“人生的坎坷,多为能力不足所致”,你认同此观点吗
所有的坎坷都是自己能力不足导致的,你认为这种说法对吗?
我认为这种说法是对的。但并不完全对,首先我认为有一句话可以很好的概括这个观点,那就是你今天的所有悲春伤秋都来源于昨天的游手好闲。为什么呢?因为正是因为你昨天的不努力,以及对于生活颓废的态度,才会让你今天遇到那么多的困难而解决不了,才会让你觉得一切事物都好像非常的困难和难过。归根结底就是因为自己的个人选择,所以才会让你现在的生活变得那么的困难。这也就是为什么说所有的坎坷都是自己能力不足导致的。但是我认为这个能力不足,不仅仅是说是先天俱来的那种能力。有很多的朋友都会觉得自己的智商不够,所以才会有那么多的坎坷,但是我想不是这样子的,因为人的成功不仅仅是依赖于自己先天的智力水平,还依赖于自己的后天努力程度,如果你过于看清自己的能力的话,你就不能够去很积极主动的面对生活,不能够积极主动的去奋斗。有一句话也说的非常的好,只要努力,一切都不算太晚,晚的是你到现在都还没有想要动起来的决心。这就是非常现实的一个问题,你总觉得现在过得非常的坎坷,但是你又没有再继续站起来的勇气,你怎么能够去发展自己的能力呢?所以这样子的一个恶性循环之下,你肯定会越来越坎坷,又觉得自己越来越没能力。所以啊想合作之间是有一个非常大的鸿沟的,这个鸿沟就在于你自己怎么去跨越,只有你自己才能帮你自己去跨越这个鸿沟,才能让你自己不要再经历这些坎坷。因此我认为所有的坎坷都是能力不足造成的这句话可以改为所有的困难与坎坷,都是因为你自己在过去生活中的不积极造成的。
职场焦虑其实来源于你的能力不足,你认为这句话对吗
在我看来,能力不足是焦虑的原因之一,不能概括全部,而导致焦虑的原因有很多。
1:年龄。
这个原因也许是35岁之前的年轻人无法体会的。在职场中,随着时间的推移,你会发现公司的年轻人越来越多,他们比你年轻,比你学历高,无论精力、体力还是创造力,他们都远超于你,慢慢的就会产生焦虑。
这也是产生焦虑最重要的原因之一,毕竟其他方面可以通过种种努力弥补,而时间一去不复返。
2:制约因素。
当你努力实现自己的目标时,你会发现有各种各样的事情影响着你去实现这个目标。作为上有老下有小的夹心层,心有余而力不足会使人产生焦虑。
3:能力。
现在说到了能力。很多时候,你会发现为了达到自己的目标,你努力了,然而却往往没有达到预计的效果。一方面,别人有可能比你更努力,另一方面,虽然很努力,但是却没有成功。事实上,就是个人的能力不足,而能力不足的问题也很难解决,自然让人产生挫败感,从而产生焦虑。
4:其他人的进步。
有时候,产生焦虑的原因不是来自于自己,而是别人进步的太快,自己无法跟上,同样的年龄,同样的能力,别人行而你不行,自然产生焦虑。