20多岁男生做什么工作跟同事的肢体接触最多最刺激？不管是有意还是无意。

有哪些职业是能多跟年轻人打交道接触的

跟人打交道的职位主要有：前台，行政，人事，销售，采购等，我觉得最符合你要求的是销售或者采购。前台接触的比较复杂：来面试的，客户，参观的，送餐的，送快递的等等，基本上可以算每天都能接触不同的人吧，但处理事情的方式差不多是固定不变的，需要按照标准的商务礼仪和公司规定的流程去做；行政这块，接触的人都是公司内部的同事，事情比较多，各种各样的都有；人事负责招聘这块的，需要每天接触很多面试者，但是工作内容是固定不变的；销售接触不同的客户，对人的沟通能力和抗压能力要求比较高；采购也会接触很多人，需要和供应商谈价格等等。总之，如果想要每天都接触不同的人，做不同的事，那么一份工作满足不了这样的要求。

男生做什么工作接触90后美女同事比较多？请说出五个以上

事业单位一把都女的多，纺织工厂，客户岗位，KTV，足浴店

与异性同事相处时有什么需要注意的？

一、不要自做多情。 与异性朋友交往时，不要自作多情，不要把异性朋友的赞美与帮助当成对自己的爱意，把其当作对自己的肯定与关心就够了。 自作多情常常伤人伤已，封闭了自己与异性友谊之门。 比如，一位男工程师与实验室一位姑娘本来相处的很融洽，姑娘经常主动、热情地帮助工程师做事，自己是有妇之夫，不能接受她的爱，希望她早日找到更好的伴侣。 冤屈、羞愧之下，姑娘离开了实验室。男工程师的自作多情伤害了姑娘，更使自己陷入可笑的境地，亵渎了纯真的友谊。 二、不要过分的依恋异性朋友。 异性朋友不谊过分的依恋。比如有些女孩子往往过分依恋男性朋友。 遇见一点困难就找朋友帮忙，有一点小委屈跑到朋友里倾诉。 从心理学上，这

男生有意无意和你有肢体接触是对你有好感吗?

男生有意无意和你有肢体接触有两种情况

1、男生喜欢你，会想和你亲密接触

喜欢一个人对一个人的身体有所渴望是很正常的。当一个男生喜欢上一个女生，这个时候他会想要和你亲近，想要和你牵手，拥抱，甚至是接吻。这些亲密的举动都是肢体接触。一个男生喜欢上你就会喜欢跟你发生肢体接触。

2、和你亲密接触，只想占你便宜

生活中各种各样的人都有，很多时候我们都会遇到我们不想遇到的人，就比如变态。很多男生都喜欢和女生发生肢体接触，无论对方跟自己是否熟络。这种人就是典型的变态，非常猥琐。

应对男人的肢体接触

喜欢一个人自然是不在意和他进行亲密的肢体接触，但是如果这个喜欢和你发生肢体接触的人并不是你喜欢的，那么他的行为就是骚扰。

面对这种人不要客气，直接拒绝喊非礼，让别人都知道他是个大变态就好，让他适可而止，不再骚扰。当然，如果你遇到的人恰好是自己也喜欢的人，那么，和他进行肢体接触你本身是愿意的，欣然接受就好了。

如何跟同事建立亲密关系？

在同事之间，亲密关系在人们的生活中至关重要，人具有被关爱的欲望，而亲密关系恰好能够满足于此。跟同事建立亲密关系的方法有：

一、让同事跟你在一起感到舒适

亲密的关系，是情感的流动，让同事跟你在一起感到舒适的，是被接纳的，即使对方有很多的缺点也能被接纳，自然放松，不需要顾虑太多的东西，想说什么就可以说什么，只有这样同事更愿意去接触你，以这种方式跟同事相处，双方之间的关系才能更好一些，心与心的距离会更近一些，同事才更信任你，一些心里话也更愿意跟你沟通，亲密关系在于在你面前，我可以做真实的自己。

二、容纳同事的情绪

当一个人可以容纳同事的各种情绪，你就会感到和这个人很亲密，当同事不开心的时候，你可以安慰他，当同事孤独的时候，你可以陪伴他，当同事开心的时候，你能够和对方一起分享，当对方觉得无论我出现什么样的情绪，都是被认可都是被允许的时候，亲密关系就产生了。

三、欣赏和感激表达欣赏

欣赏和感激表达欣赏，就是在告诉对方你爱他；表达感激，就是在告诉对方你懂他。经常表达欣赏与感激，能使你占据关系中主动、积极的位置。人们总会喜欢上喜欢我们的人，即使对方不是理想的伴侣，但也能够讨人喜欢。

四、建立亲密关系需要培养

亲密关系需要时间来培养的，不可能一下子就弄得非常的亲密和谐，建立亲密关系需要一点一点的积累，同事的关系需要不断的磨合。

五、尊重与信任对方

在关系中只有尊重和信任对方，给对方适当的空间，有一个很经典的关于沙子的故事：当我们手握一捧沙子的时候，你害怕失去，于是手心就握得更紧，可是沙子慢慢的从指缝间溜走；然而，当我们用手轻轻托着，手心里的沙子依然很多。关系也是如此，只有足够的信任对方，才能让关系更加的持久稳固，相反如果总是在猜疑对方，关系也会土崩瓦解。

六、学会沟通

良好的沟通对于建立亲密关系起到关键的因素，人与人之间的相处，冲突总是难以避免的，我们要学会明白这一点，其实在发生冲突之后，我们如何去化解矛盾这才是最主要的，我们需要坦诚的说出彼此之间的想法和感受，学会去理解对方，让彼此双方能够更好的理解对方，发生冲突之后切记不要情绪化的去埋怨、责怪对方，这样只会让关系弄得一团糟。