部门所有的资料都是我一个人做，当有些同事在宿舍看电视或者到处钓鱼时，我在跑腿在对着电脑干活，
部门员工都是一忙不过来，就找人帮忙，甚至经常见到同事们互相跑腿做别人的工作，这样的工作环境如何？
这种工作氛围充满了热情和朝气，整个环境给人一个舒适的感觉。但是前提条件是自己的工作需要先行完成，如果自己的工作都没有完成就要帮助别人，我个人并不认同这种工作方式，同事之间帮忙也是需要的，但不可无限制如此，毕竟每个人都有一定的承受程度，如果超过了这个度就不好了，会适得其反。所以我觉得还是量力而行比较好。今天在办公室做资料的时候，同事在边上玩手机，声音影响到我了，我让他声音小一点，我的态度还可以，但是
你在办公室做资料，同事在边上玩手机。声音影响到你了。你让他声音小一点。这没毛病啊。绝对没问题。并且你还是好好跟他说话的。结果，他却毛了。因为这个问题能吵一架。这个同事很年轻吧，我觉得这个事只有年轻人能做出来。这样的为人处世态度，在职场很难混啊。本来，你在工作。这又是办公室。是公众场所，不是他个人的地方。做事情要考虑集体，要考虑大家的感受。正常情况，看到有人在工作，会主动不做跟工作无关的事情，或者做了也不要打搅他人。这算不上职场规矩，这是做人最基本的素质。换位思考，如果自己在忙碌，被他人打搅，又怎么想呢。为什么每份工作，我都做的很累，好多工作，永远做不完，我同事他们每个都很闲？
你好，出现你目前的情况，可能有如下原因：
1.工作还处于适应阶段。处在适应阶段时，由于对很多工作都不够熟悉，所以干起来就会觉得很吃力，很累。度过这段时间，熟练了就好。
2.工作心态不够平稳。你说看到同事们很闲，很大可能就是别人在努力工作的时候，呢并没有看到，而只是看到了他们闲的时候，但却以闲来概括了同事的全部工作状态。这会导致自己的心态越来越差。必须要慢慢调整。
工作就是一个需要调整心态，不断提高技能的过程。加油！希望可以帮到你。
初入职场，在处理同事关系中有哪方面需要注意？
少说话，勤做事，多观察，毕竟来到一个新公司，对各方面都不太了解，一定要谨言慎行，以友好的态度待人，但是不可以谄媚，对于年龄比自己大的同时，可以称呼为其哥哥、姐姐，给别人一个很好的第一印象。
要有自己的原则，感觉该做的事情，要认真对待，不该做的最好少做一些，或者直接就不做；与同事之间的沟通要有度，对于别人的私人方面的问题，最好不要随便打听，多多观察身边的同事都是什么样的脾气秉性；不要在背地里议论别人，毕竟你不了解他在这个公司内的地位。
要明确一点，利益是职场中最重要的东西，所以竞争就不可避免了，初入职场，最好不要太过于表现自己，更不要随意参与某个小团体，要保持中立的态度，做好自己本分的工作，没有了解清一个人的品性之前，最好不要向他透露过多关于自己的信息，也不要随意向其吐槽自己对于公司的不满，说不好第二天领导就会知晓。
对于上司的态度尽量平缓一些，像刻意的巴结、“拍马屁”，这都是不可取的，因为这样不仅仅不会得到领导赏识，反而会为自己贴上谄媚的标签；如果同事遇到问题，能帮上忙的话，尽量去帮他一把，这样以后彼此之间就会很好沟通了。
总之，要保持积极向上的心态，不要怕与同事接触，脸上常伴有微笑，多多向他们学习，慢慢的你就会融入新环境。
她们两个是不是把我当成跑腿的了？
首先这取决于你帮他们带的奶茶，是自己掏钱还是他们给你钱呢？ 假如，她们每次让你帮忙带奶茶，都会把奶茶的钱给你，不欠你的钱，只是让你去买奶茶的时候，顺便帮他们带一杯，那我认为这是舍友之间平常的相处啊，反正你也要去买奶茶，这不是顺路吗？而且他们也给了你钱，并不是要你请他们，所谓把你当成跑腿儿的，那应该是指你并不是要去买奶茶，而且并不顺路，他们在这种情况下还要你去帮他们买奶茶，这才叫跑腿的，明白吗？ 假如说每次喝奶茶他们都没有给你钱，那这确实过分了，你可以顺路帮他们带奶茶，但是钱还是要算清楚的。 假如说你不愿意再去买奶茶的时候顺便帮他们带了，那建议你还是下次找个理由，比如就说你不去买奶茶，不顺路，这相关文章
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