感觉得罪同事了怎么办

在职场不知不觉得罪了人，我们该如何解决呢？

一位网友说出了自己的经历：进入公司之后，因为不善于和其他人打交道，在工作中做事又讲究原则，不懂得圆滑处世，因此得罪了不少同事，现在同事都在说我的坏话，被大家排挤，该怎么办？

这种情况就是职场残局，解决起来是需要策略和方法的。在之前的文章中，我多次提到，同事对于我们在职场能否获得升迁是不重要的，因为决定我们升迁的是领导或者领导身边人。

但是这里并不是说，大家就可以去得罪同事，就可以完全不管不顾同事的感受，做事情不讲人情，不讲面子。有些同事的还是很有破坏力的，可能没办法帮助你升职，但却可以破坏你的升职。

现在已经被所有同事排挤了，这种残局情况下，该怎么办呢？

01

维护好和领导的关系

如果你得罪了所有同事，你还想在这家单位干下去，那么你就必须维护好和领导之间的关系。

如果你和同事关系不好，你再和领导关系也不好，你就基本上很难在这家单位干下去，领导会收拾你，会找机会开除你。这么做不仅领导自己省心，还会赢得员工的支持，增加自己的威望。

所以，同时得罪同事和领导的员工，就根本没有生存的空间，离开是必然的，即便领导没有开除你的权力，但是整个部门都和你作对，都搞你，你自己就会十分痛苦。

02

主动化解对立关系

虽然我们将，在职场上和生活中是不一样的，你得罪了别人，别人不会因为你说了句“对不起”，就原谅你。但是主动化解和同事对立关系，还是很有用的。

这是在向同事示弱，别人看到你服软，也就不会那么针对你了，你自己在职场上过得就会相对舒服一些。

当然主动化解关系，不是你嘴上说说就可以的，你是需要付出代价的，你可以请别人吃饭，在饭局上赔不是。很多人觉得向同事低这个头，丢不起这人，感觉到尊严受到打击，但是这个方法却可以改变你现在所面临的局面。

03

改变自己的为人处世风格

得罪一个人同事，可能并不是你的错，有可能是那个同事小肚鸡肠，本身就是一个记仇的人，但是把所有同事都得罪了，这就是自己身有问题。就像之前我说的那样，但你发现所有人都在逆行，那么只可能是一个结果，是你自己在逆行。

这个时候就要深刻反思自己，找到自己问题所在，而不能够一味的认为同事都是小人，都勾心斗角，都踩着别人向上爬。其实职场是一个利益场所，只要有利益存在，大家都想争，所以，到哪里都差不太多。

你自己不去主动适应这样的环境，还摆出高高在上，一副清高的样子，让大家看不惯自然也不意外。

有些人是自己本身情商很低，却还觉得大家针对自己，这种情况下要好好反思自己，有没有平时说话不讲场合，讲话不过大脑的情况，如果有，就好好提高一下自己的情商。

职场不是过家家，得罪了同事以后该怎么办？

如果你想在这家公司继续做下去，找机会和老板好好谈谈，如果确实自己错了，你会真心道歉吗？答应我不再犯同样的错误。我的手下曾经冒犯过我。她去老板那里告了我的黑脸。最终被老板批评，老板说。“你们主任总是在我面前称赞你，说你努力工作，就能主动提高工作能力。听了这话，她大为后悔，主动给我打电话，流着眼泪向我道歉，如果她不向我道歉，我真不知道她暗中对我做了坏事。但是人们已经道歉了，我们必须原谅她。所以，如果你有诚意，你会感动上司，得到原谅。

如果你认为这家公司不好，认为自己是对的，例如，你因为工作能力强而被嫉妒排挤。那么先找好房子，然后离开这家公司重新开始。俗话说，截肢，吃长智慧。令人不快的基本上都是祸从天降。老实说，背后重视人是人的普遍欲望。不计较人的话，心里好像不痛快。它真的不高兴不吐不快。但是如果你在背后算计谁，你的话很有可能会传到在乎的人的耳朵里。那是一件麻烦事。

因此，要经常提醒自己，不要介意各人扫自己家门口的雪，给他家的瓦片上抹霜。不问别人的私事，不问，与自己无关。人家养小三跟你有什么关系？特别是不要用所谓的道德来衡量别人。因为在道德面前，几乎每个人都不合格，重视别人本身是一种不道德。但是并不是患得患失。否则年轻人终究学不到要学的东西。得罪上司，被同事排挤，原因不明。如果违反潜规则，这次违反就是理解和理解潜规则的开始。现在的境界是学费，付出代价的过程。谦虚地忍受是最好的态度和选择。如果是因为自己的无知确实违反了正确的行为规则，同事的排挤就是对你的执着。自己要做的是尽快，积极地认识到错误的根源，纠正和纠正。

如果上述情况都不确定或不确定，即自己处于梦幻状态，请安静地等待事态的发展。因为——小时将证明一切事物的对错。等着的时候，按照自己的原则做事，做自己该做的事，时间就会清楚地知道你错了，哪里错了，或者同事错了。

和同事吵架得罪了他们怎么办？

和同事吵架得罪了他们，我觉得你应该找机会和他们缓和一下，最好是请他们吃个饭呀，大家一起聊聊天，把以前的不愉快忘记了就完了，你可以认个错说当时有点激动，请大家原谅，这事儿都过去了。

得罪了单位一些老同事，怎么办？

无论是作为新人也好，还是作为年轻人也好，面对挑战积极应对，对待老同事我都应该给予足够的尊重，初到职场没有注意人际交往的细节驳了老同事的面子，自己有不可推卸的责任，我必须积极主动的去化解。

1、主动找到老同志对老同志言语不周

及时道歉，是我不对在先，解释自己缺乏交流经验，无心之过，求得老同志的理解。另一方面，对于分配给自己的工作任务，我要仔细分析思考做事的细则，利用自己的一些休息时间，把每一个小的工作步骤都认真做好。

2、老同事对自己工作上的考验自己要经得住

不要有任何抱怨不满情绪，积极应对，并且在遇到不懂的问题及时的向老同请教，要避免以往的问题，尊重老同事，消除误会。

3、主动承担多的工作

在接下来的工作中，我会主动地承担多一些部门的工作任务，工作之余多帮助老同事做些力所能及的如打文件、送文件减轻老同事的压力。

4、多和老同志请教

在日常工作中加强与同事的合作，多观察和学习其它同事的工作方法和待人接物的礼节，不懂的事情，多向老同志和领导请教，对于大家的任何一点的指导和帮助都要表示感谢。最后，在工作中要主动向领导汇报工作和自己的思想动态，用实际行动向领导证明自己改正问题的态度，得到领导的重新认可。

5、不随意指责别人

要避免树敌，你首先得养成这么一个习惯，那就是绝不要去指责别人。指责是对别人自尊心的一种伤害，它只能促使对方起来维护他的荣誉，为自己辩解，即使当时不能，他也会记下你这一箭之仇，日后寻机报复。人的本性就是这样，无论他多么不对，他都宁愿自责而不希望别人去指责他们，我们都是这样。

在生活中，得罪人可能对以后的生活造成不便，但是得罪工作中的领导和同事，都会对工作进度、职场生涯等造成很多不便，所以我们应该尽量不要得罪人。

总觉得罪同事后，想挽回，但是得其反呢，该怎么办？

感觉有时候有些事情还是顺其自然比较好，而且不要太刻意了，拿出自己的工作态度和生活态度，要积极一些，面对同事的时候要热情一些，这样慢慢的关系就会有所缓和的，而且你们相处的关系也就比较融洽了