你觉得自己的责任心如何
如何评价自己的责任心
如果想要评价自己的责任心你必须根据自己所从事的工作说起,看自己每天、每月的工作业绩如何,领导对你工作的业绩满意度如何,这就可以说评价自己责任心的途径。如果想有更好的责任心记录,你可以准备一个笔记本把每天所从事的工作完成情况及为民办理了什么事情记录在册,这对于你今后要写个人责任心这一方面时,翻开记录本就一目了然了。在工作中如何做是有责任心,体现在哪些方面?
1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。
2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。
3、助人与合作。
4、遵守组织的规定和程序。
5、赞同,支持和维护组织的目标。
一、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情,会对上下游的工作也有一定的关注,会想着结合自身岗位工作体会,让上游工作做的更快更好,也会把自身岗位工作做的更完美,给下游工作提供便利。
二、绝不姑息、推诿:有责任心的员工把企业利益当做个人利益,绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现,一旦发现,必定勇于揭发绝不姑息,对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿,一定勇于承担责任;当然,搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上。
三、其他岗位特定的核心道德义务:根据不同的岗位有不同的义务,如:业务人员怎样做到对客户的诚实守信;生产人员,怎样保证绝不以次充优、不浪费企业资源;行政人员管理的公平公正;财务人员的公私分明等。每个不同角色都有其核心的工作道德义务。
工作中的注意事项
1、遇事不推诿
对工作认真负责,不为自己找借口,领导交办的任务坚决执行,同事求助的事情鼎力支持。工作态度不是尽力而为,而是全力以赴,力求完美无缺。工作需要我们用心去做,尽职尽责把工作做好。
2、不抱怨
人在职场闯荡,难免受挫折、受折腾、受委屈。但这都没关系,不怨天尤人,不责怪自己,眼泪擦干之后,一切可以从来,没有任何困难能够阻止事业前进的步伐。一个人即使本领再大,能力再强,倘若他在工作中处处抱怨,那么就很难在工作中取得好的结果。
3、出现问题不找借口
解释等于掩饰,水越洗越脏,事越说越乱。有的人在工作出现问题时,为了让领导“了解实情”,自己费尽口舌,作了一大堆解释,给人有推卸责任之嫌,结果得不偿失。
4、不斤斤计较
在一个公司里,大家虽然工作有分工,但总会有交叉的地方,责任心强的人不计较分内分外事,做到分工不分家,尽量配合同事做好工作。对领导临时交办的事,即使需要加班加点,也会尽全力完成,给领导一个满意的答案。
你对责任心的理解和感悟
责任心:
是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。
具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。
含义:具有责任感的心态。
责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。 例如社会上有些人结婚后不珍惜家庭的幸福,生活不检点、我行我素,把对方的感情和自己应尽的责任弃置脑后,最终导致家庭破裂。这就是对家庭缺乏责任心的突出表现。
自尊与自强:
只有自己尊重自己,才能尊重别人,才有责任心。责任心的缺失来自自尊的缺失,很难想像一个被长期漠视的人有很强的责任心,所以教育首先是让人有自尊。这样才能培养出人的责任心,责任心是成功的基石。
干劲:
所以,有“位卑不敢忘忧国”的陆游;“天下兴亡,匹夫有责”的顾炎武;“名出所学,各尽所知,使国家富强不受外侮,足以自立于地球上”的詹天佑。有责任心,是面对失败,坚强屹立,不畏挫折的意志。有责任心的人,敢于披荆斩棘,风雨无阻,勇于直面困难,从零开始。所以,司马迁的《史记》千古传承;詹天佑造出属于中国自己的铁路;鲁迅才会写出那一篇篇犀利的文章;中国女排才会获得“五连冠”。责任心是发愤图强的基础,没有责任心,发愤图强也只会是海市蜃楼。