同事要离职了，大家就想AA聚餐送他，可是我连自己吃饭钱都没有可以不去行吗

同事总是喜欢AA制聚餐，但我不想去，该怎么拒绝才好？

今天跟几个同事吃饭，吃了饭聊聊天，一聊就聊到了职场规则，什么要低调，不要做老好人，少说话多做事，多察言观色等等。聊着聊着，我就想到了闺蜜，她也挺不容易的，光为单位聚餐这事，她就愁了好久。朋友之间聚餐，大家都觉得AA制没问题，要是有女士参加的话，她们也可以免单，由男士大方一点请客处理，可是到了公司聚餐，就变得相当复杂了。

情况一：老板说请客，结果预算只有2000块

朋友A说起那天完成项目，老板兴致勃勃地说请大家去吃饭唱K，两个部门一行20多人，结账的时候要3000多，正当大家准备各回各家的时候，人事说了句，”老板只给了2000块预算，其余的大家AA转给我。“朋友A当时就想辞职了……

情况二：女同事不喝酒，却要AA太吃亏

闺蜜就更扎心了，说起公司聚餐，男同事都一个劲地喝酒，就她和几个女同事光吃吃，到了结账的时候AA下来，数目也不小。都说女士有被请客的福利，可到了她这儿却是相反。

情况三：就算不参加聚餐，也要先给钱

还有一些公司不仅没预算，还不管你吃没吃上，因为聚会之前就已经把份子钱收走了，要是你刚好没空去不了的话，钱也不会退给你的……

所以大家都感慨：公司每次聚餐都是aa制，我既不喜欢喝酒也吃得不开心，这种活动我以后到底是去还是不去？

这里就给大家支个招，平时聚餐频率不是很高的话，偶尔一次就无妨，一次都不去则显得太没有团队意识，当次数多起来或者确实很不想参加的话，就先送出去一点小心意，再找个借口推脱。比如庆祝新同事入职的话，可以送对方一个小礼物，有同事升职也同理，如果庆祝的不是某一个对象，可以送上一瓶红酒给大家喝，这样才好体面拒绝。

同事离职了，该请吃饭吗？

可以请啊。 深入职场，你可能因个人职业发展而辞职，也可能因职场政治或企业效益不好而被动离职，但无论哪种原因离职，都会面临离职要不要请同事吃饭？该如何请？有何禁忌的问题。这就不得不谈中国式饭局。 中国式礼仪之邦，也是最重视人情世故的国家，换句话说比较重视关系，无论婚丧嫁娶，乔迁新居，哪怕母猪下崽，也有办酒的，更何况离职这件职场大事，更应该摆个场，做个局，叙叙旧，展望一下未来，以此结束一段事，开始新生活。 可离职宴和办丧事差不多，许多人还是有忌讳的，有时候你邀请了，他碍于面子或现有处境比如职场政治并不一定能参加，我们也应保持平常心，但做到了以下几点，对于我们的未来或许更有益处。 离职饭一定要请，关

你认为同事之间的聚餐有必要吗？我实在不想去应该怎么办？

同事聚餐有必要，不可避免的，你若是不去，我想你今后的工作会很被动。

参加同事的集体聚会，是对一个团体的认可，是一种默契，不去就显得很疏远，似乎一种和团队格格不入的感觉。

在一个团体中应当融合进去，融化进去，和大家打成一片，这样所有的工作都比较好开展。

若是自己一个人和大家都比较生疏、陌生，那么大家对你的意见多半是持否定性评价。

你做的同一件事情，在有感情的人那里，往往给你优秀的肯定的评判，倒是和你很陌生的平时缺少互动的，很少往来的，会倾向于否定你。

况且在一个集体中，人们更加信任熟悉的人，而不信任乃至排挤不熟悉的、疏远的、陌生的人。

因为经常互动，相互间有感情，有默契，就会比较容易将心比心，比较容易切身体会你的感受，对你的事务和工作琐碎，比较有认同感，能够对发生在你身上的事情感同身受。

相反的，你经常疏远的人，对你有一种不确定感，甚至有点不安全感，不确定就是不可靠的，不可靠的就是不安全的，不安全的一般的反应就是抵制的，就容易被排挤。

虽然，融入一个集体，有时感觉不太容易，但是这是个过程，在你感觉不好意思的时候，别人何尝不是如此，有些忐忑，只是经过一定的交流，彼此理解了、了解了对方内在的想法，心中有底了，有谱了，也就不会太在乎了，一切的忐忑来自于不了解、不确定感。

其实，别人何尝不是希望和你建立良好的友谊呢？你若是不太喜欢集体活动，则会让人感觉到你似乎不希望和他人建立友谊。

过度的疏远，导致缺乏信任，事情会不好办。同事聚餐是最简单、最寻常的事情，这个不去有点不妥当了。反正你该吃吃，该喝喝，就算不太讲话，也算你去了一回，对集体有点意思，有点感情。

在辞职以后，原来的同事还叫我一起聚餐，我该去吗？

关于同事辞职，突然想起我上周六也赴了一个离职约 。大家一起同行的有7个人，有不同部门的，男女都有，大家的目的很单纯，就是一起去玩。离职的同事小白平常跟她相处还不错，只不过平常很少有交流的时间，刚来公司时就约好要去玩一些有趣的东西大半年过去了，还没有去成所以，刚好趁这个机会去玩了一把，简单的放松了下，过程轻松愉悦。公司走走留留很正常大家心态都很放松。对于故事中的案例， 算是比较极端了，只能说这位网友倒霉。

当我们在离职的时候，内心深处还是会有一种松懈和放松和感觉毕竟在你上班的时候，手头上还有很多的任务要做，但是一旦你有了离职的念头，并付诸了行动的话任务量已经没有了，那么工作上给你带来的压力感，也就会随着离职表的签字，而消散在你的笔触当中。毕竟这次之所以会有聚餐，虽然是说，是散伙饭，但总归是因为自己的原因，大家才会聚集在一起但要是你本身在公司里面待的时间是不太长的且身上也没有多少积蓄的话，就还是不要参加这种饭局会比较好

只是，有些人他在离职的时候，是喜欢参加散伙饭的，这个散伙饭可能是自己组织的也可能是别人提及的。一般散伙饭的人数是不太多的，也就是和自己在公司里玩得比较好的同事聚在一起吃个饭而已。首先，第一点原因就是徒增伤感，毕竟你是离职而不是说为了和同事聚餐。当那些平时在公司和你相处得比较愉快的同事，知道你之后不会在公司上班了之后，肯定是会有诸多的不舍和伤感的那么，如果你要在这种情况下，组织大家参加散伙饭虽然大家表面上是很开心，并答应你的请求。但其实他们的内心，还是有拒绝的成分在里面的。

准备离职了，同事却让我请吃散伙饭，要请吗？

这个要分情况来说，如果你之前离职的同事有请过你吃散伙饭，又请过其他人吃散伙饭，那么你吃了其他人的散伙饭，你也应该要请大家吃散伙饭，但如果只是同事们单纯的想让你请他们吃饭而已，我认为大可没有必要，毕竟你离职了跟他们之后也不会有任何的关系。

同事之间没有什么太大的情谊，不需要请吃散伙饭。

同事跟同学和朋友的关系不一样，是一种建立在工作上的合作关系，所以即使你请你的同事们吃散伙饭，你们之后也不会有太大的联系，所以如果你认为没有必要，你就可以直接拒绝其他同事的要求，直接就说没有时间没办法请大家吃散伙饭了，面子上还是要过得去的，而且请吃饭也很浪费钱，一顿至少要好几百，确实没必要。

正常情况下应该是在职的领导请离职的人吃饭。

如果要请散伙饭，那也应该是领导来请，因为领导请你吃散伙饭，他是为了日后有需要的时候，还可以喊你帮个忙，尤其是你刚离职那段时间，如果工作上有什么交接还不够清楚的地方，他喊你爸妈的时候你也不会轻易的拒绝他，所以即使邀请人吃散伙饭，也不应该是你这个离职的人来请，应该是领导来请你吃。

请吃散伙饭，要么是冲着利益去的，要么就是冲着情谊去的。

如果你未来的工作很可能跟现在的同事有交接，或者是你现在的公司有可能成为你下一份工作的客户，那么你为了自己以后的业绩着想，是可以请你的同事们吃散伙饭的，这是出于利益的目的，如果没有的话，则没必要请大家吃散伙饭，或者你现在的同事跟你可能是好多年的同事关系了，你们除了是同事之外还是朋友，那这种情况下就很有必要请吃散伙饭了，毕竟虽然以后在工作上不能天天见面，但私底下还是朋友，这就比较有必要请大家。