遇到只想欺负你的同事怎么办

职场中，同事欺负你，该怎么办？

无论是在学校还是在生活中，抑或是在工作中，总有些人喜欢欺负别人，这些人似乎以占别人便宜为乐趣。尤其是当他们面对那些老实人的时候。在职场中，如果同事欺负你，你会怎么办呢？当然，这种欺负也是分情况的。

一、在工作过程中遇到这种情况之后，可以跟领导去反映。

有时候，工作需要跟同事之间进行合作，甚至是跨部门的合作，有些人在工作的过程中喜欢刁难别人，故意做出一种不合作的姿态，其实这种情况在实际生活中也是十分常见的，即使这些人没有什么利益可图，他也会想摆一下架子，甚至他想让别人看到他高高在上的样子。如果碰到这种人，当工作受到影响之后，甚至无法继续开展的时候，完全可以将这种情况向领导汇报，因为这种人往往是喜欢巴结领导的，因此上司的一句话可能就很快让问题得到解决。

二、如果是在工作之外的事情受到欺负，那就完全没有必要去忍受。

在工作之外，无论是员工之间，还是领导与员工之间，都是平等的，所以在这个时候，谁都没有权利去凌驾于别人之上，如果受到别人的欺负，也不应该去忍受，就应该勇敢的去回击。因为如果你一直容忍，他们就会认为你是弱者，甚至会变本加厉，往往那些喜欢欺负别人的人是害怕强者的，因此，当你不去惧怕他们，他们也就不敢再这样对待你了。无论是在工作中还是在生活中，都是这个道理。一个人虽然不应该去占别人的便宜，但是也不能容忍别人占自己的便宜，正所谓人不犯我，我不犯人，就是这个道理。

如果在职场里遇见刻意刁难你的同事，应该怎么妥善处理？

1、正面应对，不卑不亢。
对于这类同事，不用刻意避讳跟他们交流，在工作交往中一定要不卑不亢，就事论事讲原则，对于这类人就不应该讲人情。爱刁难人说明这种人的存在感较低，喜欢别人服从，但是内心又极度的自卑和不自信，然后就通过刁难比自己弱小的同事，来增加成就感和弥补自己的自卑心理。

2、不与之为友，不与其为敌。
中庸之道，是老祖宗留下的为人处事的方式。在面对这样一个让人为难的同事的时候，跟他关系好，保持亲近的话，很容易给自己招黑，对自己很不利，所谓“近朱者赤近墨者黑”；如果和这样的同事保持敌对，那在工作中有些工作内容是比较难开展的，比如：需要双方协同以及和对方有合作的时候。

3、不要妄自论断别人。
或许在你眼里这样的同事欺负别人是非常让你反感的，但有些人有些事或许并不是表面上看起来那么简单！因此在职场中一定不要在背后谈论别人的长短，更不要妄自对别人下论断！

4、不要同情被欺负的同事。
我这样说可能显得有点冷血或者薄情，但事实上在职场中每天都有被欺负的人、每天都有被欺负的新人！这些看似被欺负的行为有可能是这个职位所需，正是他们需要经历的一些磨练，当他们没有经历过的时候，会认为别人是在欺负他！很多行业、很多职业都是需要有一定压迫和压力的，举一个很常见的例子，比如：市场策划，一开始全是收集资料、案例分析、汇总、写文案盯素材等执行一些非常非常繁琐和细致的工作，可能一开始就要加班，任务也很重，也没啥创意。在新人的眼里和别人的眼中看起来就好像是在欺负他，让他做了与策划无关的工作！这是一个过程，你会认为是欺负？

同事总是欺负我，怎么办？

按照我教给你的下面这些方法与同事相处，我觉得他们就不会再欺负你了。 1、不要议论领导 不要和同事在背后议论领导，也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的，即使同事骂领导多坏，也不要轻易表现出你的态度，要知道，终有一天，你说的话会传到领导耳朵里。 2、正确对待自己的虚荣心 虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作突飞猛进，用得不当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀释你的积极性。有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你

对于那种喜欢欺负人的同事，该如何对付他？

工作和生活总是有区别的。也许在生活中，我是一个很有主见的人，但在工作中，我总是在不经意间绊倒和被欺负。在工作中，在工作场所，你不小心被别人欺骗了。这并不意味着你愚蠢或懦弱。这只意味着你没有足够的经验，所以你已经成为欺负的目标。那么如何应对这种被欺负的情况呢？

1.把自己的工作做好，别管别的。新来者在职场受苦的重要原因往往是新来者的好奇心太强。他们对工作以外的事情保持好奇心。他们也应该对自己不负责的事情负责，甚至损害老员工的利益。员工会把你挤出去，把目标对准你。因此，我们在工作中必须“只顾自己”。

2.正确认识自己的身份，调整自己的心态。承认自己是职场新人。想想看，我们上学的时候，是不是总是在低年级碰到欺负人的人？高年级的学生总是看不起低年级的学生。虽然我们不是很成熟，但在我们眼里，他们只是小孩子。这项法律也适用于下班后。即使对方比你大一岁，他们的心理年龄也会比你成熟一倍。更重要的是，如果你开始工作比他们晚，他们也很自然地来接你。

3.与同事交谈时要谨慎，不要在背后谈论别人。新人容易犯错的另一个重要原因是他们不知道说什么和不说什么。尤其是一些喜欢在背后谈论公司老员工的小女孩。你必须知道世界上没有不透水的墙。公司只是稍微大一点。如果你在背后诽谤你的同事，他迟早会知道的。

4.面对事情，你必须有自己的看法。有你自己的看法。尤其是在工作中遇到问题时，我们必须学会自己解决。有时我们不得不做一些欠我们人情的事情。在这个时候，我们必须降低我们的态度，特别是当我们请求别人帮助的时候。我们心中一定要有想法，不要问别人。这只会让他们更加令人钦佩。所以，如果你遇到问题，自己解决。

职场中如何反击欺负自己的同事?

当职场上的小人欺负自己的时候，如何进行防守反击。 1、联合被欺负的人，共同反击。 小人欺负的有时候不是一个人，而是一类人，比如职场新人就是他们的欺负对象。那么面对这样的情况的时候，很简单的一个方法，就是可以联手其他人一起反击。可以联手反馈他的问题，也可以把小人孤立，削弱他的权限，这种方法不失为一个妙招。 2、找小人的把柄，抓住把柄对你有帮助。 职场上，任何人都是有把柄的，找到小人的把柄，并且暗示给小人，如果再这样欺负人，这些把柄将成为工具。很多小人表面很强，其实内心很虚的，只要是觉得你有了他的把柄后，对你肯定会客气点。 3、给点小恩小惠，委曲求全了。 如果你觉得没有必要和这样的小人物一般见识，