公司让我去本地分公司帮忙，但是太远了不想去，

这是说我们公司非要给我调个地方上班但是我离家太远我不愿意去你应该怎么解决？

你们公司要把你调到另外一个分公司上班，你不愿意去，因为新的工作地点距离你家太远。 你有两个选择，一是同意去，但你可和公司谈些条件，比如一个月给你几天的探亲假，路费是否报销，还是平级调动，还是升职调动，如果是升职调动，给你加多少工资，如果满足这些要求，你还是可以考虑去新的地方工作。 二是拒绝去新环境工作，公司可能还是留在原厂工作，或是辞退你，这可以得到至少是N+1 的模式对你进行经济补偿的。 “N ”表示你工龄数。

公司安排员工到分公司去工作,因公司太远不想去会怎样?公司提出离职会得到怎样的赔

如果合同中没有此规定，如果是工作路程不能与原来的一样，要住宿啦，或者增加几个小时等情况，可以认为劳动合同不能再履行，单位在解除合同时给以经济补偿。

公司将我调岗至离家较远（还在本市）的地方上班，我不愿意去，可以向公司提出赔偿吗？

未经你同意擅自调整岗位是不合法的，可以申请劳动仲裁，具体有以下几点：
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
拓展资料：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
申请人是请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份。

有家公司总是喊我去面试，我感觉远了点就不想去，如何拒绝啊？

如果你只是现在不想去，想给自己留下这条路，你可以说你目前不在当地，回老家一段时间，过段时间过去了再面试。如果你觉得这个工作不怎么样，压根就不想去或者不用去，那你就直接跟他们说你已经找好工作了，以后有机会再合作吧。

高分求助!!! 公司想抽调我去一个偏远地区的子公司工作,不想去有什么好的,可以说服领导的说法?

你好， 个人觉得主要是看你，自古忠孝难2全，你要想高薪，又想能看着点家人，可能有点困难，那你有没有想个折中的方法呢，现在工作都难，有好的机会，我个人还是希望你能把握，家人可以接过去，当然这只是建议，你可以在这方面好好想想，，希望能帮到你，，