这个残疾人同事
2022-09-08 07:51:52 来源 : 网络 作者 : 听雨楼
残疾人工作和同事关系不太好 我该怎么办
我想是因为你为人太善良,工作做得太全面太好。呵呵,其实这些都是你的优点,都是好事,可偏偏你面对的对象太没素质,不懂得珍惜,反而利用你的优点成全他们的贪婪。话说回来,也许两个男孩子还小吧,也没受什么教育,所以他们的认识和觉悟还没那么多,对于这样的情况,建议你就不要再一味地忍,一味地为他们想了,人与人是平等的,同事之间更是如此,工作应该相互协调分担,互相分工合作,先以理以德服人。这样他们再不领情你就只有以恶治恶了,跟他们学,让他们知道你的忍耐是有限度的。最坏不过就是辞职嘛,像你这样虚心勤奋的人不怕没工作。加油!残疾人在工作中总是避免不了需要同事的帮助,很多事情就会很麻烦
残疾人在工作中总是避免不了需要同事的帮助,很多事情就会很麻烦。所以你要珍惜,把自己力所能及的事做好,回馈社会,对得起身边献爱心的同事们。没关系的,他们会一如既往地帮助你。我有个同事,年龄比我小20岁(她年轻,她每天要用拐杖上班。我也是残疾人(精神残疾)。俩人谁更可怜?
她一点也不可怜,虽然她是残疾人,但是她是自力更生的类型,虽然还小,但是心里很阳光,否则也不会用拐杖也坚持上班了。这需要很强大的毅力才可以做的到!村里要残疾人拍残疾人和同事的照片干什么?
照片,无非就证明时间地点人物 这个只是想证明村干部有下乡的证据,因为他们实际没有来过,所以可以不配合拍照同事打残疾人
老板在乎的是工作能力和可以带给他的利益,很多老板并不代表直接意义上的道德执法者角色。所以你老板做的也并不能说是错的。况且事情到底是怎么样谁是谁非,LZ并没有说清楚。事情对与错与是不是残疾人没有直接关系。只是包含着同情因素而已。 如果是殴打残疾人的同事不对可以找残联。 中华人民共和国残疾人保障法 第三条 残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。 残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。 禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。