既然同事间难以成为朋友，你的朋友从何而来

同事之间很难成为朋友，这是因为什么原因呢？

同事之间很难成为朋友，这是因为什么原因呢？为什么同学、战友、发小能成为挚友，而同事之间却很难，我认为这主要有两方面的原因。

第1个原因是利益冲突。很多关系沾上了利益就变了味，现实生活中，我们可以看到很多这样的例子，因为利益兄弟反目成仇;因为利益有些人可以连父母都不认。而同学、发小能够成为好朋友，那是因为他们有父母养着，不愁吃，不愁穿，除了玩就是学习，天塌下来有父母顶着，不存在任何利益的冲突。所以他们只要性格相似，趣味相投，很容易就能成为好朋友。而战友就更不用说，国家为他们提供了一切后勤保障服务，他们只需要刻苦训练，为共同的一个目标——报效祖国而努力，利益冲突相对较少。

而同事一般都是上有老下有小，上班一是为了挣钱养家;二是为了实现自己的人生价值，特别是钱，钱虽然不是万能，但没有钱却是万万不能。所以同事之间在单位很容易发生利益上的冲突，这也就导致同事很难成为真正的朋友，有的更多的是酒肉朋友。

第2个原因是精力所限。不管是同学、发小还是战友，他们暂时没有养家的压力，有更多的时间和精力用来交友。而同事因为工作走到一起，大部分人都已经结婚,除了赚钱养家,还要教育小孩,陪老婆、孩子、父母,这些都需要时间和精力，而一个人的精力是有限的,所以花在交友上的时间、精力就少了。你只要认真观察自己周围的人你就会发现，当他们还没有结婚的时候，单身狗们还是会经常在一起玩的，等他们结婚之后，关系就会慢慢疏远，不是他们不想，而是精力有限。

同事之间不可能成为朋友吗？你怎么看？

多数同事之间很难成为朋友，但同时之间可以成为利益伙伴。

我认为这是一个非常现实的问题，虽然很多同事之间并没有大的分歧，但因为不同的同事来自天南海北，同事们之间的成长背景各不相同，所以同事们之间很难成为朋友。在少数情况下，有些人可能会出现一些忘年交和真挚的朋友，但这样的事情在职场很少发生。

1、同事们之间很难成为朋友。

之所以会这样说，主要是因为工作的关系本身就属于利益关系。在我们和身边的同事相处的时候，如果同事们之间本身没有利益纠纷的话，同事的关系确实会好一些。但当我们升职加薪的时候，我们就会发现工作总会牵连一些利益关系，利益分配的问题也会导致很多同事难以成为朋友，同事们之间更像是一种利用的关系。

2、少部分同事可能会成为朋友。

这种情况一般会比较少见，如果两个人本身都是不争不抢的人的话，两个人的性格确实会非常适合做朋友。在有些情况下，因为同事们之间有着共同的兴趣爱好，所以两个人可以用兴趣爱好作为有力的支点，这会让两个人在私下里频繁联系，两个人的关系自然会越来越好。

3、我的个人建议是什么？

在工作的时候，我建议大家最好不要以交朋友的心态来处理自己跟同事的关系问题，我们只需要把自己的工作做好就可以了，没有必要强求所有的同事都做自己的朋友。从某种程度上来说，让我们进入社会的第1刻起，我们就需要用成熟的态度来看待人人的问题，没有必要把所有人都当成自己的朋友。人和人之间的关系非常微妙，并不是所有适合自己的人都能够成为朋友，也并不是所有的朋友都能够真正帮助自己。

职场里关系淡薄，为何同事没办法成为好朋友？

对于打工人而言，在职场想要和同事交朋友的确是很难的。很多人在进入职场之后都能够感觉到同事间的关系淡薄，和部分同事甚至没办法做到友好相处。为什么同事没办法成为好朋友呢？原因就在于我们和同事在职场之间存在着利益关系，而这份利益关系很容易就能够让彼此的内心产生隔阂。

一、在职场中，只要和同事之间存在利益关系，就注定彼此无法成为好朋友。

在我刚进入职场的时候，和我一起工作的几个同事很多年龄都和我相仿，一开始她们对我都非常友好，每天见到面都会对我露出笑脸。但过了不到一个月，我发觉我和同事的关系发生了一些转变。当我靠近她们的座位时，她们会表示自己很忙，没时间和我说话，并且会露出不耐烦的表情。有时，她们也会对我的工作质量提出一些批评。大家并不是我一开始理解的能够成为朋友的关系，而是在涉及到彼此工作利益时，谁也不让谁。在那时我也意识到，在职场中，前辈对后辈的耐心是有限的，如果我们没办法及时跟上大家的脚步，那么就会很快被大家甩在后面。无论是在什么样的职场中，每个人都是以自己的利益优先，接下来才能够顾及到他人。毕竟大家的目的也只是为了抓紧自己的饭碗，如果在工作中遇到麻烦，第一件事一定是先保住自己，将麻烦踢开。因此，在职场中，只要和同事之间存在利益关系，就注定彼此无法成为好朋友。

二、在职场中，如果和同事过于交心，反而会让自己陷入危险的境地。

在职场中，一定要避免和同事相处到无话不谈的地步，比如将自己的家庭情况、工作细节甚至对领导的想法都说得清清楚楚。有的同事擅长话术，在和我们聊天的过程中，我们会容易将自己很多隐私话题都暴露给对方知道，但其实对方并没有多讲到他自己的事情。如果我们和同事过于交心，一旦同事在公司中遇到麻烦，他就有可能会将这份麻烦转移到我们身上，而他则马上脱身而出。在另外一方面，一旦对方将我们的个人情况了解得一清二楚，他就有可能在关键时刻背叛我们，利用我们的弱点，来让我们为他做事。因此，在职场中，如果和同事过于交心，反而会让自己陷入危险的境地，不利于我们在公司中的发展。

三、在职场中，同事之间容易互相推卸责任，勾心斗角。

我曾经在一家规模不小的企业里面工作，在那段时间我也见到很多同事之间的勾心斗角。其中，涉及到部门和部门之间的利益关系时，这份勾心斗角则更加明显。平时在工作以外的时间，大家都和和气气的，甚至还会互相开玩笑，聊起家常。但一旦工作出现问题时，她们会为了自己彼此的利益而互相推卸责任，甚至争执得面红耳赤。我曾经和一位同事在共同负责一项工作，但中间因为沟通问题而出现了一些错误，在领导问责的时候，另外一个同事就选择将责任让我全背。在公司里面，个人利益永远是最优先考虑的东西。同事之间容易互相推卸责任，勾心斗角，这也让彼此无法成为好朋友。

我们在职场中和同事相处的过程中最好要互相保持一定的安全距离，在和同事拥有友好关系的同时，稳住自己的个人立场，这样才能让自己在公司里面发展得长久。

为什么同事之间很难成为朋友？

你的工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，当你有了成绩，自然会有人主动成为你的伙伴”。
电视剧《我的前半生》中贺涵说的这句话，一度也让大家深信不疑。
记得刚毕业第一份工作那会儿，部门有个经常一块儿合作的同事离职了，我当时非常难受，内心觉得空落落的，向我工作了近五年的姐姐倾诉时，她只告诉我一句：这再正常不过了，人生就是这样，身边会有很多人来来去去，何况同事就是同事，又不是朋友，没必要真情实感。
“同事只是同事，不是朋友”这句话仿佛也成为了很多职场人的座右铭，但是为什么现实中却仍有不少人被同事使绊子吃闷亏，也有人确实和同事成为了要好的朋友呢。
主要原因还是看人。
我毕业第一年的工作，直系领导是我的老乡，聊天发现我们竟然还是高中校友，两家的距离骑车时间10分钟。
刚到办公室，她便很热情的带着我给我介绍组内的同事，大概的工作内容等等，之后的工作中，她也并没有区别对待我和其他同事。
但是生活中却经常会周末邀请我到她家一起做家乡饭，逛街等等，给我讲她的工作经历、她和父母的趣事甚至她的感情隐私，直到现在我们都还有联系，我内心也觉得她就是我家人一样的朋友。
工作中交的第二个朋友，是我部门里的一个同事，这里不在多讲我们成为朋友的过程。
我想告诉大家的是：工作的目的，确实不是来交朋友的，但是人都是有感情的，朋友也不会受彼此身份、地位的限制，什么样的人能成为你的朋友也只有你自己知道，能够成为朋友也一定是双向的在乎，职场中，交到一个交心的朋友未尝不是没有可能。
但是不管生活还是职场中，能够成为朋友都是需要前提的：
1.真心换真心，职场上谁也不傻，你蜻蜓点水，就别怪别人点头之交。能不能成为朋友取决于你们之间交换的价值是否相等。
这点很重要，如果你跟同事私下讲到公司相关的事情时，你义愤填膺的发表了你的看法，而他不冷不淡的回以微笑或者官方回答，那么人家已经跟你建立了边界感了，你就不要一抖劲儿的真情实感，推心置腹，指不定还会落人把柄。
2.你们有着相同的价值观。
能不能成为朋友，在于你看不看得惯他的行为，认同不认同他的观点，这些都是直观能感受到的，你不喜欢油嘴滑舌，而他却时常拍领导马屁，左右逢源等等，这种人你们自然成为不了朋友。

3.最后一点就是无法解释的磁场效应。
人与人之间的磁场很奇妙，有的人你见第一眼就感觉一见如故，有的人相处几年也不会深交。心理学有研究说：“正向吸引，负向远离”，如果工作中你是个热情，积极，真诚，踏实等正面情绪多的人，那么大概率你也会吸引积极向上的人。

为什么同事很难成为朋友？

在职场当中同事之间确实很难成为朋友，都是有各种原因造成这样的结局，如果想保持这样的同事关系最好就要保持一段距离，只有这样才能保护自己。

有句话说的好，“在家靠父母，出门靠朋友”，可是这样的朋友和职场中的同事之间的关系完全是两个概念。正是因为环境不同才会改变这样的想法，每个人刚接触朋友的时候都能交到许多的知心朋友，可是踏入职场之中这样的知心朋友就真的很难交到。

在工作当中完全就是同事之间的关系，这样的称呼改变了一种形式，只能是谈一些工作上的事情完全不能涉及到个人的隐私。在很多的时候与同事打交道的完全是在面子上能过得去，这就是一种敷衍的状态，完全凭着自己的能力接触，与同事之间总有一种隔阂，这样的相处确实真的很难。

同时在同事之间完全是一种竞争的关系，这种情况就有一种利益上的冲突。踏入职场的人都考虑过这样的问题，甚至有些人不擅长交际，这样的人就会在工作当中受到许多的困惑，让自己的工作完全没有太大的进展，甚至和同事之间没有太多的接触最后都会导致辞职的结果。

想要和同事保持良好的关系，就不要逾越这样的底线，就能保持一种中立的状态。同时也可以和同事开一些小玩笑来缓解这样的尴尬，因为许多的人在职场当中有一丝不苟的做法，可是这样的人“人缘”非常不好。正是因为有一种压抑或者严肃的状态，与这样的人交谈就有一种紧张的感觉，偶尔缓解一下气氛就会打破这样的僵局。

只有在职场当中把所有的人都当做竞争对手，才能让自己不断的去努力，不断的来加强自身的条件，千万不要以朋友的态度去接触，反而害了自己，因为这样的圈子只属于厉害的人。

同事之间的接触也不能太陌生，但也不能过于亲近，因为在工作当中不能有太多的情感，最终只能用竞争的心态去和同事去接触，只有这样才能在工作当中不断的发展下去，也能让自己变得强大。