有得罪一个同事，他这样做法,有点别扭

因为你说错话得罪了一个同事，他总是刁难你，排挤你，不教你业务知识还经常批评你，怎么办？

首先要端正态度，不能因为这位同事的刁难，而对他产生偏见。其次要主动找这位同事进行交流和沟通，主动承认错误，进行道歉，对于同事提出的意见我会虚心接受，同时还要自主钻研业务知识，不断寻求进步和提高。

还要考虑到，同事总是刁难我，是不是对我的处事风格不认同，和我在价值观上存在分歧，如果是我要在求同存异的基础上多和同事进行沟通，让同事更多的了解到我，对我能有一些新的认识。

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要团结同事，加强与同事的沟通与交流，与同事互帮互助，坦诚相待，不妄自菲薄、恃才傲物，虚心向经验丰富的老同事学习请教，见贤思齐；加强自身专业理论知识的学习与巩固，丰富自己的业务知识，提高工作能力，改善工作方式方法。

人无完人，金无足赤。出现错误不要紧，关键是我们以怎样的心态来面对错误、以怎样的行动来弥补不足。在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。与同事团结一致，共同努力，共克难题，圆满完成各项工作。

因为一个恶作剧得罪了同事怎么办？他一直记恨我，恨不得弄死我，该怎么办？

因为一个恶作剧得罪了同事怎么办，他一直记恨你，恨不得弄死你该怎么办？我感觉你也应该理解你的同事，毕竟是同事，感情没有那么好，不像是朋友或者是同学之间那样的深厚的感情，那么恶作剧肯定是让你同事感觉到很丢脸。那他记恨你也是应该的，那么你就要当面跟他好好的解释一下，诚恳的道歉。然后请求他的原谅。

得罪了一个同事他带头排挤我应该怎么处理？

你的这个同事能够排挤你，说明他还是有点号召力的。这样吧，你就请同事喝酒，在酒桌上，大家畅所欲言，把这点事说明白了。其实我觉得他排挤你，也是损人不利己的事，你们也没有到你死我活的地步，所以吃了这次酒，你们就会和好如初了。

因为工作的事情得罪了同事，怎么能和他缓和关系？

1、主动开口，打破僵局

在公司里，你可能会发现这样一个现象：同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。

我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子，给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了。

2、正面沟通

矛盾一旦出现，千万不要沉默，即使没有出现也不能如此。况且在公共的办公场所发生争执，对其他同事也会造成好好的影响，如果你能尽快解决，堵住悠悠之口，这是很重要的姿态。

坦诚沟通，双方对谈才是正确做法，尽量不要拖延，出现矛盾之后，尽快沟通占据主导地位，如果时间拖得久了，双方的芥蒂就会越来越神，更不好化解。沟通时也不用太正式，借着一个机会，比如：利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。

3、工作之余一起吃顿饭

如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬，不妨选择一个比较自由点的空间说，比如约对方在下班之后出去吃顿饭，在饭桌上是比较好解决问题的。

如果问题是你引起的，也并不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下。

在职场中，每个人的工作方式不同，思维方式定然也不尽相同，所以在表达方面难免产生矛盾，如果不采取行动，任其发展，只会把事情搞得越来越难以收场，同事间反目成仇就不好了，俗话说：退一步海阔天空嘛。

最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计了，该怎么办？

最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计了，该怎么办？

一、找领导或者老员工从中说和，化解两人的矛盾。

在职场上总会有一些没有什么能力却喜欢迎合领导的人，很多同事都不待见这样的小人，只能远远躲着他们。如果自己不小心得罪他们，一定要主动化解矛盾，这样他们才不会成为自己职场中的阻力。可以找公司里的领导或者人缘好好的老员工，从中调和一下，一定要让对方知道，自己是无意冒犯，而不是有意冲撞，同时看在领导的面子上，表面上一定会笑脸相迎，至少在面子上两个人是不会再冷眼相对了。

二、找机会请这个同事吃饭，这样以后两个人才能够和睦相处。

只会巴结奉承的同事，两人厌恶，但是也拿他们没有办法，只能表面上和解。要想在公司里继续发展下去，那么就要化解以前的不愉快。自己应该找机会表达歉意，最好的方式就是一起坐下来吃饭，边吃边聊，一切误解都能够化开。同事用自己的方式在职场上生存，只要不和自己对立，自己也没有必要管太多。请他吃饭，只是给彼此一个台阶下，不一定要和他成为真正意义上的朋友。

三、自己可以换到距离这个同事较远的部门，这样才能够减少接触。

如果两个人是同一个部门，经常在一起共事，一定会感觉特别别扭，因此可以和领导申请，去其他部门，当然不要直接说原因，可以说现在的部门不适合自己，和自己的专业不对口，不能达到利益最大化。所以，在职场中，要多去了解身边的同事，不要轻易得罪那些小人，以免给自己带来麻烦。