假如你的另一半成为你的领导，你有何感受

作为一名普通的公司职员，老婆却是自己的直属领导，是什么样的体验？

这时候一种很不爽的感受，我建议你掉到其他部门去工作中。 第一，单位不仅大家夫妻2个，妻子做为你的上级领导，他要做出确定，做为下属你需要拥作，最先你自己的心理状态是不舒服的，为何我想总听老婆的，还有别的朋友了解你们的关联，会觉得大家夫妻在一唱一和，她们会出现一种异常的体验，时间长了也有损你上级领导妻子的工作中。 次之大家虽说夫妻，在工作上免不了有出现分歧的情况下，在所难免有意见不一致。工作中的心态有时候会送到家中危害大家夫妻间的情感。 总而言之，你做为属下，妻子是你的上级领导，这种感觉确实很不爽，有时候会很痛苦。

心理上会有些悲伤，但其实会获得许多益处。如今什么时代了，男人女人真的是公平了，假如你怀着大男人主义的思想四处去炫耀自己比老婆强得话，你实际上会过得更惨的。现在这个社会是势力眼认权，认不出胎儿性别。一家子里边老婆强就老婆上，丈夫强就老公上，假如丈夫老婆都不行，家公强就公公上，家婆强就婆婆上。用一句话来归纳便是，一家人打老虎，谁强谁上。你老婆是你的直属领导，她假如举贤不避亲，你专业能力也不错得话，她很可能在一些非常关键的场所推荐你。

例如，在做某工程项目的过程中，有一些领导干部会考虑到找这个人或是找那个人，她可能就将你发布来啦，随后领导干部取笑她女人关注家中，大伙儿就随意说一说，指不定这件事领导干部便会记在心上，下一次就真轮到你了。职场上有些人带着你、推荐你是一件特别开心的事，比自已瞎披荆斩棘强多了，同时实际上许多职场人的工作能力都差不多，较多就那一点点的差别，谁可以看得出呢，最主要还是要有些人强烈推荐。

因此好好地看待你老婆，由于你事业和家庭都要她。证实你没工作能力，十分简单。你心里毫无疑问永不言败，这类盲目攀比劲请跟别人比，你老婆一个女人能做领导干部证实她确实很厉害，都值得你学习培训。你多跟周边的男生比，更上一层楼，只需有梦想有理想有整体规划，不久的未来你能相反养你媳妇儿，你内心会均衡。

当你的好朋友升职成为你的领导，你会如何跟对方相处？

在职场中，我们偶尔会遇到这样的情况，之前大家都是好同事、好朋友，忽然有一天因为表现出色，被提拔成了自己的领导。在这种时候，很多人表示这个身份的转变令人不太适应，我们应该怎样把握好双方之间的关系，今天下面就和大家详细聊一聊，如果好朋友成为领导应该怎么相处。

自己的好朋友成为了领导，我们首先应该替他开心，虽然说你们目前的关系不会改变，但上下级有些时候会因为职务关系可能会产生一些问题，这都是因为处理问题的角度发生了变化。在这种情况下，我们应该调整好心态和找准自己的位置。虽然说，在私下里还是好朋友，但是在工作中应该要听从他的命令。而且一个人不会无缘无故的成为领导，要认识到他一定有比我们优秀的地方。在私下里，我们也可以多多地向他探讨学习，学习他的工作方法，工作态度，从而能够更好的帮助我们完成工作，这样的情况下就能保持良好的朋友。

朋友升职为领导以后，如果他在工作中遇到的问题，可能会发脾气，这个时候我们就要以沟通为主。更要换位思考。因为作为领导来说，思考的问题、考虑的方向与我们普通员工来说是比较不同的。每个人往往思考问题时会站在自己的立场去找问题，虽然说的目的都是工作，但是在这其中就容易产生误会。这种时候，我们就要发挥与朋友之间的好关系，要多多的和他们详细沟通，并告诉他们虽然是朋友，如果有问题，在职场中也是要一定的及时说明，不要因为私事耽误了工作上的问题，我们在工作上一定要服从他的安排。另外在工作中更是要注重身份职位，要做好相应的称呼改变。

综上所述，在好朋友成为领导以后，我们应该要理性客观地看待朋友，我们应该为他感到开心，工作仍然要尽心尽力。当自己的好朋友是领导时，我们处理工作也能更加的开心，同时也要做到公私分明，不能丧失原则。

原来同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和工作行为上的转变？

以下两件事，做下属的要做的最紧急、最关键的事。

1.拉开距离，承认上司的领导职权。

2.干出业绩，稳固自己的当前职位。

一、拉开距离，承认上司的领导职权

同事提拔为你的上司，他们就已经有了正式职权。说实在的掌握了对你的“生杀大权”。这时候要拉开距离，不要在像之前一样见面“称兄道弟”。毕竟，他要管理整个部门或者团队，要有权威感。你这样称呼他，他很尴尬，到底该不该答应你？生活上也要拉开距离，少聊一些八卦和负面消息。“交浅言深，言多必失。”这两句话要牢记。

二、干出业绩，稳固自己的当前职位。

1）接受工作，只问标准

2）请示工作，必带方案

3）汇报工作，突出结果

4）分享工作，细说流程

5）复盘工作，漫谈感受

通过自己的努力成为了原来领导的上级，会是什么感受？

1、可能会有一点点尴尬

有些人觉得自己的领导以前帮助过自己，但是自己能力比较突出，比前领导发展更快，见面会有点尴尬，不知道以何种身份面对。

首先职场的升迁和人事的变动是非常普遍的，所以就算以前的领导变为自己的下属，也没有太大的关系，这只是其中的一个人生经历而已。更何况是透过自己的努力，得到应有的成绩，更不需要感觉到不好意思。

2、害怕别人议论非非

　　有些人升迁比较快，比自己原来的上司更牛，因此有点担心别人认为自己是通过不正当的手段达到目标的。其实透过努力赢得成就，大家有目共睹，而且在发展的过程中，也是有成功的案例作为认证。所以自己脚踏实地一步一步得到理想的成果，没有必要害怕别人议论。

3、可能承担更沉重的压力

　　在努力升迁的过程中，往往是需要面临着他人的压力和竞争，而如果是面对一个对你了若指掌的前上司，早就了解你的弱点和强项，以后竞争压力会倍增。

其实也没有必要担心，因为如果有弱点，及时进行弥补。如果有强项，及时发扬，同时也在开拓其他领域，以后的竞争水平才会有更大幅度的提高。

4、有比较大的成就感

　　有些上司领导风格确实是不太令人满意，经常以训斥的态度去命令下属。而下属饱经折磨之后，得到升迁的机遇，甚至超过前上司的职位，往往成就感就会油然而生。

在你看来喜欢上自己的领导是一种怎样的感受？

我认为是一种奇妙的体验，是一种特别开心，也特别尴尬的体验。自己每天都要听从领导对自己的教训，他再教训知识，自己会感觉到特别的伤心。开心是因为自己的领导每天都可以见到，所以自己感觉到特别的开心，特别的高兴。