同事背着我找老板申请加工资我来背锅，怎么办？

同事总是让我背锅，我不想与他继续合作了怎么办？

如果题主继续默默接受这种无耻的“命令”，那他们就会变本加厉地享受这种优越感。你背黑锅，就要承担责任，轻则受处分，重则丢掉工作。即使在本单位继续工作，也会在老板那里留下坏印象，影响自己的升职加薪。如果领导是个奸诈薄情的人渣，你帮他背锅，他不但不会感恩，还有可能借此机会落井下石。比如在我所管理的团队中，因为绩效管理的原因，可能有些成员却是因为一些自己的情况，比如家中有人去世，可能面临被一票否决的情况。而作为一个团队，如果出现了有成员被一票否决，那么全组的成绩都会收到影响。

那么这个时候，自然就会有与他相熟的同事表示。如果领导是个奸诈薄情的人渣，你帮他背锅，他不但不会感恩，还有可能借此机会落井下石。比如在我所管理的团队中，因为绩效管理的原因，可能有些成员却是因为一些自己的情况，比如家中有人去世，可能面临被一票否决的情况。

穷你不给添，富是别人，是非问题你别问，你没能力解决……所以象这类的人少深交，弄的不好把你裹进去，不知者你是是非之人。如果自身确实存在问题，且问题不严重，可以找机会先与领导做些沟通，承认自己的错误，了解领导对这件事的处理想法，看看如何尽可能让自己的损失降到最低。

还有锅分明锅和暗锅，明锅就是领导和你直接坦白，这个锅是替我背的，委屈一下，只要损失可以接受肯定接过来。你因为老板的一句话说把你当妹子，就把老板当哥哥，感觉别人都是蛀虫，好象只有自己为公司考虑，说明你心胸欠宽，说白了就是有点自以为是了。而对老板和同事都缺乏尊重。

我的同事让我背黑锅怎么办

新人确实很难办啊，不背吧，以后同事间不好相处，这总归是个结，而且以后肯定要向前辈请教的，对以后的工作不好；但背了的话，对老板印象不好，以后同事可能还以此要求你继续，关键是你的态度，如果能和他们说清楚，这次背了可以，以后绝对不行，再说，让你背黑锅，肯定是你参与了他们什么事，虽然坏事不是你做的，但你是目击者或者知情者，以后注意点就是了，而且同事不会全是这样的吧。

同事让我背黑锅怎么办？

我认为，职场就是战场，谁的责任谁就必须承担，所以，这个黑锅你千万不能背。 我在单位上就吃过这样的亏，当时同事求情，千说万说，以后会帮我以补偿这次，可是当我替他背了黑锅之后，他却对我越来越冷淡，别说没有帮我，甚至还在领导面前说我的坏话，让我好几年工作上很被动。 所以，这样的黑锅坚决不背，别怕得罪他，因为一般情况下你背了黑锅也还是得罪了他。更何况，你坚持原则，还会给大家留下你坚持原则的印象，有利于今后在职场的工作开展。

单位同事说要组织一起去找领导，要求涨工资，这样做有用吗，会带来什么不好的影响？

一是要看你工作的单位是私企还是国企了，私企的话这招的确有用，国企你们只能无功而返。 二是要衡量你的工资确实是很低还是你们觉得现在的工资满足不了你自己的日常开销。 三是要感觉出于人道，换位思考一下，想想老板是那种把自己员工的工资压得很低还是那种贪得无厌的老板，说白了就是想想老板是不是那种压榨员工的人，如果是的话你们就可以去试试。

职场上新人遭遇‘背锅’应该怎么处理？

在工作中，面对领导的斥责，你是选择把真实的情况说出来，还是自己一个人默默承担呢？相信有很多人肯定会说：“一定要说出来啊，尽量把责任从自己身上摘干净。”但我却想说：“我觉得要看什么样的“锅”吧，有些“锅”该背或者能背得动或者自愿背那就可以背，背锅不可怕，只要背得动，但有些“锅”是不能背的。”

对于一位职场新人，如果想快速地融入同事队伍中，老同事犯了一些小错误时可以帮忙背下锅。比如：你的一个同事下班时电脑忘了关被领导发现了，这时不妨可以说是你刚打开他的电脑用了会儿，忘记关了；又或者是公司员工在一起乘电梯时，有人放气，大家明知道是谁放的，但就是没人敢说出来，这样的小事情你就可以勇敢地承担下来，说是自己放的。领导，老同事一般都喜欢敢于承担责任的员工哦。很多时候，领导不是不知道锅下面的实情，他需要的，就是一个帮他摆平一切，且敢于承担后果的人。

不过，有的一些锅是不能背的，比如会给公司造成巨大经济损失的时侯，造成客户流失的情况下等等一些较严重的错误，因为这些锅我们是背不动的。有时侯，有的锅背也就背了，因为去辩解、去解释真相，可能会花费更多的时间和精力，结果还是两败俱伤。不如情商高一些，化解掉情绪，职场上不以一时成败论英雄。

在实际的职场中，有很多背锅的事情会出现，有时你要背客户的锅、背领导的锅、背同事的锅。我不认同一定要委曲求全，不过有些事情不必太过较真，因为伤神动气的最后是自己。不如把时间和精力用在做好新的工作上。身边的人都不是傻子，一切就交给时间吧。