为什么同事忽然对我不理不睬
同事一开始对我很热情,之后却对我不理不睬,这是为什么?
现在的年轻人压力是很大呀,每天在公司里面临着各种各样的事情需要去解决。在公司里不仅要交代好领导做的事情,还要和同事们处好关系。要是领导安排的事情没有做好,还会挨批评,有可能还会扣工资。和同事在一起相处也是勾心斗角,刚开始的时候会觉得同时对自己很热情,但是在相处了一段时间之后,觉得就不是这么回事了。
同事一开始对我很热情有什么不会的工作,想要请教同事,还会被她冷眼相待,自己的内心就非常的无助。很多新人在找工作的时候都会面临着这个问题,被老员工欺负。因为老员工他的资历比较长和同事们在一起处的关系也都非常好,要是半天新来一个员工,他就想要欺负新员工,觉得新员工老实。新员工就算受到欺负了也不敢对自己怎么样,也不会去领导那里告状。
之后却对我不理不睬新员工在刚开始去的时候,他会表现出很热情的样子,但是时间久了之后,他就会对新员工不理不睬。新员工要是在工作上面表现的很出色,他就会嫉妒,要是新员工的工作表现很一般,那么他还会嘲讽。不管新员工怎样做,这些老员工都是看不顺眼的,他都会在背后说坏话。说到底就是这些人他没有吃到新员工的甜头,要是新员工给他甜头了,那么他就会很开心。
这是为什么?在公司里面越是这样越不可以辞职,要搜集对自己有利的证据,要是公司找借口开除自己,那么就可以让他付出代价。他们在一起聊天的时候也不要掺合进去,不要顺着他们的话题往下聊,有可能会被他们套路。每一个新人去新公司之后都会受到排挤,要克服困难,让自己的内心强大一点。
同事突然不理我了,怎么办?
我们身处职场,在和同事共事时难免会发生一些摩擦,有些人遇到这种情况时,不懂怎么解决,得罪同事不说,还让自己的人缘越来越差。那么,我们在工作时和同事闹矛盾了,该怎么解决呢?记住以下这3个方法,让你轻松解决吗,不伤同事间感情: 1、 主动开口,打破僵局 在公司里,你可能会发现这样一个现象:同事之间闹矛盾之后,谁都不理谁,互相碰上了也不会主动去打招呼,其实双方都希望对方先开口,谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。 我们作为公司的一分子,遇到这种情况,更应该去做主动的人,主动问好,主动道歉,消除彼此之间的隔阂,给其他人一种大度、不计前嫌的印象,不必坚持那一分面子,给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭同事之间突然不理你了你应该怎么办
在职场中,我们经常能感觉到,有时候自己的同事就不理睬自己了,毫无预兆。有时候你一定还摸不着头脑,一大早就被嫌弃了。为了维持同事关系,你该怎么办呢?
第一步:坦然对待。当你没有一点预兆就被同事冷落或者不理睬时候,不要紧张,不要扩展想象太多,坦然去面对。微笑去面对,因为你现在还不知道是什么原因,不要随意去猜测下定论。
第二步:冷静想想原因。平时也许同事都很热情,也许是刚好遇上公司或者单位某一个岗位的竞争或者某个任务分配引起的误会等。假如自己没有做错的话,那就不要去计较太多了,相信时间的流逝,会给慢慢融洽回来的。
第三步:不要在公司或者单位散步一些不好的言论或者不准确的话。当自己还没知道是什么原因时候,不要随意去跟其他同事说自己的想法。不要以讹传讹,有时候不理睬你的那个人也许只是心情不好或者家里有什么事情,跟你并没有任何关系。
第四步:做好自己本分工作。进入职场,需要明白一些职场生存技巧。很多时候要学会做事做人。当你什么都不懂或者不想去得罪人时候,就做好自己份内工作就好。自己脚踏实地,不怕别人瞧不起,不怕别人说闲话。
第五步:不管在什么职位,都要养成善于反思总结的好习惯。一个经常反思自己,总结自己的工作生活的人,一般都不会经常做错事,一般不会怎么得罪人。做好了这点,很多时候都是迎刃而解的。
方法