没人支持就该处处忍让吗
大家觉得职场中该忍让吗？
应该忍让。
在职场中，老板总是会指责你的工作不完美，就算工作做得不到位，也不要马上解释。
刚入职场时候，老板总会给你一些琐碎的事情锻炼你的耐性观察你，这时候，你就要懂得和判断自己该怎么做。并且尽可能地做好，给上司留下好印象。
不要羡慕领导对别人的好，不要发牢骚。
同事，客户，上司和你抱怨，要学会淡定，做个好的听众就好。但是不要带着嘴巴，不该评论的时候不要乱评论，把他们说的信息有对于自己重要的，要加以利用，伺机而动。
只要用心等待，花时间做好自己，总有机会想你砸来的时机。
记得我在酒店上班的时候，我的部门门总监性格古怪，经常发脾气。有一次，我交给他一份准备好的文件，他看后二话不说，当着满屋子的人把文件摔到地上说“重写”，让我非常难堪。当时我很气愤，但是没办法，只有忍下来。
只要用心等待，花时间做好自己，总有机会想到你，你只需要耐心的等待时机。
做一件事，当身边没一个人支持的时候你该怎么过？
如果自己坚持的方向是对的话，即便身边没有人鼓励那也要默默的努力。
努力，汉语词语，拼音：nǔ lì，释义：尽量的使出自己的力气来做事。努力指用尽力气去做事情，后来指一种做事情的积极态度。比如说努力工作，努力学习。
鼓励（gǔ lì），汉语词语，指鼓动激励，勉人向上，也指振作精神。出自清代刘献廷《广阳杂记》卷五：“臣惟亲列行伍，鼓厉官兵，水陆督战。”一句鼓励的话，可改变一个人的观念与行为，甚至改变一个人的命运；一句负面的话，可以刺伤一个人的心灵与精神，甚至毁灭一个人的未来。
在婚姻中要处处忍让，直到改变对方吗？
不是的，在婚姻中如果一直忍让、改变，并不能让对方感觉到满意，反而会让这段感情变得越来越不平等，自己也会在感情中受到伤害。在婚姻当中，虽然不需要据理力争，但也应该好好爱自己，不要对别人忍气吞声。应该非常明确的表达自己的观念，可以退让，但是不可以一直忍让，过逆来顺受的生活。那样自己也会陷入自卑的情绪，这段感情，因为一方的退让，忍耐也会变得越来越不平等，感情就算是长久，也没有任何意义，更不会幸福。 一、一味的忍让会让对方得寸进尺 在婚姻中虽然应该相互谦让，包容，但这个都是相互的，而不是永远只有一方人谦让包容，而是双方都能够明白，在婚姻当中如何去经营，如果只有一方去一味的忍让改变自己，对方永远无动于衷朋友们 做一个实在人好吗？处处忍让别人好吗？
做一个实在人是不错的。起码我自己就喜欢跟实在的人交朋友。至于处处忍让别人，我认为没必要，要清楚自己的原则，并设下应有的底线。平常的事，能容就放宽心不要去计较了，但是容忍也应有一个限度的，如果已经违反了自己的原则或超过了自己忍的底线，就不需要忍让。答案补充 有很多事情，是没法分对错的，比如人与人之间，相互有意见并不一定是某方的对与错，而是因为彼此的沟通不足。如果有人让你做违反自己原则的事，确实要大胆地说不。什么事总不好意思说，只能给人你好欺负的感觉，会让某些人得寸进尺。你让步的越多，就越造成恶性循环。记住一句话，不是在沉默中爆发，就是在沉默中灭亡...你想要哪一个？当然是要预防这种情况的发生。当我一个人很想做一件事,但没有一个人支持,怎么办?
这个时候你就要把生活的整体规划做好，把你想做的事情每天抽出一小部分时间去做。 这样坚持一年两年，一点点的等可以看到成绩了。你也就会更有把握去完成这件事情，也会有很多人支持你了。 没有人支持你说明他们看不到未来的希望，还是觉得你现在的能力驾驭不了你想做的事情。有的时候人总是高估自己，很难预计做事当中所能承受多大的风险。相关文章
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