你们有碰到连名字都骗你的新同事吗?
同事把你介绍给新来的同事时特意说错你的名字?
其实主动权有时候也可以掌握在自己手里面,当对方故意把你的名字叫错了以后。你完全可以当场纠正,并且指出对方的错误。 当然这段时间已经发生了,并且当时你也没来得及纠正的话,你也不用担心,因为新来的同事对于你和他之间的矛盾并不清楚,在今后的相处过程当中你还可以慢慢的纠正过来。比自己小的同事总是直呼你姓名应怎么对付?
有里子才有面子。 记得某部电影里有句台词“面子不是别人给的,是自己挣的”,不要管年纪大小,该叫老师就叫老师。人家年纪小都能当你的老师更说明人家有本事,职场新人把自己位置稍微放低点是应该的,这不是面子的问题,是“里子”的问题,如果这点“面子”都放不下,自身的职业能力提升也会很艰难的。 换位思考一下,只要不是人品特别有问题的人,遇到年纪比自己大很多的新同事认真的、由衷的称自己为“老师”并且认真学习需要学习的东西,一般人都会认可这个老同事的工作态度,并认真教你的吧。 我倒是觉得抛开外表的所谓“面子”,把该学到的东西尽快掌握在自己手里,在新单位站稳脚跟,发展自己才是真正有面子。我是公司新人,同事让我帮她忙 ,都不带说话的,有时连名字都不叫?
有的单位是这样的,我们单位也有这种“欺负”新人的风气,新人累死、老人闲死,几个做事的人养着几十个不怎么做事的闲人,一旦反抗、就会大部分人来打压。 你如果想尽早摆脱这种状态,就学会拒绝!既然是请你帮忙的,就说明不是你职责内的事情,出了事也不归你负责,如果暗示你帮忙,那就表示听不懂ta暗示,并且表示你很忙。如果明着要求你帮忙,那就笑着、坚定的拒绝。 看你们单位什么氛围吧,如果自己不做推给其他人,那你就不接,忙你自己的。如果硬要你做,明确告诉ta你还有工作,等做完了才能帮忙,然后拖到下班慢慢做完自己的事……如此几次他们就不会来找你了。如果每次都接了,那你以后就更跑不掉了。被同事乱起名字!!!怎么办????
呵呵,一般来说,乱给别人起不好的名字,对他人进行侮辱,属于法律中的侵权行为。 要解决民事范畴内的矛盾,无非几种途径:自己忍了、双方协商、提请仲裁、提起诉讼、暴力解决。 1、 自己忍了看来不是好办法,同事间的笑话似乎让你很是无法忍受。 2、 不妨采用第二种办法,和对方语重心长的谈谈吧,同事之间有什么事情不可以解决呢,都是人民内部矛盾,呵呵。 3、 仲裁不是很适合哇 4、 如果你和对方的谈话不能起到好效果。对方仍然我行我素,你在警告他之后,完全可以就他的侵权行为对你造成的名誉损害向法院提起诉讼。 5、 暴力嘛,嘿嘿,有点粗鲁了 最后我觉得,这种事情还是双方谈话解决比较好了,一是比较适合同事之间的关有新来的同事,来几天了你没跟她说过话,有一次突然跟她说话,比如她姓郑,别人叫她小郑,你对她说话
第一次跟新同事说话,如果直接叫她“小郑”,会给她感觉你很关注她。你们之间的关系会更融洽。 如果问她“你是小郑吗?”,会显得你比较正式,但比较容易影响你们之间的关系。 上一篇:住院期间如何保持一个积极的心态? 下一篇:你经历过的最大的南北饮食差异有哪些?