领导或者同事总是把他们自己的私事交给我去做，态度就好像不是他们自己的事情。请问有什么办法去应对？

领导或者同事总是把他们自己的私事交给我去做，态度就好像不是他们自己的事情。请问有什么办法去应对？

那说明他们认为你是可以信任的而且有能力的人。

老板总是叫我处理一些私事，我该怎么处理？

相信很多朋友在职场中都遇到过这样的情况，领导让你给他办私事、做私活，到底是做还是不做呢，不少朋友都很纠结。不过在笔者看来，其实领导安排自己的私事或者私活让下属去做，尤其是让你去做，不仅仅是表面做事那么简单。背后隐藏着其他的因素。不知道你自己有没有想过？

那么领导让你给他办私事做私活，背后究竟有什么不为人知的原因呢？请大家继续往下看。

1.试探你，看你听不听话，是不是他的人

所谓私活，其实就是领导自己的私事，貌似独立于工作之外，其实核心本质是与领导切身利益有关。至于这个代表领导个人利益的私活会不会和公司利益有冲突，这个笔者还真不好说。其实在职场中，与领导的关系无非是上下级的关系，在公司的规章制度的框架内，领导给你安排任何工作其实你应该接受的。但是唯独领导的私活太模糊了。

如果领导在工作时间，安排你开他的车去保养一下，你去不去？的确很两难。但有的时候领导安排这些私活给你的时候更有深层的意思。其中一个就是，看你是否尊重他？是否听话？是不是他的人？说白了这就是一种测试。在职场中，有一句话就是，你是领导的的人，但是领导不是你的人。但是领导怎么知道你是不是他的人？那就只有试一试了才知道。

2.把你当心腹了才让你办

很多朋友都问过笔者，如何在职场中成为领导的心腹？笔者给出了两个答案，其中一个就是给领导办私事做私活。但是话也能反过来理解，如果领导让你给他办私事和做私活其实也就把你当成他的心腹了。虽然说职场中要公私分明，谁又能分得清呢？周末，领导家里说有事要你帮忙，估计十有八九你就会屁颠屁颠地跑过去了。甚至很多人想，这是领导看得起自己，谁不选偏偏选自己（如果你的领导就你一个下属，那另当别论）。

所以这就不难理解为什么那么多的小人靠着给领导做私活，上位成为领导心腹的。因为领导放心、省心才会把自己的事情托付给你。这样能够让自己放心、省心的人又干嘛不当心腹来用呢？那么有私事私活自然就找心腹了。

3.看你嘴牢不牢

当然职场中，领导把自己的私事和私活交给你去办，除了看你是不是他人和把你当心腹之外，还有一个方面就是看你嘴严不严。因为在职场中，职务的差别让员工和领导之间，有了一层天然的隔阂。也注定领导与员工之间不会有过多的来往。往往领导一点风吹草动就会立马变成员工口中的八卦。尤其是正在给领导办私事的你，绝对会被众多职场八卦爱好者包围上来打听。你说还是不说？

如果说了，把领导的事情泄漏出去了，领导一旦知道了，哪怕再是心腹，以后绝对会渐渐疏远的，那么今后的好处你想都不要想。忠心是领导看中的一方面，嘴牢不牢更是领导看重的。其实领导每次安排你做事情，尤其是他的私事都是对你嘴牢不牢的一种试探。要特别注意！

这就是笔者今天给大家分享的内容。其实领导之所以让我们给他办私事做私活自然有他的理由和想法，但是无外乎这几条。但是关键是我们如何去面对。其实要笔者来说，事情是小、态度是大。领导安排的私事、私活只要不是太过为难，那就去做吧，谁叫完成领导布置的其他工作也是自己工作中的一部分呢？

在职场中，各位读者朋友有没有遇到过，领导让你给他办私事的情况，你是如何处理的呢？

如果领导，让你给他办的私事你自己非常不想做，你又是如何处理的呢？

欢迎各位读者朋友，在下方留言分享自己的职场经历和故事。

领导总把别人的工作转交给我做，不堪重负怎么办？

领导这样做，可能有几个原因，一，你是新人，压榨压榨你，二，是觉得你很有能力，交给你很放心，三，是想借着这些事情培养你一下，所以，现在重要的事情不是想领导这么做的原因是什么，而是领导知不知道你已经不堪重负了。

如果领导在压榨你，并且不管你是否已经不堪重负，那么这个时候你就可以做出选择，选择是否还在这里上班，不过其实年轻人忙一点我觉得还是不错的，至少相对的忙碌能够学到一些东西，如果领导想要压榨你知道或者不知道都是无所谓的，因为他只是想压榨你而已。

如果领导觉得你有能力，放心交给你，这个看你能不能看出来，如果这样，那你就可以和领导聊聊，可以交心的聊聊，也可以在工作上提出一些想法，不要说你很累了，这样不管领导知不知道你不堪重负都不太好，你可以说和别人一起，比如如果你是老人，那就带一个新人，如果你是新人，可以和领导聊聊你想让工作内容更加垂直，这样能筛选一部分工作。

如果领导想要培养你，那这是最好的，你可以直接说出来你现在的情况，但是请不要上来就说你不堪重负这件事情，还是要好好的聊聊。

对于上面几件事情，每一件事都会导致不同的结局，但是其实都是一条路两个选择，比如是否离职，如果不离职，是否要和领导聊聊，如果聊完，是否要选择离职等等。

同事将自己的事总是推给我，我该怎么办？

我个人认为其实在日常的工作中也一定会有相互之间的矛盾，或者是发生一些的事情，我个人认为这都是非常的正常的。

我认为两个人之间竟然是同事那么久，应该保持一种比较的正确的态度，因为其实两个人之间并没有过于面前的某些方面的观念，其实在一定的程度上他们都是比较独立的一支，如果说等他再有事情把它交给你的时候，我个人认为你不要一直叫去选择去帮助他，我个人认为其实你帮助他是一种则我对于这非常好，如果说，帮助他的话，并不能给我成为一种很强制的行为。本身就是出于自愿的行为并不能让他一直把所有的事情都推给你，你们之间的事非常的平等的，并没有上下手这些人之间的关系，因此我个人认为你没有义务去一直选择帮助他。

另外的话，我个人认为在这件事情上你一定要有一种坚硬的方式，一定要表现得非常的坚定，不能够用一种比较优柔寡断的去解决这些问题，一定要非常地坚定的拒绝他，只有坚定地拒绝他以后才能过去按照自己的生活方式去工作。我个人认为当时这些还是应该指向我帮助的，毕竟都是之前还需要过上一段时间，但是我个人认为并不能够完全的去当多年一直帮助他的人。也没背着两个人在一起，也是不想懂得工作的关系，并没有太多的利益上的交往。

其实我个人认为并不弄个完成的，通过这一方面去判断一个人或者是去做出相应的结论，但是我个人认为还是应该坚定自己。

上司或同事总是把自己的工作扔给我，我要如何做?

上司能够把他自己的工作交给你做，说明你这个人真的有能力，不仅能做自己分内的工作，连上司的工作也能做，一专多能的人才啊。

也说明上司信任你，相信你能做好。更可能是有意把你往他的位置培养，将来一旦有机会他高升，那么顶替他位置的你就是首选。所以上司交给你的工作必须不折不扣的做好，多做些工作，累不死人，工作中勇挑重担也是对自己的磨炼历练。给领导干活没有白干的，未来潜在的好机会也在等着你呢。加油好好干，别让上司失望。

至于同事的工作也交给你做，这个你偶尔的帮助做是可以的，毕竟都是同事关系。

但如果对方是有意的欺负人，自己偷懒耍滑头不做，而拿你当大头，那你可以拿着上司安排的工作做幌子，直接推说上司的工作都做不过来，没办法再帮忙做其他的啦，拿上司压他，他碰了个软钉子。

就是明知道你在拒绝他，他也不好说什么，以后再找你帮忙之前，估计就得好好寻思寻思了。

学会拒绝同事无休止的请求帮忙做工作

所以在单位跟上司和同事处好关系挺重要的，替上司做工作，不要抱怨，全力做好，看似当时吃亏受累，但日后晋升机会也大得多，就是暂时不晋升，但福利待遇上上司会照顾到你的。反正都是单位的钱，给谁都是给。帮助同事做事偶尔之间帮助一下，是可以的，如果是那种有意利用你偷奸耍滑的那种，该不做的就不做，不要怕得罪人，因为你一百次的好，有一次不好，那最终也是不好。早晚都得得罪他，不如早点拒绝，省的冤大头当时间长了，自己都麻木了。