会不会显得斤斤计较

我要问为什么多了5块钱吗会不会显得我斤斤计较？

我觉得这种说话不算数的，就应该斤斤计较，因为因为就像一个七月精神一样，如果你不遵守开始的越任意的改动的话，会让人心里很不舒服，就是刚说好的事，什么原因就是鸡翅，到最后没有达成，那应该按照前面的那说而不应该随意的进行涨价，或者是其他的变动，所以的话，这应该不算斤斤计较，而应该严格的去按照前面说好的算，所以的话应该这个时候更应该去距离。

和处女座的人在一起共事久了，会不会也变得斤斤计较起来？

对于这个事情那么还真的不好说，毕竟跟一个人相处久了以后到底会不会变得斤斤计较，那么也要看这两个人到底是怎么相处的，我们都明白，处女座的人呢，确实也会比较计较，但是跟他们在一起相处，到底会不会被他们所影响这个事情，也要看你自己的定力，如果你定力比较强的话，我觉得是不会被他们所影响的，接下来我们一起了解一个人，到底共事多久才会被人所影响？

生活当中想要改变一个人难，但是想要影响一个人，可能相对来说要容易得多，特别是跟一个人在一起，长期了以后，那么会被对方的一些行为习惯所影响，后就不知不觉跟他越来越像，也就是有的人说两个人在一起生活长了有人说像夫妻相。那么对于这个夫妻相，也就是说相互影响，慢慢的长得就比较像了，性格行为都比较像。

所以根据这个事情来总结的话，我觉得跟处女座的人公司走了以后，那么如果你的定力不够，如果你的立场不够坚决自己的控制能力不行的话，那么就会被对方所影响，就会被对方所带动，到时候你就会跟他一样变得斤斤计较，如果你是一个非常有自我自律的人，那么我觉得是不会被对方影响的。

当然我们都知道斤斤计较，它不是一件好事，它也不是一个好的行为和习惯，那么在生活当中我们确实应该要懂得控制好自己，千万不能够斤斤计较，因为有些事情我们太过于斤斤计较了，反而不利于我们的为人处事，不利于我们的这个生活。

为什么有的人大钱不在乎，小钱却斤斤计较？

其实在现实生活中有很多这样的人就生活在我们的身边，或许是以朋友的身份出现，或许是以家人的身份出现，而这些人往往真的不在乎大钱，却往往会在一些鸡毛蒜皮的小钱上斤斤计较，有些人甚至对买1赠1的活动超级感兴趣。那么这些人到底是为什么会这样呢？

1、价值观不同，所以也会有不同的消费观念。咱们举一个最简单的例子，女生都特别的爱美，一套化妆品要几千块钱，但是他们会不惜攒一个月的工资来购买，而且对于买化妆品的钱，她们不会在乎也不会心疼，因为柠檬就是一个非常现实的例子，但是在菜市场买菜的时候，却会因为菜价跟菜贩子斤斤计较讲价。有时候还会因为多付了几块钱而不高兴。

2、心理账单不一样，所以消费行为也不一样。什么是心理账单呢？其实可以用一种现象来解释心理账单，就像是我们的银行账户一样，我们每个人的心里都会有一个心理账户，而这个心理账户到底怎样去维护也会左右一个人的表现，比方说柠檬喜欢把大钱花在化妆品、买车或者是买房上面，眼睛都不带眨的，但是在生活中的一些小钱儿却会分的很清楚，因为感觉生活中消费品花销会很多，能省一点就省一点。

3、有些人就是喜欢斤斤计较，他们的价值观不同。小钱斤斤计较是因为他平时喜欢过日子，喜欢把这些小钱抠缩出来攒成大钱，而大钱一般都会花在比较有意义，能够看得见摸得着的物体上。比如说大钱可以用来买车，买房买化妆品，小钱抠下来可以攒起来。

朋友之间会不会因为一点小事斤斤计较？

友谊就是最大限度的包容和宽容，真心朋友很少会为了一件事 斤斤计较。

在职场该不该“斤斤计较”？

在职场中，对于不懂的问题，业务专业方面我们可以刨根问底，多向他人请教，不断提高自身的业务技能。但是其他方面一定不要斤斤计较，比如工作时间。到了下班时间，其他的同事还在紧张的忙碌着，如果你一个人选择离开工作岗位确实会让人感觉到不太好。

但是已经到了下班时间啊，难道我还应该继续在这里忙碌下去吗？职场新人通常认为八小时之外属于自己的课余时间，应该自由支配。不应该把这些时间完全的都用在工作上。即便是给加班费，我也不愿意在公司这样没有休止的继续加班。

其实对于加班这个问题，在很多公司都已经是家常便饭。甚至很多人在这方面已经没有了时间概念。所以你应该如何正确的看待加班问题，一定不要斤斤计较这个事情。和公司一定要保持一致，大家同时都在忙碌的状态下，你一定不要选择离开。可能有的领导们的同事不会在意你的行为，但是时间久了，大家会对你自然而然的产生一种不友好的态度。

如果你和公司的某些方面不能保持一致，就会让人感觉到你是局外人一样。在公司也要适当的学会奉献，乐于助人。把某些事情作为一种自愿行为，养成习惯。不要把所有的事情都跟薪酬待遇，报酬联系在一起，甚至随意的跟他人聊这些方面的问题。

你要考虑你确确实实为公司做了哪些贡献？起到了哪些不可替代的作用？无论你工作量的多少，都是无法用金钱来衡量的。如果你一味的只是为了钱，那么会让你丧失很多成长进步的机会，领导在考虑提拔员工的时候，通常不会想到你。