被针对怎么办？

莫名其妙的被同事针对了，该怎么办？

随着时代的发展和科技的进步，很多女性都会步入职场，不再当家庭主妇，其实这是非常正确的一个做法。但是在职场中也会遇到各种各样的问题，大家应该要积极的面对。有时候可能自己的一句话语，一个眼神就得罪人了，所以在职场的时候应该格外的小心才对。那么如果莫名其妙的被同事针对了，那应该怎么办呢？

一、积极的沟通

大家可以找到一个合适的时间，合适的地点，与同事积极的沟通，并向他们说明原因。其实人心都是肉长的，只要跟他们好好说话，并且向他们解释清楚，相信都是会理解的。在朋友困难的时候，记得伸出援助之手并且帮助他们，他们心里也会心存感激，不要用争吵的方式来解决问题。只要同事之间能够敞开心扉，什么问题都能够解决。总之大家要处理好人际关系，在走上社会以后，人际关系对于大家·来说都是非常重要的。

二、积极的帮助

人生道路上不可能都是一帆风顺的，所以任何人都会遇到自己不能解决的问题，这就需要别人来帮助当同事遇到困难或者伤心难过的时候，大家应该时刻的陪伴在身边。这样的话，同事之间的矛盾也会化解。在职场遇到困难的时候，也能够积极地跟同事沟通，并且想要解决方案，长期以来就会跟这位同事成为好朋友而不再是敌人。

三、温暖的关心

当朋友生病或者没有来公司的时候，可以给同事发一句消息关心一下，这个时候让别人感觉到他是被在乎的，那么就不会再针对了。所以人与人之间关系并不是那么难处理的，只要大家用心对待别人，那么别人反过来也会真诚的对待自己。

被班上很多人针对怎么办?

被班上很多人针对时可以这样做：

不要被别人的情绪左右，这事和你没有关系，如果他在诋毁你、招摇，还和很多人说，这说明是她有问题，你不应该因为她的问题而伤到自己。

别人怎么说怎么做是她的事，（如果实在是扛不住你就报警这是我给的意见之一，让警察处理，给予他处分，你要让法律来保护自己，尤其是在学校，因为学校就如同小型社会）你做好你自己就行了。

你的朋友出卖了你，说明他就没有把你放在心上，他是你的好朋友，但是你不是他的好朋友，请你记住，人就是这样，这就是人，人心难测，交朋友要谨慎，学校如同小型社会，不光是大学、初中、小学、高中都是这样。

这样的人，这样的事，以后也许你还会遇到，但是他有了女朋友，你就不应该再和他走那么近了，你心里应该有数的，你这样会影响他们的感情，这一点是你的错，但是你这个朋友诋毁了你，还有他的女朋友也诋毁了你，这说明他们两个很搭配呀。

那么你就要远离他们，这样的人都走了，你会更清静，如果在学校传的很广，老师也不管，那就报警吧！别想着转校，转校的话你这是在逃避，如果你这次逃避，下次遇见同样的事或者是其他事，你还会逃避。

我被同学针对，我该怎么办？

你好，我是小学五年级的一个小学生，我也经常被同学针对，但毕竟是五年级嘛，没有你那么严重。其实你这种情况我是这样想的：方法一，你可以告诉你的爸爸妈妈，不用怕，让爸爸妈妈去告诉老师或者跟学校的领导说。你不能怕，只有这样才能终止他们对你的攻击。方法二：可以直接告诉老师，把一切的一切说出来。方法三：如果老师解决不了，你可以学点功夫，或给他们瞧瞧颜色，可以挑他们身上的缺点说，用他们对待你的方式对待他们。 以上就是我的观点，再跟你讲个故事吧。我有个表妹，他们班上有一个大家都不喜欢的同学，那个同学处处针对她，比如表妹说一句那个人要说十句，在她眼里表妹那那都不对；还总喜欢抢她朋友，现在她最好的闺蜜被抢走了，反

在工作中总被人针对该如何破解？

1.首先明确一点：不要相信“明枪易躲，暗箭难防”。这句话是不对的。真正的明枪，往往按照看似合理的规则和流程进行，很多时候都是躲无可躲，只能面对。

2.公开攻击，即“明枪”的发生原理是：在公开场合，用正常的攻击手段，比如法律法规、公司规章等，指出被攻击者对大家的危害，激起在场者的不满，从而使中枪者迫于压力而退缩。明白了这个原理，就懂了应对方式。

3.保持冷静。被攻击时，一定要克制自己的委屈情绪，迅速平静下来。一旦情绪失控，你就真的完蛋了。

4.别急着撇清自己。你要明白：你仅仅是一个“被攻击者”，而不是一个“被审问者”。你不需要向任何人解释什么。

5.停止愤怒，开始记录对方的攻击点。当你开始沙沙写字或者啪啪敲键盘的时候，对方也会意识到你在准备反击。这不仅是自己还击的依据，更是在向对方施加压力。

6.通过巧妙的设问，攻击者是可以歪曲你的行为的，一定要避免一问一答的陷阱。如果对方想使用这招，最好直接叫破——“你没有权利审问我”。他住嘴之后，你就可以开始还击了。

7.还击的第一步：告诉所有人，我的做法对大家无害。让周围人知道，自己的行为不会损害大家的利益，且合理合法。解决掉旁观者的恐惧，避免他们成为攻击者的“助手”，你就成功了一半。

8.还原事情真实情况。如果对方说的事实有误，你可以直接跳出来指出；如果对方对事实的了解有残缺，你要直指要害——你只知其一，不知其二，然后将事情的经过、自己的目的和盘托出。如果理直气壮，还可以抛出一句：“换了是你，你会怎么做？”

9.批评完对方，下一步就是团结在场的其他人。“大家呕心沥血在做事，比如XX，年假都没休。你这样不让人寒心么？”争取到在场其他人的支持，很快在局面上，攻击者就要一打多了，结果可想而知。

10.用一个比对方的攻击理由更大的道理去反击，往往能收到奇效。比如，“服务好差”的批驳会被“都不容易，算了”压倒；“他有错误”会被“他有难言之隐啊”压倒，就是这个道理。

11.真正决定你命运的人，只有领导。还击后，以“具体情况，我会给领导一份书面说明”收尾。大多时候，事情到这里会暂时完结。如果对方不依不饶，可以直接告诉他：“领导在这里，我没义务对你负责。”

被领导针对怎么办

如果在工作中，遇到上司无缘无故的刁难，我们需要冷静的先把原因找出来，然后再见招拆招。之所以会无缘无故刁难你，不外乎以下几点： 1、故意找你麻烦，想整整你，让你长点记性：这种情况一般是你得罪过上司，而且上司也属于那种小鸡肚肠的人，其刁难你的原因就是你得罪了他，或者在某些场合让他下不了台。利用职权之便，故意找你麻烦，让你知道得罪了他，没有好果子吃。 应对方法：敬而远之，在公开场合尽量不要与他对抗。如果你还想在这家公司做的话，可适当的迎合他的做法，或者不留痕迹的拍拍马屁。 2、刚上任，想立立威：有些人吧，一但得志，当了领导，那就处处刷存在感。总想给别人一个下马威，好显示他的地位。 应对方法：忍一时风