面对下三烂低素质的人应该怎样去面对？

怎么对付素质低下的人呢

对待素质低下的人虽然最好的办法是避免，但是在无法避免的情况下，相遇时也是需要理智的对待。

首先是自己本身不能成为素质低下的人，做到心中有数，采取和颜悦色大肚能容的姿态对待，用文明的言行感化他，用一语双关的言辞暗示他，你行我也不赖。以此来引起他的注意或警示他对你的态度，从而使他低俗的行为得到收敛和改正。

面对没有悔过之心，无法改变的素质低下之人，本着求和协不走近，不疏远，一旦惹到头上也不要退缩害怕，要勇敢的回敬让他知道你也不好惹，不然你无法回避的处境会让他吃定你，你将受到他的胁迫和诋毁，那么你痛苦不堪的状态可想而知。

扩展资料：

一个素质低下的人，他所做的事情是会受到大多数人谴责的，所以我们无法抽身的时候，不妨吸引更多的人关注他，当大家都来指点他的时候，也就是你胜利了的时候，不过要记住，随时注意自身的素质，不要到最后有理变成无理了，这样就有点得不偿失了。

装作没听见、没看见一个素质低下的人总是会拿着一个理由，不停的来挤兑你，面对这种情况，我们可以装作没听见、没看见，继续做我们手上的事。

如果他更变本加厉的来对付你，你可以直接报警或者是叫保安，我们不用和他针锋相对，针锋相对的结果是两败俱伤，倒不如自己舒心的做好自己的事情，这样才是对自己最大的负责。

怎么面对素质低的人

人的素质都有高有低，高素质的人会给人一种亲切的感觉，而低素质的人总是让人产生愤怒。在同一件事情上，每个人站的角度不同，所产生出的想法就不同，我们没有必要去和我们想法相反的讲道理，这样的人即使你说上一千遍，他也不会同意你、帮助你。今天我们就来讲讲遇到素质低下的人怎么办？ 没必要与他争论 遇到素质低下的，你没有必要与他争论，无论你说的怎么在理，他也不会认同你的观点，反而还会把这件事情越闹越大。所以当你发现与你交谈的人是个素质不怎么行的人，你应该当机立断的与他结束话题，我们没有必要与这样的人交谈。与其浪费在与他的争论上，倒不如换一位有素质的人，这样才是更快的解决问题。 用正确的做事方法做给他看 素质

遇到素质低的同事怎么办？

遇到素质差的人，不要同他计较，越是计较，越是心累，他并不会因为你的话而去做改变，坚持做好自己。这就如同学生时代的大小考试，平常小测验有人会作弊，不要管他，即使他考的比你好，也别在意，坚持做好自己，到大考的时候，一个人的真实水平就出来了。

遇到素质低得同事具体怎么办：

一、停止气愤与不平衡。听过这样一个逻辑：永远不要和素质低的人计较，因为他会把你拉进他的逻辑，然后击败你。假如我们要和他们计较，我们就变成了和他们一样素质低下的人，中了他设的陷阱，没有结果不说，也会变成别人眼中的素质低下。正确的做法：立即停止所有的负面情绪！

二、转移焦点。不要一味地看待事情责任的归咎到底谁对谁错，而是放在事情本身，先考虑究竟怎样解决。这样不仅情绪能好一些，而且也会得到周围人的钦佩，因为理智总大过于刨根究底。

三、解决处理。以退为进，走为上策。既然已经确定事情不能圆满处理，那么面对这种垃圾人不必多费唇舌，走之。并高姿态的保持微笑。因为能够成为垃圾人，他们的生活中必定充满着各种不如意，况且时间宝贵，莫要空负大好年华。

四、学会释放与忘记。可以选择一些发泄的方法让自己排遣掉不愉快。如跑步、听音乐、睡一觉都是不错的选择。用行动让自己忘掉各种不愉快。

五、从自身出发、设定目标。假如改变不了他人及周围环境，那就努力工作和学习，设定长远目标，远离目前的状态和环境。人往高处走，走得高了同样心情也就变了，懂得了悲天悯人的情怀，即使再遇到同样的垃圾人也会用不同的眼光去看待。能谅解也能同情。

如何对待没有素质的人

一、视而不见。 手指有长短，人的素质也有高低。尊重是相互的，如果有人不尊重你，你就把他当空气。如果你觉得生气，就用其人之道还治其人之身，你这样岂不是成为和他一样的人了。 这样的事情无法避免，生活中难免会遇到一些没素质的人，你就当做什么都没看到，避而远之，眼不见心不烦。你用自己的行动告诉他们，自己根本没把他们当回事。他不过是像个小丑一样在那自导自演。 二、反其道而行之。 他不尊重你就是为了让你生气，成心给你添堵。你就假装什么都不知道，微笑面对他，对他客客气气，表现出非常尊重他的样子。他说的话越无礼，你回话就越客气。这样自然会让对方感到无地自容。 三、试图沟通交流。 有些人可能由于家教原因，自身素

遇到没素质的人怎么办？

遇到没素质的人可以这么办： 第一，能躲就躲，躲不了就离远点。尽量不跟没素质的人在一起，因为一旦你遇到了，会让人大倒胃口的。 第二，如果你不畏惧他(她)，可以明确地告诉他(她)，她的不文明或者低素质是什么？应该怎么做？应该如何顾及到他人的利益。 第三，动员周围的人一起申讨这种低素质的行为，假如遭到了理解的抵抗或者遭到了人身攻击行为，不忙拨打110报警电话，让警察介入处理。 第四，向管理方提出投诉，由管理方出面处理这种低素质行为，因为你有权享有不受打扰、不受影响的权利。