我发现有过争执的人都不喜欢我,即使过了好长时间也是这样子,想知道这正常吗?比如我以前揍过的人,哎。
吵了这么一次架后他就不理我了,爱搭不理的,并且说话冷艳嘲讽,说话噎我。我是说他了,那不也是?
他有点对你爱理不理的
一般而言有几种情况
1,现在是应考时间段
希望你将精力放在学习上
不要因为一味的沉湎于卿卿我我的
好好的学习
2,认识时间不太长
他可能在感情上属于慢热型
他还不太适应你的小脾气
不太适应太黏糊
更不太适应别人面前的那种打情骂俏腻腻歪歪
希望适当保持一点距离
然后顺其自然的发展
3,也许吵架时你说的有点太过分
他不喜欢这样吵吵闹闹的相处
建议
女孩要知道
恋爱中
只有你情商高技术好
男孩才会跟你跑
所以
要注意自己的情商修炼与提高
适当提高自己的技术含量
可私聊
免得围观
你若坦承
我为你指点迷津
别人讨厌我怎么办?
1. 只要不是公共场合——比如在别人自己家里、或者别人私下聚会的场合——都允许别人吐槽。 2. 有中间人要传这类私下埋怨乃至言语攻击给你听,不要听,而且要中间人不要传。好意心领,但这样会触发太多本能的怨恨,难以消化,而这些怨恨对于真正重要的事很碍事。 3. 如果遇到公报私仇或者不法侵扰这类犯罪行为,那么该武力防卫就武力防卫,该举报举报,该报案报案。但正当防卫不要过当,始终记住对方有讨厌你的权利,只要对方不超出自己的私域,就完全没有反对的立场。如果对方在公共场合做侵犯你权益的行为(主要是言论一类),提醒一下对方这样不合适。实在不听就算了。 你也不会希望不被允许讨厌别人。 客观上,如果你完全明白这一个人对我做过不利事情,而且本身她也不喜欢我,对我不友好,但这个人有一定权力,会对我有一些影响。
察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色,等于不知风向便去转动舵柄,世事国通无从谈起,弄不好还会在小风浪中翻了船。 直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽,懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格,表情眼神能让我们窥测他人内心,衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中它们的主人。 言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪,因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。 如果说观色犹如察看天气,那么看一个的脸色应如“看云识天气”般,有很深的学问,因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色,相反是“笑在脸上,哭在心里”。 “眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不一有问题同事们就孤立我
与同事关系要诀:和 能否建立良好的同事关系,是考验员工人品的试金石。 虽然,我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘,但我们可以肯定的是,一个道德品质低下,人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说:物以类聚、人以群分。一个正常的人,谁愿意与人品低下的人为伍呢?所以,人品好坏是决定人缘好坏的决定因素,当然,还必须掌握一些交际艺术。 首先,必须确立一个观念:和为贵。 在中国的处世哲学中,中庸之道被奉为经典之道,中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴,难免有利益上的或其他方面的冲突,处理这些矛盾的时候,你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟,同处一个屋檐下,抬头不见低头见,如不开心怎么办 我喜欢的人不喜欢我?
喜欢的人不喜欢我的处理技巧:
1、尝试努力。可以尝试着去努力,因为你不努力怎么知道别人真的不会喜欢你呢,首先你可以慢慢靠近对方,但是不要给对方太大的压力,像朋友一样去对待。
2、默默付出。可以做一些让对方感动的事情,如果对方并不对你反感,那你的机会还是挺大的。
3、完善自己。你可以用心观察对方喜欢什么样的人,然后去改变自己,看自己有哪些缺点,可以尽量去完善,你应该首先让自己有足够的魅力去吸引到别人,才能让别人喜欢你。
4、贵在坚持。感动有时候是很管用的,如果你真的喜欢一个人,那就坚持一下,慢慢去感动,耐心去坚持。
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