人与人之间是否互动???
2022-09-30 12:55:38 来源 : 网络 作者 : 听雨楼
为什么我活了二十多年了还是看不懂这个社会上人与人之间的互动?
人与人之间的互动是很复杂的,不同的人想法都不同,往往之间会产生很多的误会,但凡有一点心眼的人,在人与人相处上就会占一些光,他们懂得察言观色,顺势夺事,但是遇到同样有心眼的人那就是互相看不惯,甚至水火不容,像你现在看不懂人与人之间的互动,说明你的内心很单纯,单纯的人最好,不用活得那么累,所以你不用去弄懂他们之间在干什么,做好自己就可以了,不是有句话叫难得糊涂吗!人与人之间到底存在着什么样的一种关系
人际关系人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。属于社会学的范畴。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。如何搞好人际关系也是一门学问。 目录[隐藏] 人际关系之定义不同定义 处理人际关系的基本原则 人际关系的重要性 人际关系之本质目标 角色 人际关请问人际关系和人际互动有什么区别?
个人观点 个人观点认为人际关系要驾临于人际互动之上。 个人分析 人际关系从一个人来到这个世界的那一秒开始就已经在逐步的形成,并伴随你的成长而成长,人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。 人际互动是一个过程,是由自我互动、人际互动和社会互动组成的,人际互动的主要形式是合作与竞争。合作是个体与个体,群体与群体之间为达到共同目的,彼人与人之间应该怎么交往与互动,请详细点
人际交往的原则: 1.平等的原则:社会主义社会人际交往,首先要坚持平等的原则,无论是公务还是私交,都没有高低贵贱之分,要以朋友的身份进行交往,才能深交。切忌因工作时间短,经验不足,经济条件差而自卑,也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。 2.相容的原则:主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往,广交朋友,交好朋友,不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人,求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系,更好的完善自己。 3.互利的原则:指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为,故有"来人际互动的形成主要有
形式 人际互动的主要形式是合作与竞争。 合作及其基本条件 合作是个体与个体,群体与群体之间为达到共同目的,彼此互相配合的一种行为。其基本条件是: 1)目标的一致。 2)共识与规范。合作双方对共同目标、实现目标的途径有基本一致的认识,并在合作过程中遵守双方共同认可的社会规范。 3)相互信赖的合作氛围。 竞争及其基本条件 竞争是个体与个体、群体与群体争夺一个共同目标的行为。其基本条件是: 1)目标较为稀有或者难得,并且双方对同一目标进行争夺才能形成竞争。 2)争夺中可能出现零和冲突(一方赢,另一方输),也可能出现双赢结局。 3)竞争是有理性的,按照一定的社会规范进行。 显然,竞争各方双赢或多赢,实