在老板眼里是值得肯定的好员工，在父母眼里就是需要操心不懂照顾自己的孩子。

在很多时候我们去打断别人说话这个举动，单看这个举动显得格外没有礼貌，不尊重人，很难说这是一件对的事。但如果打断的，是别人对你朋友滔滔不绝地贬低呢？当有人用粗俗的言语打击着你亲近之人的自信心时，大声让TA闭嘴，是不是特别大快人心？

所以你看，明明是同一个人，在不同的人眼里却有着截然不同的形象；明明是同一个举动，在不同的情景下却会得到完全相反的评价。

远看成岭侧成峰 远近高低各不同，可见没有统一的标准和立场，对错根本无从谈起。

处在不同位置不同角度的人“看见”了不一样的“事实”，有时候，你看到的不一定是事实，你以为的不一定是真相。”

这世间，不是所有的鱼都生活在同一片海里，也不是所有的人抬头，看到的都是同一片星空。

人生是一场漫长的自我修行，别人嘴里的对错有何重要，即是如此，何须争辩。

从容自如，静而不争

人生不如意事十之八九，行色匆匆的时代，有多少人背负着重重负累艰难前行，将日子过成了一种煎熬。

其实，有些东西是不需要执着的，有些事情是不需要纠结的，需要的只是从容自如，静而不争。

一个有温度的人，不会一意孤行，也不会强求不属于自己的东西，而是守着内心的一片安宁，轻装前行。

对待这样不尊重自己的一个女同事，还有必要忍让么？

面对职场上对你不尊重的人也不必懊恼，因为每个人都是不同的个体，都是处于动态之中，都不会完全如你所愿，关键是找到解决问题的方法。 1.要分析缘由 醋打哪酸，盐打哪咸，自己首先应分析一下原因，自己有无不当之处，是对方真有难言之隐，还是目中无人，对你小视，这些都应仔细辨别。 2.要以礼相还 这里的“礼”是指用同样的办法来对待那些小视你的人。很简单，别人怎么对待你，你就如何对待他，以其人之道还治其身，尊重是相互的，你尊重我，我尊重你，让对方清楚你也不是吃一百个豆不嫌腥的。 3.要变得硬气 人善被人欺，马善被人骑，善良本没有错，但给人过于软弱的印象，就容易被欺软怕硬的人得手了。唯唯诺诺，唯他人马首是瞻，

跟一个女同事在一起工作有了一点口角之争，她说我就喜欢杠着干，这时我该如何幽默的回答化解尴尬？

跟一个女同事在一起工作，有口角之真是很正常的，他如果说你喜欢和他对着干，其实你可以直接讲打是亲，骂是爱

同事之间的矛盾怎么处理？

工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破裂。 一旦与发生冲突，应该对事不对人，尽量控制自己情绪，缓和气氛，积极化解大家的矛盾，才是正确的办法。当然，你还可以考虑以下一些方法。 主动开口打破闷局 很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有 隔阂的时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处

遇上蛮不讲理的女同事，沟通时要注意哪些事情？

俗话说“和为贵，万事大吉”，无论是在职场还是在生活中，和为贵，这是中国传统的主流文化。但是我们职场开发难免会遇到无理缠着我们的同事。你跟他讲道理，他跟你谈感情，你跟他谈友情，他跟你耍流氓，你耍流氓他

真的是“秀才遇军人，说不过去”。能忍就可以算了，但是这样不仅影响工作情绪，还会拖累团队的工作效率。如何说服对方，不妨学习这三个实用技巧:职场遇到不讲理的人怎么办？这三个实用技巧，网友们:尽力做到有效

假装聋了

公司有个大姐好像更年期了，脾气不好。和别人讨论工作是不合理的。她得听别人的。连领导都受不了她。对方有背景，很难开除她。不过，办公室里有个老师傅能制服她。大家都问老师傅，老师傅笑着说:“不管她怎么说，我只是说这是我的工作，我会做我该做的。有意见可以去找领导投诉。你想想，领导哪里会听她的？”。

朱自清说:“沉默是人生哲学，用得好也是艺术”。面对一个好的谈判者，我们最好的策略是少说话，一字不差，多说话会犯更多的错误。同样，面对无理取闹的人，最好的策略是装傻，简单回应重点，坚持原则，让对方自断，自然闭嘴。我们不必把对方的话放在心上，做自己的事。每个人眼里都有一个尺度。职场遇到不讲理的人怎么办？这三个实用技巧，网友们:尽力做到有效

厚积薄发

强求的人，一般都是不讲道理的。他们只想着自己，听不进别人的话。你回答一句，对方可以支持你十句。这种情况下，你要看相声，笑对方抓痒，心态要稳。对方说这么多，语言上肯定有很多漏洞。只要抓住关键的一两点，当对手说累了，他就会出其不意的反驳。不管对方怎么说，我们只是抓住漏洞，列举几点。对方自然要心服口服。

参考玉帝与如来之争，以及谁是世界领袖的对话。玉帝:我治天！如来:你被猴子打了。玉帝:我男人比你多。如来:你被猴子打了。玉帝:我经历了17500次抢劫！如来:你被猴子打了。玉帝:我们能不提猴子吗？你看，再厉害的人，也无能为力。

职场遇到不讲理的人怎么办？这三个实用技巧，网友们:尽力做到有效

以牙还牙

有的人就是故意不同意，没事干。我们越生气，对方越开心。我们越焦虑，对方越健谈。既然讲道理没用，那就不用提了。我们要互相攀比，不讲道理。当然，我们也不能跟着胡搅蛮缠，这对我们的形象太不好了。简单问对方“既然你不讲理，我也没什么好说的，那就是我想做的。”“你要杠杠的，我不和你做，各做各的。”对方语言不通，所以我们态度不通，我们就按他自己的方式对待他。

当然，愤怒一定不能影响工作，这样才能保证工作的顺利开展。如果对方负责工作，要明确责任。“如果你负责这部分工作，我会跟领导说清楚，谁负责工作，谁承担后果，怎么做就看你自己了。”。这样，对方就要“服”了。