遇到难缠的同事怎么办

总是会遇到一些难缠的同事，应该怎么办？

在职场当中总是会遇到一些难缠的同事，这个时候应该怎么办呢？

第一：在职场当中我们会遇到行行色色的同事在，工作之余，我们依然要处理好同事与同事之间的人际关系，毕竟在职场当中低头不见抬头见，总是会有工作上的一些交集的，但是如果我们在工作当中遇到一些比较难缠的同事，这个时候你就要坚定一点表明自己的立场和态度，因为有的同事知道你不好意思拒绝他的请求，所以就会直接寻求你的帮助。

明明知道你不愿意帮助他，可是依然要请求你的帮忙，是因为他知道你不好意思拒绝，因此在这个时候，你要明白他的心理，然后在遇到他再一次对你进行纠缠，或者一味的请求你去帮忙的时候，你就要直接拒绝他，不要不好意思，因为你要摆正自己的位置，你在公司这个平台上是为了实现自己的价值，而不是去帮其他的同事解决一些麻烦问题的。

第二：很多人表示，如果直接拒绝同事的请求会很尴尬，也害怕影响到同事之间的友情的，其实事实上并不是这样的，毕竟我们来到公司的目的是借助于公司这个平台实现自己的价值，然后发挥自己的能力的，我们是为自己做事情，同事与同事之间普通的交集就可以了，没有必要为了所谓的面子而让自己为难和不舒服，并且这样的同事摆明了就是知道你不太好意思拒绝，也知道你害怕影响同事之间的人际关系，所以在这个时候你更要学会直接拒绝了，因为拒绝也是一种能力，毕竟不论是在职场或者平时的生活当中，始终要记得帮忙是情分，不帮是本分的这个道理，这没有什么对错，要跟随自己的内心。

当遇到难缠的同事时，该怎么办？

每个单位都会有很难相处的同事。困难的同事,老板,难以与客户相处的同事,老板,客户。交际是必要的技能。在工作中处理困难情况很有挑战性，但也有回报。比较容易的情况是，当某人反复令人厌烦或他的行为影响到两个以上的人时，在职员的感情不得不陷入消极状态之前，可以一起解决或向管理层寻求帮助。

但是，如果有人公开破坏你的职业信用，或者像流氓一样对你进行人身攻击，那么与这么困难的人打交道会更加困难。在提高与工作的人打交道的能力时，你可以大大改善自己的工作环境和士气。解决困难同事给团队带来的问题，即使是在职场上，也能为所有员工提供更好的环境。你可以提高在工作中与周围难以相处的人打交道的技巧。

从看着自己开始,你确定对方真的有问题.是不是你反应过度了？你遇到的都是同一类型的人或行为吗？和同事互动有模式吗？你知道敏感神经容易触发吗？每次从自我检查开始，都要确认你关心的是真正困难的人可以做的事情。集体讨论解决问题的方法。当你成为攻击对象或上司似乎支持同事的异常行为时，客观评价你的选择往往是一件难事。愤怒、痛苦、屈辱、恐惧和忧虑使情况恶化是正当的感情。

当你寻求别人的帮助时，要注意你准备的潜台词。你保证采取行动，除非你同意这种攻击只会伤害局势，不会影响你。在同事的眼里，你可能会成为抱怨者。和同事们谈谈你对“我”信息的感受。你也可以向你的同事解释他们的行为对你的影响。当你和别人说话时，要和蔼可亲。因为他们可能不知道自己的言行对你的影响.

你遇到过哪些难缠的同事？你是如何处理的？

每个单位都会有很难相处的同事。冷静下来，总结和反思自己的各个方面，优缺点有哪些，每个人心中都有一把尺子，这把尺子还是多量量自己比较好。因为，你看不惯别人时，别人也许更看不惯你，只是没有表现出来而已。同事中，没有绝对的傻瓜，只有愿意为你装傻的人。如果遇到得到你一点好就忘记你所有不好的人，请珍惜！

在工作中处理困难情况很有挑战性，但也有回报。比较容易的情况是，当某人反复令人厌烦或他的行为影响到两个以上的人时，在职员的感情不得不陷入消极状态之前，可以一起解决或向管理层寻求帮助。

科学应对，不卑不亢

对难缠的人，要学会据理力争，科学应对，不卑不亢。现实中，很多人遇到难缠的人直接退避三舍，不敢与之争锋，甚至连交流也不敢。越是这样，越是难以处理这种关系。首先自己站的正，行的正，不用害怕，要不卑不亢，严格按程序和规范办事，保持自己本色。

学会看到他人的优点

自己不喜欢的他人未必就是不好的！每个人在每个工作地点都发挥着一定的作用，即使那人什么作用也没起，最起码能凸现避开你的重要性！适当的去发展他人的优点，自己不喜欢的并不能否定他人的一切，假如工作有求于不喜欢的人，人家帮你了，一个简单的小事就能让你从不喜欢变成喜欢！团队精神很重要！

结语

学会接纳每个人都不是完美的，每个人都有不同的侧面。每个人都是有立体面的个体。我们平时看到的身边的人都只是看到部分侧面，而非完全，就像别人眼中的自己一样，也都是众说纷纭的。既然能看到自己的优缺点，那么也可以去接纳别人身上的优缺点同时存在。

碰到难缠的人该如何处理？

1、谨言慎行、慎重交友

正所谓“祸从口出”，“言多必失”，古人的话并不是没有道理的。你也许只是表达自己的观点，却不知道无形中就得罪了ta，一旦得罪了ta，就不要想有安宁日子。所以宁愿缄默不语，也不要胡言乱语，说多错多，因为你不知道什么时候就会被小人抓到把柄。

有的小人非常善于伪装，他们总是装成和你很亲密的样子，取得你的信任，在你毫无防备的时候在你背后捅你一刀。所以在交友时一定要擦亮眼睛，尤其是在职场中，不要随便交出自己的底牌，让别人知道你的弱点。小人就是纸老虎，不知道你的弱点就会自讨没趣。

2、深思熟虑、做事到位

我们难免会在生活学习工作中，避无可避。如果不想给自己招来麻烦，就只能“明哲保身”。做好自己的分内事，就会少很多不必要的事端。不管在什么场合，都要谨慎站队，因为站错队，就是全军覆灭。与人相处的时候要时刻保持头脑清醒，不要轻易被别人的几句话“套路”。

对待自己的作业和工作，都要用心完成，考虑周全，不要授人以柄。小人最喜欢拿你的失误大做文章，即便领导不会因此而责怪你，但多来几次，也必定会对你失望，最后放弃你。要想避免自己被小人落井下石，就一定要全力以赴，不留纰漏。

3、正面不撕，比ta更假

小人最擅长的就是伪装，ta不会正面和你撕，因为那会很难看，ta也会顾全脸面。如果你按捺不住跟ta正面冲突，那正好中ta的下怀。Ta会装可怜扮无辜，说你针对ta，和ta过不去，明明挑事的是ta，最后大家却都责怪你小心眼坏脾气。

4、借力打力，隔山打牛

有些小人，欺人太甚，实在是难以忍受，不收拾不行，那就要用智慧来对付他们。和你信得过的朋友商量好演出一场戏，假装苦恼的样子，跟朋友倾诉你的作业或任务可能要完不成了（其实你已经完成了）。

小人听到以后肯定会很感兴趣，你正好借力打力，利用ta大嘴巴的特点，当ta到处传播你没完成任务的时候，你在领导面前漂亮的完成了任务，给ta一个措手不及，周围的人也就知道ta的为人了。

职场攻略：如何对付难缠的同事