在一个单位里你是那种人缘好的人吗？你是否羡慕那些在单位里人缘好而且与许多同事都加了微信的人，为什么？

单位里有个人缘很好的万人迷 是不是这样的人 遇到困难 同事都会帮助她？

是有人缘的人，遇到困难，朋友多，很好解决，当然如果又有颜值的话，脾气又好的话，懂得处理人际关系的话，这种的人在社会中也算是如鱼得水

在公司和同事相处很好的人和在公司人缘不好的人那个更聪明？

在公司和同事相处很好的人相对会更聪明，因为他们知道在职场不能随便得罪同事，需要与同事多交流，在必要时需要同事的帮助

职场中，能力好和人缘好哪个更重要？

在职场工作中，不管是能力好还是人缘好都能给我们的职场发展带来助力，下面我们就来探讨一下哪个更重要。

其实从企业管理的角度来看，能力好和人缘好的员工，就是职场中的任务导向型员工和人际导向型员工。如果非要比较这两种类型的员工哪种更重要，需要从不同维度来分析。

第一：从企业需求的角度来看

1. 制度健全、气氛和谐、事业已上轨道的企业

在这种企业中，人际导向型员工会重要些。

原因是人际导向型职工，会以人际关系作为选择和采取行动的依据，会优先考虑“这件事为谁而做”。

他们往往重视信任关系，害怕招惹别人的厌恶，适合在有详细工作说明和完善的工作流程的环境下开展工作。

所以人缘好的员工在这种企业中会如鱼得水。

2. 突发状况多或转型阶段的企业

在这种企业中，任务导向型员工更重要。

原因是任务导向型员工，奉行任务至上的原则，往往会把完成工作放在第一位，以找到解决问题的方法为优先。

而且他们非常重视实际的成绩，特别适合处理紧急、突发工作，也适应完成陌生领域的工作。因此能力好的员工在这种企业里表现得会很抢眼。

第二：从个人发展角度来看

对于个人发展而言，其实不管是能力还是人缘都很重要，当然是都具备才好。

但是想做到这点却很困难，我们能做到的就是努力锻炼自己的专业技能，让自己可以去适应不同类型的企业。而且平时注意合作关系，维护好自己的人脉资源，让这两种能力相辅相成。

最后总结一下，职场中无论能力好，还是人缘好，都非常重要。

更重要的是，你要在企业中找准自己的定位，看看自己身处哪种类型的企业，发挥出自己优势才是王道。

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机灵的职工人缘更好，如何做才能成为这种人？

1、眼力见，想要人缘好，就要有眼力见，不光对领导，对身边的同事也一样，看到同事杯子里没有水了，你正好去倒水，顺便问一下，李姐用不用给你倒杯咖啡呢？真好我去接水，同事会觉得你好接触，会觉得你关心她，在你有需要的时候她也同样愿意帮助你。

我们单位来了一个大学生，扫地只扫自己那一片，其实公司里是有保洁阿姨的，每天晚上保洁阿姨统一收拾卫生，这个小女孩可能是因为刚来公司，为了给大家表现一下，可惜表现错了，要么你把大家的卫生都收拾了，只收拾自己那一部分只会让人讨厌你，给人难相处，自私的感觉。

2、姿态放低，那些机灵人缘好的员工，通常不会炫耀，不会得瑟，是很平易近人的那种，跟大家聊天也不会说你看看我买了一瓶香水七百多，看看我刚买的大衣，这个国内都没有，这样的同事压根就不能相处，太累，我也不跟你攀比，你老拿价格说话多没意思。

所以在单位一定要把姿态放低了，就算你家有一个亿你不也在这上班，你不也是我同事吗？别弄个大金链子非要炫耀露出来，弄个钻戒都不知道手放哪，你觉得你没错，有钱不是错，可是在职场，这样的人不招人稀罕。

在职场能不能做好工作都放在后面，会做人一定要放在前面，你没情商，你没智商，还要人包容你，在职场要顾及别人的感受和需要，而不是自己，这样才能让自己的人员好。

在同事中如何树立自己的好人缘？

职场上，想要收获好人缘，可以从这4个方面着手：

• 01提升自己的价值

一个有价值的职场人，别人想不跟你做朋友都难。价值有很多方面：

1. 工作能力价值。能给予他人工作上的指导和帮助，有职场经验跟资源积累；

2. 稀缺性。稀缺能让你变得更加有吸引力，正好能填补对方的空缺；

3. 技能、知识、情报、资源等

如果在职场工作都做不好，总给大家带来麻烦，拖后腿，那么同事们一定都不愿意跟他在一起。‍‍本田直之在《超强人脉术》中指出，人脉是能和自己相互交换情报、为彼此介绍其他人，并懂得互相刺激勉励，共同追求成长的伙伴。

想要同事喜欢你，你得先找到自己身上的价值何在，有什么闪光点。

比如小林很喜欢吃，同事出去吃饭都会问下他哪家餐厅适合约会，哪家小龙虾好吃，哪家奶茶好喝，甚至喜欢跟她一起出去聚餐吃饭。档期都安排得满满的。

• 02多表扬赞美

这里的赞美并不是拍马屁，而是细心地观察同事平时的行为举止，爱好，发现他身上独有的优点，真诚地肯定别人的长处。这样会让对方觉得，你是真心的，你是她的伯乐，能发现她可能自己都发现不了美好或者她渴望别人赞美他的地方。

如此让人开心喜悦的同事，谁都想跟她在一起。

夸人可以考虑用‍‍FFC法则：felling-fact-compare ，就是感受-事实-比较的意思，这比“你好美”“你好棒”有说服力得多。

• 03有趣的人

做一个特别的人，有趣的人，让别人最快记住与与众不同的你，这是收获好人缘的必备武器之一。一般性格平和，没什么自我态度，兴趣很少的人，都不是特别多的交际活动，因为跟他们在一起没趣。

• 04贴心的人

总能发现别人的需求，并即使给予相应的帮助。有同理心，能站在别人的角度换位思考问题。

比如看到别人的办公桌上有周杰伦的照片，知道他是周杰伦的粉丝，那么今后遇到有周杰伦的演唱会信息或者活动咨询，就可以主动提供信息给他，他一定又惊喜有感激。

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