工作中有位女同事总是孤芳自赏把自己看得很高，自以为是，你们会怎么对待她？

工作中，总是遇到以自我为中心的女同事，该怎么办？

既然已经知道同事为自我的人，那么何必再给繁重的工作增添无谓的烦恼呢。他想怎样做，那么就直接按其意思执行好了，只要不违背工作原则，不影响工作质量，一切皆没有关系。以自我为中心的同事，希望所有人都要围着他转，那么就恭维一下他，围着他转好啦。平时我们不也是围着领导转嘛，权且当其为领导，那样子会安然一些。工作第一位，谁为中心无所谓，怎样工作都是做，何苦弄得大家皆不愉快。对付自私自利的人，不要同他一般见识即可；对于想当中心的人，不必同他攀比即行。

一个好的团队协作，一定需要一个规矩：如何分工、各自什么职责、在哪个时间点交付其他部门或其他人、交付需要达到什么标准等等。虽然所有的规则都会产生权责不明的“灰色地带”，但我们只有尽量把这个“灰色地带”压缩到尽量小，才不会让那些“自私自利”的人有可乘之机。虽然我们不是领导，但要记得，一个团队不是“只有一个大脑”，而是“整体就是一个大脑”。

如果一定要与他打交道，其实没有必要为他的行为而痛苦仇恨，他只是沉浸在自己世界里，过于自我，有因必有果，也许有一天会为自己的行为买单。其实也与你无关。如果劝说有用，可以尝试，不过通常很难改变。如非不得以，尽量避免指责他的缺点，这类人不容得别人批判他，一般不会自省，很少会改变。

同事想成为工作中心，那就顺着他的意思，有些难活、苦活与麻烦事，皆可以顺其自然地推给他，再顺嘴恭维其几句，相信他会乐颠颠地去工作，这样子会给大家少添许多的麻烦。一方面辛苦差事有人主动做了，另一方面也减少了同事们工作之间的摩擦，没有人再计较多干少的问题，也没有人抱怨劳累的事情，如此美事，只找了一个中心就解决，何乐而不为。想成为中心，就得有做中心的表现，我们不管你的小肚鸡肠，也不论你的无私奉献，只要能够圆满完成工作任务，那就一切OK。

工作中，总是遇到以自我为中心的女同事，这种情况该怎么办？

人际交往强调互惠原则，如果你想让别人对你好，你就应该付出相应的代价。如果你为了满足自己而维护自己的自尊，反对别人，那你只能把自己封闭起来，与外界隔绝，处于一种自我隔离、自我孤立的状态。自我中心主义等心理障碍严重的人，应该正视社会现实，学会回报，必要时做出一些让步。学会尊重、关心、帮助别人，这样你才能得到别人的回报，体验到人生的价值和幸福。

加强修养，学会控制自我欲望，言行举止。自我中心是一种人格缺陷，在社会交往中碰壁后陷入懊恼和痛苦，从而诱发抑郁、焦虑等心理疾病。不为别人着想，觉得一切都是对的。他从来不说，只说不会舔他，工作的时候还要配合。心情不好的时候，不在乎别人有没有发泄，影响别人的工作。他说完了还说别人的工作和个人感情是分不开的。他告诉老板，他不是天天来这里赚钱的，而是因为疫情的工资降了，他让别人跟着他换工作。如果他不跟着他，他会说你不能呆在这里。

如果我想让你去，你应该马上去。我是最年轻的人，通常至少会说话。举手投票时没有表明态度就直接跳过了我。后来跳槽方的价格没谈妥，我就没有再离开。我担心它不会持续太久，我不能呆在这里。当我和老板谈话时，我没有说这是他的主意。我只是把我推出去，说我辞职是因为太嫉妒钱了。这件事真的让我很生气。他带头做好事，拿我当坏事，所以以后我不同意他的意见我就说。脾气好的人受不了。他可能不习惯一直说话。我开始说自己的想法没有跟着他，各种阵痛愈演愈烈。

我不能说我自己没有错。我的性格有点固执，但我一直对他们都很有礼貌。我从来不觉得我是最年轻的女孩，我必须享受任何特殊待遇。但现在觉得，真情实感改变不了人心。我真的见过人性。也许这是我最有感触的。但是，我不想笑着和这样的反派打招呼。虽然我是成员中最年轻的女孩，但我真的很鄙视这种做事方式和我的性格。我不能和对方相处，也不能影响自己。当面反对没用，我笑着看不起自己。我也想寻求安慰

工作中，总是遇到以自我为中心的女同事，这是怎么回事？

工作中，但凡以自我为中心的人，没有大局意识和团队精神，往往斤斤计较、得理不饶人，甚至无事生非；

工作中，总是遇到以自我为中心的女同事，可以避开。在这个世界上，有各种各样的人。尤其是那些无论说什么或做什么都喜欢强调：我想成为，我是，我可以成为。这是一种典型的“以自我为中心”的人格障碍。除了我自己，我不怎么为别人着想。他们不遗余力地让周围的人注意到并认真对待他们。这种人真的无处不在。

与这种“以自我为中心”的人交流和互动往往会让人筋疲力尽。如果是私人关系，切断与他们的任何联系是不礼貌的。但有时你不得不说不，比如一个需要交车的同事，或者一个有业务关系的客户。我记得，我曾志愿为那些自我意识非常强的患者提供咨询，他们甚至可以把你拉进他们的营地。在这种情况下，我通常会把它交给资深或有经验的专业顾问。通过长期观察和多年来接触的人和事，我逐渐形成了一套经验和规则。当你遇到“以自我为中心”的人时，你必须让自己明白：保持中立。另一方面，不要被影响，不要情绪化，不要被同化。

以自我为中心的人不仅表面上友好，实际上“熟悉”自然，而且有能力将能量场较小的人强行带入他们的轨道，并控制他们的行为。就像一个黑洞，一旦被抓住，它就无法逃脱。在那之后，它们像癞蛤蟆一样纠缠着你，不是咬人，而是恶心，慢慢耗尽你的精力。看，这是以自我为中心的人的常见策略，他们都试图让他人为他们服务。

因此，基于这些特征，解决方案是显而易见的。也就是说，坚守阵地，不在原地移动一步。如果你在这个时候有点犹豫不决，你会认为拒绝对方会破坏关系，或者你会丢面子。以自我为中心的人会抓住差距，把你拉进他们的无限控制之中。在他们得到一点好处后，他们永远不会满足，下一步会对你提出更多要求。甚至有很多你无法处理的不合理要求。

工作岗位有一个很强势的女同事，该如何跟对方相处？

不必被她的强势所影响。你就正常展现出你自己的性格，给对方的感觉就是这是个有个性的人。而且说话要干脆利落，有力！偶尔稍微表现出大男子主义一下。做事不墨迹，雷厉风行。我不强势，但是抱歉。我有个性，有自己独立的性格。绝不是你的强势就能影响到我得那种。这样时间久了，她也就明白强势对你而言没有作用。

注意你的态度。你要表现的随和大气，要表现出乐于承担和愿意帮助她的那种感觉。其中最关键的部分是充分对她的尊重，要不断的提升她的自尊水平。你要是想让你们关系更加恶化，那你就表现出那种冷嘲热讽、落井下石的态度，那样她一定会对你更霸道、强势。最好的选择，莫过于漠视他，不理他，这是最好的态度。态度不卑不亢，努力做好自己的一份事情，这既是为人处世的良方，也是职场中的成为优秀员的要义！

务必理清职场办公室的关系，同事关系就是同事关系，不要夹杂其他的关系，尤其是女同事。碰到咋咋呼呼的女同事，尽量刻意的保持距离，讲究说话方式，和平相处。强势的女同事，你应该避开其锋芒。尽量不要与其发生冲突，闹的办公室大乱。所以时刻保持理性的态度，和平相处为好。放大你的胸襟，拉升你的格局，就没有人能影响你，你尽管做你自己的事，她的强势与你无关。

在她没有任何惹你的情况下，不需要怎么特别对待，对待别人怎么对她怎么样。如果她特别针对你，那你该清楚问题所在，好好和她说，听得进去最好，听不进去，以后少打交道，也不需要让着她，怕她之类的更加没必要。这女同事只是强势霸道，不是女领导，也不能把你怎么样。

如何面对毫无底线和原则的女同事该怎么办？

生命当中总是会遇到各种各样的人，也许有一些你非常喜欢和欣赏的人，但是也有一些是你没有办法去接受的这一类人，当面对毫无底线和原则的女同事，我们应该做好自己就可以，因为我们没有办法去改变，其他人也没有办法去决定别人的人生，所以做好自己是最重要的。