假如亲戚A成为你的领导，你怎么办

假如你的上司是你的亲舅舅你该怎么办？

对他们都要好，都要尊重，不能说非站哪一边。工作中该什么干就怎么干，千万不要搅入他们夫妻的纠纷中，该劝的一定要劝。即使以后真的离婚，毕竟一日夫妻百日恩，也不希望外人抵毁对方。

员工发生争执,其中一个是自己的亲戚,作为管理员怎么办

首先要记得在公众面前 要表现出大公无私这样才会让其他员工信服 事情发生的原因是什么要搞清楚 不要偏袒一方 是什么就是什么 要是得罪亲戚 要在私底下要交流一下 说点好听的比如我也是不得已 希望能体谅 毕竟是自己亲人嘛
管理员工也是一门艺术 自己多体会 多捉摸就好

职场如何应对老板的亲戚呢？

单位有一同事A（男）做事比我少，工资却比我高，同事A是领导的亲戚。工资方面我心里有点不平衡，怎么办

心态要调整好，总有一天能有人看上你，一定要以老板的思维去打工，这样的人老板才需要，总会有人看上你的。

自己的手下有几个是老板的亲戚，我该怎么处理呢？

裙带人群在很多企业里都比较常见，有趣的是这类人一般主要负责给他的靠山亲戚丢人现眼，有空就为企业扯下后腿，以此来刷他们的存在感和优越感。
请注意上边那句话并不是绝对，我也很尊重像卫青霍去病这种裙带英雄人士。
我们这种草根人士入了职场，如果中了好彩手下就会有这种皇亲国戚，可以说内心会欲哭无泪万马奔腾。别奢望老板那么有格局为了工作会大义灭亲，这种人你知道自己很难动的了，但他偏偏在你的眼前恶心。那么遇到题主所言这类奇葩关系户怎么办呢？以我所遇到不少“王爷、公主、国舅、驸马”的经验，也来谈谈看法：

敬而远之。遇到这种带刺的贵戚，咱也得心里有数，人家也许本来就是老板或领导暂放下来挂职镀金而已。至于这些家伙所做所为，领导或许不清楚，或许也知道。如果他们并无大的失误或刁难，最好放宽心胸，做好自己的工作不必去在意他们。
对于行事不算太嚣张的关系户，保持表面客客气气的，不招惹不多说，重担子也别让人家去挑，礼供在堂就好。至少，他不挑战领导，有这种可以直达天听的神仙在，还可以让其他部门有时会心生忌惮。

捧而激之。上面那种领导亲戚是稍微有点素质的，如果是题主所言这种把靠山挂在嘴上的咋办？这类家伙天天把牛皮吹破，往自己脸上贴金，就是为了证明自己很有优越感。其实他们越叫得响越证明自己无能，要是真的厉害，哪还会让他屈居外人之下？这种色厉内荏的家伙不要直接点破，捧杀更有作用。
没本事好吹嘘的人往往特好面子，那就往死里吹捧他。让他觉得自己的能力干这个实在是大才小用，这点收入真的对不起他这惊天本事。最好，经常用点身边例子来刺激一下他，比如：某某怎么工资比你还高？那个谁谁这点本事就当了部门经理，老板怎么想的？
总之，告诉他呆咱这儿太屈才，让他树立点高大目标，最好找他靠山马上离开你的地盘。或者引导他去找新的更多对手为你部门争光，事越大越好，等捅破天时自由领导来收拾他。

以理服之。还有一种仗势欺人，行事张狂无忌的衙内，他们把自己当成可以为所欲为的特权阶层，以挑衅领导或同事为能事。这种是最让老板或领导丢脸摇头的亲戚，往往是碍于情面容忍他们留在企业锻炼。假如他们嚣张出格地公开挑战上级，就不能一味以退让隐忍面对了。因为你一旦退让他们这种素质不懂得什么叫互相礼敬，反而以后变本加厉。另外，事情影响大了会让BOSS知道，内心也许小觑了你。
在退无可退的挑衅情境下，只要你占了道理，可以忘了他的皇亲身份，完全据理力争，最好让事情闹到大老板处。只要你没有错误，老板反而会对你另眼相待，他为了企业明面上也不得不讲道理。至于他怎么收拾自己亲戚，让他头疼去吧，也许他早就想借机弄走这些憨货呢。
面对身边或手下的裙带关系户，能够和谐相处最好，毕竟我们的目标是为了做好工作挣点生活钱。假如这些人素质低下行事过分的话，可以用点手段，最好刺激他自我膨胀，自己入坑。对于特别嚣张挑衅上级的蠢货，不要一味隐忍退让，可以据理相争，让矛盾公开，使老板或大领导不得不面对处理。最后一句，如果老板无限地纵容袒护皇亲国戚们扯着虎皮横行无忌，那说明他不在乎这企业搞得怎样，那你大可耍耍太极混日子，也可以找机会另谋高就。这种企业你呆着也没啥意思。