别人为什么愿意跟你相处？
为什么同事喜欢跟我相处?
你好！一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。 二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。 三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。 四、幽默，给群体带为什么别人愿意与你相处？
在实际生活中我们总能发现身边始终有一些人，他们的人际关系特别好。他们和别人的关系处得很好，而且别人也愿意与他们交往。人缘好，总让一些人羡慕，但你可知道为什么别人愿意与他们相处？如果你是一个人缘也好的， 人际交往的黄金法则是如果你想要别人怎么对待你，你就要像你想要别人对待你那样去对待别人。但是这个法则，在实际生活中有时候会失效。可如果一个人自身有绝对让人愿意与交往的价值和特点，不用这个法则也会有人愿意与你相交！ 原因是这样的：第一，你有用 顾名思义，你能够带给别人实用价值。这说明，在社会人际交往一开始注重的都是一些实实在在的东西。你的能力、知识、技能、见识、力量等都会为你吸引一群慕名者。因为你对为什么同事愿意跟自己共事？
1. 有能力
有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。
同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。
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2. 找方法。
面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。
你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。
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3. 同理心。
这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。
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4. 有界限。
这个很重要，大家在职场上是同事，但是出了公司，想不想深交是个人的选择，但是在工作的时候大家做好工作，在个人私事上不打听，关于八卦不主动发起，不把家务事情放在办公室中，尤其是不要询问工资的问题，做一个情绪稳定的职场人是很不错的，管理好自己的好奇心，自己不把自己生活上的事情带到工作，也不去打听别人的生活，这就是最理想的工作状态，如果聊得来大家下班可以约，不故作熟悉，也不装作冷淡。
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5. 沟通力
沟通现实从倾听开始，能够听别人说完，而不是抢着表达自己的观点，不清楚的在听完后询问，遇到一个可以清楚表达自己的同事真的是一个超棒的事情，当然，大家说话在一个频道，通常沟通的效率就不会差。
在希望你遇到这样的同事时，你也能成为其他人同事心中愿意共事的那位。
别人为什么愿意和你相处读后感
【别人为什么愿意跟你相处】1.你有德：对人真诚，别人与你相处感到温暖;2.你有用：你能带给人家实用价值;3.你有料：跟你相处能打开眼界;4.你有量：你能倾听别人的想法并发表有价值的见解;5.你有容：能充分认可别人的价值;6.你有趣：能带给人家愉快的心情;7.你有心：懂得用情用心交朋友。学习了。别人为什么愿意跟你相处？—— 第一、你有用，你能带给人家实用价值。 第二、你有料，跟你相处能打开眼
这一切，都是很势利的想法。似乎非得从朋友身上得到点什么似的。你的第一条，是为了得到实际利益帮助，第二条， 是为了得到见识上的增长，第三条，是为了得到心里上的舒服，让朋友总是令你愉快。第四条，与第三条类似，希望朋友夸你赏识你，你好得到心里上的满足。第五条，是要让朋友能逗你开心。其实，别想那么多，就像搞对象一样，别总想着得到点什么，而忽略了情感。相关文章
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