为何现在越来越多应届生回县城考公

年轻人回县城考公值得吗？

引言：
随着城市化进程的加速，越来越多的年轻人选择离开农村，前往大城市追求更好的职业发展机会。然而，随着乡村振兴战略的实施，一些年轻人开始考虑回到县城从事公务员工作。这引发了一个重要的问题：年轻人回县城考公值得吗？本文将从经济、社会和个人发展角度进行探讨。

经济角度：
回县城考公对年轻人来说，在经济上有一定的吸引力。一方面，公务员工资相对稳定，福利待遇较好，这对于那些希望有稳定收入和安全感的年轻人来说是一个诱惑。另一方面，乡村振兴战略的实施为县城带来了更多的发展机会，这意味着在县城从事公务员工作的年轻人有更多的机会参与到乡村发展中，为家乡的进步贡献自己的力量。
然而，我们也不能忽视一些问题。首先，县城公务员职位的竞争激烈，考试难度较大，需要年轻人付出大量的时间和精力来备考。其次，虽然公务员工资相对稳定，但晋升空间有限，对于那些追求高薪和更广阔发展空间的年轻人来说，可能会感到不够满足。

社会角度：
年轻人回县城考公也对社会发展有积极的影响。首先，他们的回归可以为县城带来人才资源，提升县城的管理水平和服务质量。其次，他们可以带来新的思维和创新，推动县城的发展和改革。最重要的是，他们的回归可以为乡村振兴战略注入新的活力，促进农村经济的发展，改善农民的生活条件。
然而，社会也面临一些挑战。一方面，年轻人回县城考公可能导致农村人才流失加剧，进一步加大了农村与城市之间的差距。另一方面，县城公务员的工作相对稳定，可能会导致一些年轻人缺乏创新和进取精神，对县城的发展带来一定的阻碍。

个人发展角度：
从个人发展的角度来看，回县城考公对年轻人来说也是值得考虑的。首先，公务员工作相对稳定，有较好的福利待遇，可以提供一定的安全感。其次，从事公务员工作可以培养个人的组织能力、协调能力和决策能力，为将来的职业发展打下基础。最重要的是，回到家乡从事公务员工作，可以为家乡的发展做出贡献，实现个人价值与社会责任的平衡。
然而，个人发展也存在一些考虑。一方面，公务员工作相对稳定，但晋升空间有限，对于那些追求更高职位和更广阔发展空间的年轻人来说，可能会感到不够满足。另一方面，公务员工作的工作内容相对固定，可能缺乏一定的挑战性和创新性，对于追求个人成长和发展的年轻人来说，可能会感到局限。

结论：
年轻人回县城考公是否值得，没有绝对的答案。从经济、社会和个人发展的角度来看，回县城考公对年轻人来说既有利也有弊。因此，年轻人在做出决策时，应该综合考虑自身的兴趣、能力和发展目标，权衡利弊，做出最适合自己的选择。无论选择何种职业道路，都应该努力追求个人的成长与社会的进步，为乡村振兴和家乡的繁荣贡献自己的力量。

为什么现在越来越多毕业生选择考公务员？

第一方面是公务员一直是人们心中最稳定的职业。公务员是一项可以从事一辈子的工作，其薪资由国家财政发放，旱涝保收。疫情期间许多人居家办公，提心吊胆，每天都在担心会不会突然丢掉工作。还有人表示，在疫情期间，公务员是他们当地唯一工资照发的职业。虽然公务员的收入赶不上互联网这样的大热行业，但胜在有一个稳定的保底。 第二方面是就业难。老家小县城岗位少出路少，公考、事考基本是唯一的选择；大城市拥有更多的就业机会，但由于吸引的人更多，竞争或者说内卷也就更加激烈。而对于一些在知识、身体或者其他方面跟不上的人来说，卷着卷着可能就卷不动了。像这样，大城市卷不动，小县城机会少，如果不想选择服务业或者零售业的话，考编大

为什么会有那么多应届生选择考公务员？

从应届生学习能力和备考时间看

首先由于在校园里一直维持着相对学习状态，可以快速适应公务员考试节奏，在答题时对于理论知识型的题目掌握的更快。其次因为国考考试题量多，需要经过多轮系统训练才更有希望考入，应届生在校期间有大量集中的时间可以进行复习。

从国家政策来看

近年来，高校毕业生就业形势严峻，国家高度重视，因而近年来国家公务员针对应届生群体招录政策不断倾斜，以2021国考为例，计划招录25726 人，明确招录应届毕业生高达14769人。其次是户籍限制，国考和地方公务员考试对应届毕业生户籍要求宽松，一些岗位对于社会人员报考的有限定本省（市）常住户口的要求，对于应届毕业生则不限制户口。

不限制基层工作经历的岗位越来越多

国家公务员招录岗位设置愈加科学合理，不限制基层工作经验的岗位越来越多，对应届生更加有利。近年来，国家公务员考试市（地）级以下职位多以招录应届高校毕业生为主，这些岗位大多不限制基层工作经历，大部分应届生都可以报考，并且在校期间学习、考公两不耽误，因此国家公务员得到了更多应届生的青睐。

所以，小伙伴们能够穿上国家公务员的“工装"实在是好事一桩，更何况国考打开大门诚意满满，欢迎更多应届生们报考就业，同时穿上的不仅仅是一件普通的“工装"，更是一份责任和信仰，在合适的时候做合适的事情，会事半功倍，当前备考国家公务员正是合适时机，应届生一定把握机会。

知乎:数据称应届大学生就业重心继续下沉,越来越多应届生回县城考公,如何看待

知乎:数据称应届大学生就业重心继续下沉,越来越多应届生回县城考公,如何看待如下介绍：

1、简介

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。

2、历史渊源

西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。

3、资本主义时期

资产阶级革命后相当长的时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭；在共和制国家，则由总统等行政长官委任。

现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。

4、公务员制度的创立

19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

为何越来越多年轻人加入考公考编大军？

最近两年，随着大环境不是特别景气，越来越多的年轻人加入到了考公考编的大军。首先是因为本身就业形势的不明朗，加上没有太多很好的岗位，越来越多的年轻人开始在学习上内卷，不停地参加考试，通往希望通过学历的提升以及考公考编的自己擅长的形式，进入到一种体面的工作。 其实是由于现在越来越多的考生年轻人，他们只善于考试而不愿沉下心来去进入社会闯荡，所以本身什么也不会，只能希望通过会考试来为自己谋求一份稳定，体面的工作。 所以内卷的形式越来越严重，包括普通大学毕业之后，很多人没有经过深思熟虑之后，决定去考研，然后考研，毕业之后再去考公考编，总之一路上与考试进行死磕，希望通过考试来获得一份体面的工作。这是绝大多