坚持真抓实干， 反对“找借口”的问题类型

什么是找借口的类型？

人们之所以会习惯地为自己寻找一些借口，其中有三分之一的原因是源于自我欺骗，另外三分之二的原因是逃避现实。 喜欢找借口的人有以下几种类型： (1)逃避困难和责任的人。 喜欢拖延的人通常都会认为：直面生活中的困难与承担起生活的责任非常难，逃避现实比较容易。 (2)完美主义者。 完美主义者都会对自己与自己的工作怀有一种不切实际的高标准、严要求。因为完美是一个几乎无法实现的目标，因此，喜爱完美主义的人将很容易拖延。 (3)喜爱掩饰自信心不足的人。 为自己寻找借口而拖延的人往往会将所要做的事情或正在做的事情赶在最后期限之前完成，这是一种十分常见的自欺欺人的行为。既然是在最短的时间里完成的任务，那么即使结

如何履职尽责，真抓实干，敬业奉献

一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。 二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。 三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。 四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍

如何进一步加强作风建设 以真抓实干精神履职尽职

新形势下，如何加强领导干部的作风建设呢？我认为，要着力做到“六个强化”： 一是强化责任意识，树立勇于拼搏争先的新风正气。责任是一种奉献，一种使命，也是一个领导干部职业道德的体现。树立强烈的事业心和责任感，这既是一种思想上的觉悟和境界，也是能力和水平的体现。领导干部要以发展一方为己任，进一步解放思想，不断增强发展意识和责任意识，要牢记加快发展是领导干部的第一责任，强化“不进则退，进步慢就是落后”的思想理念，要做到从我做起，向我看起，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，并不断增强工作上的自觉性和主动性，同时进一步树立“发展慢就是不称职,不作为就是失职”的观念,科学制定发展规划,认真落实领导干部目

如何开展解放思想，凝心聚力，真抓实干

一、加强领导干部作风建设，首先要从认识入手 按照科学发展观的要求，全面加强干部队伍的作风建设，必须要进一步提高思想认识，切实增强干部队伍转变作风的自觉性。因为，思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说，有正确的思想认识，才能有良好的作风，正确的实践和行为。一些领导干部之所以在实际工作中作风不正，并缺乏转变作风的自觉性，对作风建设的重要性和紧迫性的认识不足是一个基本原因。在他们看来，认为自己是领导干部，是抓发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式问题，即使有些不足也无损于大局。这种认识显然是不对的、错误的、有害的。现实中，一些

为什么说执政党的党风关系到党和国家的生死存亡的大问题

我们党今天所处的国内外环境和党的队伍状况都发生了重大变化，对党的领导水平和执政水平，特别是对党的思想作风、工作作风和干部生活作风状况，提出了新的更高要求。党只有顺应时代进步潮流，永葆党的队伍的先进性和朝气蓬勃的精神面貌，才能沉著应对各种风 险的考验，把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进。历史和现实一再告诉我们，一个执政党如果不注重自身的作风建设，听任各种不正之风侵蚀党的肌体，损害党群关系，就会失去民心，甚至丧失政权。全党必须居安思危，增强忧患意识，充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切要求，是开创改革开放和现代化建设新局