与社会中特别现实的人相处，你有何感受

社会很现实的 特现实 两个人在一起舒服的人才是最合适的 什么意思？

爱上一个人，心里充满了甜蜜的味道，在熙攘的人群中，一眼就能认出自己心爱的那个人。 正如余光中所说：“不要问我心里有没有你，我眼中都是你，”爱你的人，满眼都是你。 常听人说，深爱一个人，会心甘情愿为对方付出，只要那个人开心，自己做什么都觉得值得。其实，当一个女人爱你时，她不仅会默默为你付出，而且她还会主动向你索要一些东西。 比如，女人会索要你的时间，她很希望你能多预留出一点时间陪伴她，和你一起度过二人世界，女人会索要安慰，她难过时希望你哄哄她，女人会索要真心，她希望你独宠她一个人。 女人从心里认准了你，才会主动向你要这些东西，别不懂。 一、索要陪伴 每个人的爱语，都是不同的，有些人需要伴侣付出实

如何看待生活中的人际关系？

生活或者工作中，“不要给错误找原因”总会萦绕在我的耳边。总会觉得说话的人不近人情或者霸道无理。我总会反驳：我没有在找原因。确实是因为什么什么，才导致错误。现在看来“不要给错误找原因”这句话还是礼貌温柔的。

我从两种情况来说吧。第一种情况，说话者已认定这个错误是我造成的或者他们的目的就是想把错误归咎到我的身上，所以我找任何原因来反驳，本来就是一个错误。第二种情况，我想掩盖自己的错误，想撇清与错误的关系，所以才找很多原因和理由。想借这些原因去说服别人相信我与错误没有联系，而达到掩盖自己错误的目的。

虽然已经清楚了解了“不要给错误找原因”的背景，这话还是让人不舒服。因为这话有一种俯视我或者居高临下的态度。而这种态度就是人与人的纵向关系。

另一句话“现在不是追究责任的时候，而是我们如何解决问题”，一下子把所有人都放到了平等合作的情况下，以整体的进步为目标。而这就是横向关系。横向关系，为大家都增添了解决问题的勇气。因为在横向关系中，并不存在居高临下，俯视，仰视等等这种上下关系。

在社会环境中人际关系是很复杂的，纵向关系和横向关系并不会单独地出现在人与人之间。但是建立横向关系，人与人之间的沟通更简单，合作也会更顺利。不存在竞争和上下关系的人际关系更为融洽，更能有效地解决问题。

现实里，我们遇到很多人，都是不真心的，我们该如何和他们相处呢？

人都是相互的，当善良遇见善良，就会开出世界上最美的花朵。 人，永远是相互的，你怎么对待我，我就会怎么对你，你把我当回事，你的事就我的事，不拿我当回事，你的事管我屁事，社会就这么残酷，人心就这么的现实，你若不懂得包容，也不配得到我珍惜。 感情，是处出来的，人心，是暖出来的，再好的朋友，不懂相互照应，也会越走越远，再爱的情侣，不懂理解包容，也会越处越淡。 想得到回报，就认真付出，想越走越远，就好好珍惜。 相遇靠缘分，相处靠真心，相守靠真诚。 遇见了朋友是缘分， 遇见了爱人是缘分， 遇见了亲人是缘分。 不管是哪一种缘分，只要和你相遇了，都是最难得的缘分。 假如，人生不曾相遇， 又怎能有惊叹梁祝化蝶的

是什么原因造成我现在踏进社会职场后，与人接触相处、处理关系、为人处世待人的时候，自己心理总是不安全

是因为你自卑，觉得自己能力不够，害怕和人相处不好，老板不高兴。想摆脱这样的困境，首先是要提高自己的能力，当自己的能力足够强大，无论完成怎样的工作都能做好，这样自己的信心就上来了。作为新人，我们的能力是与老员工有点距离，刚开始工作是会受点委屈，这很正常，等我们捱过这段日子，等自己也和老员工一样工作出色，这样在单位的底气就上来了。

谈谈你如何理解人际交往,在人际交往中有何问题和困难?

人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。

人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

问题和困难：

1)受别人评价影响较大。

总是担心别人对自己有不良评价，为此不敢发表自己的意见、非常敏感、别人的一言一行好象都是对自己的不良评价，为了得到别人良好的评价，尽量讨好别人。其深层心理原因是自我意识水平较低，不能进行客观的自我评价，对于自己的认识完全依赖于别人的评价。

改变这种状况的方法是：多肯定自己，在团体活动中努力表达自己想法，因为你的很多担心事实上是不存在的。

2)用同一个标准跟所有人打交道。

亲情、友情、爱情、同事、生意伙伴等等都是不同的，有些人际交往是以情感为基础的，比如亲情友情爱情，有些人际关系是以利益为基础的，比如同事、生意伙伴等，不能拿着亲情的标准跟同事、同学交往，否则你对人家很好，可能对方没有什么反映，这个时候你就知道你们之间的心理距离的远近，要及时调整。有时尽管同住一个房间，空间距离很近，但心理距离并非也很近。

3)每个人处理人际关系时，都多多少少带着跟父母沟通的痕迹，如果跟父母沟通良好，那么跟其他人沟通也不会出现太大问题。

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交往秘诀

1、感情愉悦

大家彼此喜欢和对方交往，并能从交往的过程中有所收获，交往就得良性循环的进行下去。如果交往变成了负担，变成了没有意义的纯粹是浪费时间的活动，那这样的交往不会长久。感情愉悦往往作用于交往的前期。

2、价值观相似

交往的过程中，彼此的价值观相似，不仅可以得到支持和共鸣，而且可以预测对方的行为倾向，这样，双方就比较容易适应。价值观相似到了交往的后期起很大的作用，很多人因为价值观的分歧而最后分道扬镳。

3、慎重给人提建议

最大的危险，就是在别人没有征求意见的时候提建议，有些人会拒绝采纳建议，无论这些建议有多好，或者自己的初衷有多高尚，如果自己坚持这样做，自己和他们之间的关系就会受到影响。

不要再把时间和精力浪费在试图解决别人问题上了，这也包含自己的配偶、朋友和工作上的伙伴，这种试图解决他们的问题的做法，等于是再说他们没有能力做好这件事，对于主动提出建议这种行为，智者不需要建议，傻瓜不采纳建议。

当有人来向我征求建议的时候，我先弄清楚他希望得到什么样的建议，然后再向他提出这种建议，向人们提供他们希望的建议，这可能是一种解决那些实际上并不重要的问题的好策略。

4、善于倾听别人说话

这一点很关键的。在与别人交流的时候，仔细认真地听别人说话，你就能够很准确的理解和领会别人想要表达的思想，以及说话的目的，这样你就能够准确的表达自己的思想，表达自己的观点，能够很好的与人交流和沟通，达到事半功倍的效果。

5、换位思考

做什么事都要换位思考，遇到事情时，不妨站在对方的角度去思考问题，从对方出发，想想我们这样做了对方会如何想，对此引发的后果，这样我们就能够想清楚，把事情做到最佳，假如对方是领导就更应该注意这一点。

但是前提必须把自己的思维上升一个高度，假如我是领导，希望你如何去做，会产生什么样的效果，得与失都能想明白，做事能够得当合适，养成这样的思维习惯，在处理很多问题上，就能轻松自如，恰到好处。